Comportamento Organizacional - (15) - AV2 - 2012.3
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Notas de Provas
Avaliação On-Line
Avaliação: AV2.2012.3EAD -COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL-ADM0910
Disciplina: ADM0910 - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
Tipo de Avaliação: AV2
Aluno: 201002028681 - FABIANE DOS SANTOS LISCANO
Nota da Prova: 8 Nota do Trabalho: Nota da Participação: 2 Total: 10
Prova On-Line
Questão: 1 (199614) O foco principal do nível de transformação da consciência da liderança é: Pontos da Questão: 0,5
Criação de organização financeira instável
Criação de uma organização financeira estável
Criar uma visão, missão e conjunto de valores
Promover um clima de aprendizagem contínua e delegação de função
Nenhuma das respostas
Questão: 2 (176095) O Comportamento Organizacional pode ser observado dentro das Organizações através de: Pontos
da Questão: 0,5
todas acima
estratégias
objetivos
políticas
processos de trabalho
Questão: 3 (176117) Os funcionários que trabalham com afinco em alguma atividade, podemos concluir que estãosendo movidos pelo desejo de atingir uma meta que valorizam. Qual seria essa mola propulsoradeste empenho?
Pontos da Questão: 0,5
seu salário
todas estão erradas
os benefícios da empresa
a nota da sua avaliação de desempenho
sua motivação
Questão: NIVEIS DE GRAVIDADE DE CONFLITOS (200884)4 - Explique os 3 níveis de gravidade do conflito Pontos da Questão: 1,5
Resposta do Aluno:
Conflito identificado o conflie é identificado pelas partes. conflito espermentado, quando existeraiva e odio no conflito
Gabarito:
Conflito percebido: ocorre quando as partes percebem a existência do conflito por tereminteresses diferentes e pode ocorrer interferência. Conflito experimentado: ocorre quandosentimentos de medo e hostilidade são expressos entre uma parte e outra Conflito manifestado –
ocorre quando o conflito é manifestado sem dissimulação entre as partes.
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 1,5
Questão: COMUNICAÇÃO VERBAL E NÃO VERBAL (200838)5 -
Há dois tipos de comunicação interpessoal uma utiliza palavras faladas ou escritas paracompartilhar informação com outros. A língua é fundamental neste tipo de comunicação. O outrotipo de comunicação significa o compartilhamento da informação sem a utilização de palavras paracodificar os pensamentos. A quais tipos de comunicação interpessoal estamos nos referindo?
Pontos da Questão: 1,5
Resposta do Aluno:
Verbal e não verbal
Gabarito:
verbal e não verbal
Fundamentação do Professor:
Pontos do Aluno: 1,5
Questão: 6 (175746) A comunicação organizacional constitui o processo por meio do qual a informação se movimenta eonde há o intercâmbio entre pessoas dentro de uma organização. Assinale os três tipos de canaisformais: Pontos da Questão: 0,5
Comunicações ascendentes, comunicações ascendentes e comunicações horizontais.
Comunicações descendentes, comunicações descendentes e comunicações horizontais.
Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações empresariais.
Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações horizontais.
Comunicações descendentes, comunicações ascendentes e comunicações verticais.
Questão: 7 (175573) Após a análise dos resultados da pesquisa de clima, um gestor da área de publicidade chegou aconclusão que alguns fatores influenciavam na criatividade e na produtividade de sua equipe.Percebeu que a diferença salarial deveria ser o fator prejudicial.De acordo com a teoria deFrederick Herzberg,a conclusão do gestor está: Pontos da Questão: 1
Certa. Os fatores diferença salarial e produtividade são interdependentes sendo afetados umpelo outro.
Certa. A diferença salarial e a criatividade são fatores motivacionais.
Errada. Os fatores criatividade e diferença salarial são independentes não sendo causa desatisfação ou insatisfação um do outro.
Certa. A diferença salarial é um fator motivacional e a criatividade é uma unidade de negócio
Errada. A criatividade e a produtividade são fatores higiênicos
Questão: 8 (199638) Considerando que novos paradigmas de modos de vida na empresa e fora dela estão sendoestruturados por diversos segmentos da sociedade e do conhecimento cientifíco. Alguns dossegmentos estão descritos abaixo, exceto: Pontos da Questão: 0,5
Ecologia
Economia
Saúde
Televisão
Administração
Questão: 9 (199505) O sucesso ou insucesso das relações interpessoais é fonte de: Pontos da Questão: 0,5
Valorização que uma pessoa dá a si mesma
Valorização que o grupo atribui a uma pessoa
Valorização que o governo atribui ao cidadão
Nenhuma das respostas
Valorização que os pais atribuem ao filho
Questão: 10 (199679) Nos conflitos, podemos observar diferentes estilos para que sejam resolvidos, exceto: Pontos da
Questão: 1
Planejamento
Fuga ou evitação
Conciliação
Ganhar/perder
Impasse
Fechar
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