Segunda Empregável - Edição 08

Revista

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

08 A 1 4JULHO 201 3

NÚMERO 8

Distribuição Gratuita

EEmm iinngg llêêssMMaaii ss aall gguummaass ppii aaddaass ee oo rrootteeii rroo ddee ""EExxaamm""

VVaalloorreess ddaa CCeerrttii ffii ccaaççããooAAnnááll ii ssee ssoobbrree 33 vvaall oorreess ppoorr ttrrááss ddaass cceerrttii ffii ccaaççõõeess eemm TTeeccnnooll oogg ii aa ddaa II nn ffoorrmmaaççããoo

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 6666 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaa iDDooii ss ll ii vvrrooss ppaarraa oobbtteerr cceerrttii ffii ccaaççõõeess

CERTIFICAÇÕESTurbine seu Currículo e seja um destaque no mercado

Segunda

Empregável

Revista Segunda Empregável - Ed 08 - 2

Editorial CCeerrttii ffii ccoo qquuee.. .. ..

Seja bem vindo a oitava edição da Revista SegundaEmpregável (cl ick aqui para acessar a sétima edição).Aproveite as diversas oportunidades de emprego que sãolançadas diariamente na nossa lista de discussao, além devárias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

A boa notícia desta edição é que quebramos o recorde depublicações expostas (porque vagas são muito mais), nadamenos que 66 publicações, então é hora de aproveitar a boamaré e tempo de turbinar seu currículo. Vamos debater otema da Certificação e como isso pode lhe tirar da letargia eachar a vaga de seus sonhos. Trata-se de uma simples provaque pode fazer toda a diferença na hora de ser contratado.Analisando friamente: basta estudar. Não precisa ser nenhumgênio pois não estará concorrendo com ninguém (a não serconsigo mesmo, que para muitos é o pior adversário), existemcursos, ferramentas, testes e livros a disposição então, sóuma única coisa é necessária: Boa Vontade.

Nesta edição ainda temos o roteiro do fi lme "Exam", que senão assistiu recomendo que passe na sua video locadora ealugue, é um suspense muito interessante e ensina muitosobre o processo de contração. Os memes voltam a atacarcom seu bom humor sobre estudos. Completamos com doisartigos sobre a certificação e livros que vão lhe ajudar a sepreparar para as provas.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimpversão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se l ivre para enviar email com artigos, matérias, dicas,l inks interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:

Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/23991805

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/


LearnEnglish

Animal Jokes : : By Mark Andrews from Ascot Berks

How to give a cat a pil l .

1 . Pick up the cat and cradle it in the crook of your leftarm as if holding a baby. Position right forefinger andthumb on either side of cat's mouth and gently applypressure to cheeks while holding pil l in right hand. Ascat opens mouth pop pil l into mouth. Allow cat to closemouth and swallow.

2. Retrieve pil l from floor and cat from behind sofa.Cradle cat in left Arm and repeat process.

3. Take new pil l from foil wrap, cradle cat in left arm,holding rear paws tightly with left hand. Force jaws openand push pil l to back of mouth with right forefinger. Holdmouth shut for a count of ten.

4. Kneel on floor with cat wedged firmly between knees,hold front and rear paws, ignore growls emitted by cat.Get spouse to hold cat's head firmly with one handwhile forcing wooden ruler into mouth. Drop pil l downruler and rub cat's throat vigorously.

5. Retrieve cat from curtain rai l , get another pil l from foilwrap. Make note to buy new ruler and repair curtains.Careful ly sweep shattered figurines and vases fromhearth and set to one side for gluing later.

6. Wrap cat in a large towel and get spouse to l ie on catwith cat's head just visible from below armpit. Put pi l l inend of a drinking straw, force cat's mouth open withpencil and blow down straw.

7. Check label to make sure pil l is not harmful tohumans, drink a beer to take away the taste. ApplyBand-Aid to spouse's forearm and remove blood fromthe carpet with soap and water.

8. Tie the l ittle angel’s front paws to rear paws withgarden twine and bind tightly to leg of the dining table.Find heavy pruning gloves from shed. Push pil l intomouth fol lowed by large piece of fi l let steak. Be roughabout it. Hold head vertical and pour 2 pints of waterdown cat's throat to wash down pil l .

9. Consume remainder of scotch. Get spouse to driveyou to the A&E, sit quietly while doctor stitches fingersand forearm and removes pil l from your eye. Callfurniture shop on way home to order a new table.

1 0. Arrange for RSPCA to collect the mutant cat fromhell and ring local pet shop to see whether they haveany hamsters.

Baby Jokes : : By anonymous from Nigeria

Three men were discussing at a bar aboutcoincidences. The first man said, " my wife was readinga "tale of two cities" and she gave birth to twins". "That’sfunny", the second man remarked, "my wife wasreading 'the three musketeers' and she gave birth totriplets". The third man shouted, "Good God, I have torush home!". When asked what the problem was, heexclaimed, " When I left the house, my wife was readingAli baba and the forty Thieves"! ! !

Pol ice Jokes : : By David Figueroa from Unknown

A guy was driving when a policeman pulled him over.He rol led down his window and said to the officer, "Isthere a problem, Officer?". "No problem at al l . I justobserved your safe driving and am pleased to awardyou a $5,000 Safe Driver Award. Congratulations. Whatdo you think you're going to do with the money?". Hethought for a minute and said, "Well , I guess I 'l l go getthat drivers' l icense.". The lady sitting in the passengerseat said to the policeman, "Oh, don't pay attention tohim - he's a smartass when he's drunk and stoned.".The guy from the back seat said, "I TOLD you guys wewouldn't get far in a stolen car!". At that moment, therewas a knock from the trunk and a muffled voice said,"Are we over the border yet?"

One Liners Jokes : : By Anonymous from USA.

My wife enjoys sports and anything else that cal ls for anargument.

Miscellaneous Jokes : : By Bil l DeFalco from MonroeNew York USA.

A guy drove to the beach and parked his car close tothe water's edge - not realizing it was Low Tide - then hewent for a long hike up into the mountains. During hisexcursion, High Tide came and then receded -completely submersing his car for a period of time in theprocess. When he final ly returned to his car - hebecame very concerned when he found out that he hadTuna in his Mercury!

Political Jokes : : By Taxpayer from USA.

A teacher in a political science class asked the students,"Who is the most powerful person in the US?". A studentanswered, "The First Pet?". The teacher then asked,"Why?". The student explained, "Because, the presidentkneels before him, talks to him, l istens to him, fol lowshim, prefers him to office staff, looks after his wellbeingbefore the voters', cancels/defers official duties in favorof him, and boards Airforce One first. "


LearnEnglish

EExxaamm

Written by Stuart Hazeldine and story by Simon Garrityand Stuart Hazeldine

Just then, ECHOING FOOTSTEPS grab their attention,focusing every eye on the open door. Spit-shinedleather shoes cross the threshold. WE TRACK THEMacross the floor unti l they halt before the desks.

WE DOLLY UP the razor-sharp crease of a dark pair oftrousers, PASS OVER a tailored Armani jacket and redtie. . . TO HALT IN MCU ON the cool, calculating featuresof a tal l imposing black man in his mid-forties. His headis shaved. His moisturized skin careful ly conceals thel ines of experience etched by decades of service in thecorporate trenches. The man’s steely eyes study thecandidates without compassion, imposing his authorityon them through silence. He is THE INVIGILATOR. Hisvoice is clear and commanding. Every word spoken issuccinct and measured. There is no waste.

INVIGILATOR

I am the Invigi lator. Listen careful ly to every word I say.There wil l be no repetition. (beat) I won’t apologize forthe hardships you’ve endured to reach this roombecause the pressures and pains were necessary.Resil ience is a key attribute in these troubled times andif you can’t survive our selection process you won’tsurvive in the job. Many highly-qualified candidates triedto get this far and failed. You have succeeded -- andnow the final stage lies before you. One last hurdleseparates you from your goal: which is to join ouresteemed ranks. (beat) The test is simple bycomparison, yet it wil l determine who leaves this roomwith a contract of employment and who leaves. . . withthe bus fare home.

INSERT REACTION SHOTS. Of the spookedcandidates. SLOW PUSH IN ON his face. . .

INVIGILATOR (CONT'D)

Through your trials you have gained some idea of thepower of this organization, so believe me when I tel l youthat there is no law in this place but our law. And theonly rules in here are our rules.

THE PUSH IN culminates in a TIGHT CLOSE-UP, hisremaining words INTERCUT WITH TIGHT REACTIONSHOTS from his audience.


TThheerree ii ss oonnee qquueessttii oonn bbeeffoorree yyoouu ,, aanndd oonnee aannsswweerr ii ssrreeqquu ii rreedd .. II ff yyoouu aatttteemmpptt ttoo ccoommmmuunn ii ccaattee wwii tthh mmyysseell ff oorrtthhee gguuaarrdd ,, yyoouu wwii ll ll bbee dd ii ssqquuaall ii ffii eedd .. II ff yyoouu ssppooii ll yyoouurrppaappeerr,, ii nn tteenn ttii oonnaall ll yy oorr aaccccii ddeenn ttaall ll yy,, yyoouu wwii ll ll bbeedd ii ssqquuaall ii ffii eedd .. II ff yyoouu cchhoooossee ttoo ll eeaavvee tthhee rroooomm ffoorr aannyyrreeaassoonn ,, yyoouu wwii ll ll bbee dd ii ssqquuaall ii ffii eedd .. (beat) Any questions?

A micro-beat. The candidates remain si lent: toopreoccupied with processing everything he’s just said.


Best of luck then, ladies and gentlemen.

The Invigi lator turns to the digital clock behind him. Twobuttons are set into its topside: one red, one white.

INVIGILATOR (CONT’D)

We’re giving the eight of you eighty minutes.

He presses the red one. The digits 00:00 change to80:00.


Eighty minutes to convince us you have what it takes tojoin us.

His index finger hovers over the white button. . .


Eighty minutes to determine the next eighty years ofyour l ives. (presses the button). BBeegg ii nn.The Invigi lator turns and strol ls out of the room. Thedigits 80:00 become 79:59. . . 79:58. . . 57. . . 56. . .

THE CANDIDATES

Register surprise at the time allotted, given the singlesheets of paper laid before them. WWHHII TTEE. Synchronizeshis wristwatch timer to match the countdown.

WIDER ON - THE CANDIDATES

Eight pairs of eyes dip to the question papers. WEFRAME THEM turning over their sheets from table-height, so that we can’t see what’s written on thereverse. All we observe are their SHOCKEDREACTIONS. To what has just been revealed. A few ofthem sit up sharply.

C.U. ON A PAIR OF EYES blowing wide with surprise.C.U. ON ANOTHER PAIR recovering from the initialdisorientation to narrow in disbelief. C.U. ON A THIRDPAIR frowning in confusion. Apoplexy. REVERSE POVto reveal what they’re staring at -- A blank sheet ofpaper. Completely white.

CUT TO A RIVAL CANDIDATE’S SHEET -- and it’sblank too. BIRD’S EYE VIEW of all eight desks fromabove. . . revealing every single sheet is equally vacant.

Nothing written on them at al l . Under the focused glareof the spotl ights, their rectangular dimensions shine upat the candidates, pure and untrammeled, underl iningthe fact. Three of them fl ip their papers back again toexamine the CANDIDATE NUMBERS on the front -- asif the missing question might be found here instead. I tisn’t. There is no other text printed on them. They fl ipback to the plain sides in surrender.

IN XCU TWO FINGERS rub a sheet, checking thegrain, as if the question might be revealed by touch, l ikebrail le.

EYES LIFT SLOWLY from the papers. . . and blankstares are fleetingly exchanged between thecandidates. No panic is betrayed, but their confusion istangible.Some stare at the Guard, and the sealed doorbeside him. Others contemplate the impenetrablescreen before them, presumably a one-way observationwindow. CAMERA PANS DIAGONALLY UPWARDSfrom the glass to pick out the security camera gazingdown at them.

PAN SIDEWAYS to a second camera in the oppositecorner. DARK AND BROWN Check over theirshoulders. . . to identify two more cameras at the rear ofthe room, red diodes glowing in the dark. They’re undersurveil lance from every angle. One by one, theirattentions return to the ivory void before them. Tiredminds racing through possibi l ities.

A PAIR OF EYES NARROW, screwed up withconcentration. OTHERS FLIT ABOUT frustratedly,unable to think straight. FINGERS DRUM LIGHTLY ona desktop.

FEET SHIFT and TAP.

SSccrreeeennppllaayyThe final candidates for a highly desirable corporate job are locked together in an exam room and given a test so simple andconfusing that tension begins to unravel.


Vagas

daSem

ana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii ll

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual estápleiteando uma vaga é fundamental (e conta pontos) nahora da entrevista.

NN .. EE.. Na própria oportunidade das vagas existemdescritivos sobre as informações de algumas empresas,ao invés de deixar junto com a vaga simplesmenterealizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia dainformação, atuante no mercado há 1 5 anos. Osprincipais focos da empresa são a fábrica de software econsultoria. Tem como missão automatizar processosfornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa II nnddrraa

A Indra é uma das principais multinacionais da Europae América Latina e destaca–se por ser uma empresaglobal, de inovação e talento, líder em soluções eserviços de alto valor agregado.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

A Dissemine Treinamento é uma empresa inovadoraque procura surpreender todos os seus clientes, comatendimento personalizado e de alta qualidade, que secomprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras eminicursos já realizados, tanto In Company quanto nomercado de trabalho. Somos especial izados emrealizar cursos avançados em TI , e treinamentosprofissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permitemelhores oportunidades de emprego e,consequentemente, salários mais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

A Logiks é uma empresa de consultoria eserviços em Tecnologia da Informação. Estásediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver,implementar e gerenciar soluções práticas parao crescimento dos clientes, inovando etransformando novas idéias em realidade comas melhores soluções existentes no mercado

SSoobbrree aa CCDDSS

A CDS (Condomínio de Soluções Corporativas)é integrada por empresas que se complementamna função de buscar a excelência na prestaçãode serviços e soluções estratégicas. Atua há 1 0anos no segmento de tecnologia voltada aIntel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA,Geoprocessamento e Exadata, além de outrasfrentes. Somos parceiros Oracle em nívelPlatinun, e atuamos em todo o país, com maisde 200 clientes nos sertores público e privado.www.cds.com.br.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, a Cast tornou-se referência no segmentode tecnologia da informação devido à excelência naprestação de serviços e desenvolvimento de soluções eprodutos que garantem retorno ao investimento dosseus clientes. Fundada em Brasíl ia-DF, a Cast seconsolidou com o estabelecimento de bases e fábricasde software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ, BeloHorizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil eforte atuação no exterior. Com significativo investimentoem qualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCTTII SS

A CTIS, empresa de TI com 30 anos de mercado, maisde 1 0.000 funcionários, sede em Brasíl ia e abrangêncianacional. Faça seu cadastro no Banco de TalentosCTIS. Ele está disponível no l ink "Trabalhe Conosco",no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastradosneste endereço.


Vagas

daSem

ana Vagas para o perfil:

AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 05

DDBBAA OOrraaccll ee

Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA - Valor:R$1 5,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 08:00 às 1 8:00

Local de trabalho: Alocado no cliente (BRASÍLIA/DF)

Requisitos para o cargo:

• Superior completo na área de TI ;

• Experiência comprovada de 3 (três) anos comadministração de banco de dados;

• Possui a certificação OCP (Oracle CertifiedProfessional) 1 0g ou superior ou comprovação deaprovação na respectiva prova ou Oracle Database 1 0gR2: Administering RACou

• Oracle Database 1 0g Administrator Certified, ou aindapossuir certificado emitido pela Oracle da participaçãonos cursos oficiais Oracle Database 1 0g: WorkshopAdministration I e Workshop Administration I I ;

• Possuir, no mínimo, 2 (dois) certificados Oracle departicipação nos seguintes cursos:

- Oracle Enterprise Manager 1 0g: Administer GridControl;

- Oracle Database 1 0g: SQL Tuning;

- Oracle Database 1 0g: Program with PL/SQL;

- Oracle Database 1 0g: Performance Tuning;

- Oracle Database 1 0g: Backup and Recovery.

Atividades realizadas no cargo:

• Realizar suporte para definição e implantação deparâmetros para otimização de performance (“tunning”)dos bancos de dados;

• Realizar suporte para customização e monitoraçãodos bancos de dados instalados nas máquinas dacontratante, em todas as fases do processo;

• Realizar suporte para definição de padrões nosegmento de banco de dados tipo: sistemas dearquivos e permissões de acesso em nível de sistemaoperacional;

• Realizar suporte para implantação das configuraçõesde SGA e outros componentes do Banco Oracle;

• Realizar suporte para definição e configuração dosparâmetros de criação das bases de dados e seusobjetos nos ambientes operacionais Risc Unix, Linux eWindows Server para as bases de dados dacontratante, tais como: dimensionamento de tabelas,áreas de dados, áreas de índices, áreas de memóriacomparti lhada por processos, estrutura de archive logs,arquivos de redo log, e segmentos de rol lback;

• Elaborar estudo e redimensionamento das bases dedados;

• Implementar e configurar banco distribuído;

• Implementar rotinas automatizadas uti l izandoDBMS_Scheduler;

• Realizar suporte para o planejamento,desenvolvimento e implementação de política deauditoria de banco de dados;

• Realizar suporte para o planejamento,desenvolvimento e implantação das rotinas debackup/recovery para os bancos de dados quanto a suaperiodicidade e contingências;

• Planejar e executar procedimentos de contingênciapara suporte à administração dos bancos de dados e àinfra-estrutura para funcionamento das aplicações;

• Construir scripts uti l izando linguagem Shell econceitos básicos de administração do sistemaoperacional Risc Unix, Linux e Windows Server;

• Aplicar patches corretivos de produto;

• Documentar os planos elaborados e serviçosexecutados;

• Elaborar plano de contingência;

• Elaborar plano de implantação;

• Elaborar instruções para preparação e configuraçãodos ambientes físicos;

• Preparar e configurar os ambientes físicos;

• Gerar scripts para verificação de resultadosespecíficos;

• Acompanhar e prestar suporte ao ambiente de bancode dados nas diversas fases de projeto (análise,especificação, construção, testes, transição,implantação e produção);

• Preparar as bases de dados em todas as fases dossistemas;

• Implantar de Oracle Database Control;

• Instalar e configurar ASM (Automatic storagemanagement);

• Gerenciar Banco de Dados com a ferramenta OracleEnterprise Manager;

• Estudar, propor e adotar solução para prevenção deproblemas relativos ao banco de dados e a suainterface junto aos sistemas operacionais ecomunicação de dados;

• Estudar, propor e adotar solução para integraçãoentre os diversos sistemas;

• Estudar, propor e adotar solução para a ocorrência deproblemas relativos ao banco de dados e a suainterface junto aos sistemas operacionais ecomunicação de dados existentes;

• Transferir conhecimentos específicos do banco dedados Oracle cujos recursos sejam uti l izados nosserviços para a equipe da contratante.

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM A PRETENSÃO SALARIAL [email protected]. NO ASSUNTOESCREVER "DBA Oracle".

"O processo seletivo estende-se a portadores denecessidades especiais em atendimento à lei 8231 /91Art.92"

DDBBAA JJ rr

Empresa: Grupo 954;

Requisito(s):


Vagas

daSem

ana

Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 26

AArrqquu ii tteettoo SSOOAA

Empresa: CDS

Requisito(s):

• Escrever especificações de complexas;

• Modelar de serviços;

• Analisar e identificar serviços;

• Transformar dados;

• Desenhar arquitetura de soluções;

• Realizar integração de sistemas;

• Elaborar estrutura de dados;

• Tomar de decisões de projetos SOA.

Atividades:

• Proficiência nível Jr em administração de banco dedados SQL Server 2008 R2 e Desenvolvimento ETLcom o SSIS 1 0 e 11 (SQL 201 2);

• Comprometimento e profissionalismo.

Enviar currículo para:[email protected] com o assunto “DBAJR” + pretensão salarial . Informar no corpo do e-mailque soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

DDBBAA PPll eennoo

Empresa: Grupo 954

Requisito(s):

• Proficiência nível Pleno em administração de bancode dados SQL Server 2008 R2, desenvolvimento ETLcom o SSIS 1 0 e 11 (SQL 201 2), administração desistema operacional Microsoft Windows 2008 R2;

• Certificação MCITP SQL Server 2008 ou superior;

• Experiência em administração de banco dados, fai lover cluster, modelagem multidimensional, TDE,tunning, particionamento (vertical e horizontal), índicesfi ltrados e outros recursos do SGBD.

• Comprometimento e profissionalismo;

• Preferencialmente disponibi l idade imediata.

Enviar currículo para:[email protected] com o assunto “DBAPleno” + Pretensão salarial . Informar no corpo do e-mailque soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

Obs: A empresa oferece os benefícios previstos em leie grandes possibi l idades de crescimento.

AAddmmii nn ii ssttrraaddoorr ddee DDaaddooss

Requisitos:

1 . Manter consistentes e atual izados os dados geradospelos sistemas;

2. Realizar auditorias e executar tarefas visandootimizar o funcionamento dos bancos de dados;

3. Elaborar e gerar relatórios gerenciais a partir dosbancos de dados;

4. Supervisionar a realização de alterações na estruturados bancos de dados;

5. Criar, analisar e propor melhorias nos modelos dedados corporativos;

6. Criar os scripts(criação de objetos, migrações,extrações, etc) e programas(triggers, proceduresfunctions, etc) referentes aos bancos de dados;

7. Projetar e implementar os modelos conceitual, lógicoe físico dos dados;

8. Realizar migrações de dados.

Perfi l :

• Pró Ativo.

• Compromissado.

• Pontual.

Os interessados favor enviar currículo, com pretensãosalarial , para [email protected].

AAddmmii nn ii ssttrraaddoorr ddee DDaaddooss JJ rr

Escolaridade:

• Curso superior completo na área de Tecnologia daInformação.

Sólida experiência em:

• Desenvolvimento implementação de políticas deadministração de dados.

• Gestão de estruturas de dados.

• Ferramentas e técnicas de modelagem de dados

• Modelagem de dados relacional e analítico de dados.

• Administração de metadados.

• Integridade das informações e qualidade de dados.

• Manutenção em dicionário de dados.

• Manutenção de projetos de sistemas de banco dedados.

• Modelagem física e lógica de banco de dados.

• Modelagem orientada a objetos.

Desejável experiência em:

• Programação PL/SQL.

• Administração de Bancos de dados PostgreSQL,MySQL e SQL Server.

• S.O. Lunix/Windows (Voltado para Servidores).

Salário:

• R$ 4.500,00 (CLT/Benefícios)

Perfi l :

• Pró Ativo.

• Compromissado.

• Pontual.

Interessados cadastrar o currículo no sitewww.cast.com.br e encaminhar CV paraclaudio. [email protected] colocando no assuntonome da vaga de interesse.


Vagas

daSem

ana • Modelo de dados relacionais;

• Conceitos de Orientação a Serviços. ;

• Conhecimento Técnico e Funcional;

• Oracle Service Bus;

• Xquery;

• Java;

• Oracle SOA Suite;

• Oracle Weblogic;

• Oracle Service Bus;

• Conceitos de Orientação a Serviços;

• Algorítmos Complexos;

• Web Services;

• XML Schema;

• Estrutura de dados;

• Modelo de dados relacionais;

• Trabalho em Equipe;

• Comunicação; – Intel igência Analítica;

• Inglês Fluente (Desejável).

Enviar currículo para: nise. l [email protected] com oassunto “Arquiteto SOA” + pretensão salarial . Informarno corpo do e-mail que soube da vaga através doVagas TI DF – www.vagastidf.com

AAnnaall ii ssttaa SSOOAA PPll eennoo

Empresa: CDS

Cargo: Analista SOA Pleno

Requisito(s): UML; Modelagem de dados relacional;Java; Algoritmos Complexos; Java Web Services; XMLSchema; Estrutura de dados; Hibernate; Servidores deAplicação.

Desejáveis: Conceitos de Orientação a Serviços,Oracle Service Bus, Oracle SOA Suite; OracleWeblogic, XQuery, Governaça SOA.

Atividades:

• Escrever especificações de Serviços;

• Modelar de serviços; Definir serviços isolados;

• Transformar dados;

• Construir componentes corporativos;

• Realizar integração de sistemas;

• Elaborar estrutura de dados;

• Auxil iar na tomada de decisões de projetos SOA.

Enviar currículo para: nise. l [email protected] com oassunto “Analista Desenvolvimento” + pretensãosalarial . Informar no corpo do e-mail que soube da vagaatravés do Vagas TI DF – www.vagastidf.com

AAnnaall ii ssttaa BBII

Empresa: Cast

Cargo: Analista de BI

Formação: Superior completo

Requisito(s):

• Sólida experiência no Cargo;

• Sólida experiência em microstrategy no módulo SDK;

Atividades: Não informado;

Enviar currículo para: [email protected] como assunto “Analista de BI”. Informar no corpo do e-mailque soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

AAnnaall ii ssttaa ddee II nn ffrraaeessttrruu ttuu rraa

Empresa: Mirante Tecnologia

Formação Acadêmica:

• Curso de graduação completo na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• Virtual izadores VMware;

• Sistemas Operacionais Windows e Linux.Conhecimentos Desejáveis:

• Sistemas bancários;

• Sistemas Operacionais z/VM e z/OS;

• Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Desenvolvedor Java”

AAnnaall ii ssttaaBBII

Local: Goiânia (3 vagas)

Requisitos necessários:

• Experiência em projetos de DW/Datamart;Experiência em Projetos e domínio emconstrução de ETL;

• Experiência e sólidos conhecimentos nas ferramentasBusiness Intel l igence ( OBIEE e ODI);

• Experiência em Modelagem de dadosdimensional;Experiência em Levantamento deRequisitos;Domínio em Banco de Dados Oracle.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial etítulo "Analista BI" para nise. l [email protected].

AAnnaall ii ssttaa ddee RReeqquu ii ss ii ttooss

Local: Goiânia (1 vaga)

Principais atribuições:

• Descobrir Processos;

• Mapear Processos;

• Especificar Protótipos - Modelar Processos;

• Detalhar Requisitos - Modelar Processos; DetalharElementos do Mapa - Modelar Processos; AnalisarOportunidades de Melhoria - Analisar Processos;Elaborar Planos de Ação - Analisar Processos;Institucionalizar Processos - Transformação; Sabernegociar com gerentes de projetos (prazos, recursos);Revisar e orientar o trabalho dos profissionais dosoutros níveis.

Requisitos necessários: BPM, BPMN, Análise deProcessos - CBOK, Técnicas de Elicitação.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título para o e-mail : nise. l [email protected].

AAnnaall ii ssttaa ddee GGeeoopprroocceessssaammeenn ttoo




Vagas

daSem

ana • Interpretação da documentação técnica; Atuar na

elaboração e especificação técnica de componentes erequisitos de soluções de geoprocessamento;

• Coordenação de processos de geocodificaçãomanual;

• Elaboração de processos de geocodificaçãoautomática;

• Edição, ajuste, configuração e montagem de basescartográficas;

• Elaboração de análises e estudos de geomarketing;

• Elaboração de relatórios dinâmicos em ferramentasde Business Ingell igence;

• Elaboração de testes de soluções Web deGeoprocessamento.

Remuneração e benefícios: a combinar

Requisitos necessários: Sólidos conhecimentos emcartografia digital , SIG e produção e integracao dedados geográfico; Estruturação de dados geográficos;Domínio de sistemas de coordenadas e de projeção;Geocodificação; Conversão de dados; Tratamentotopológico; Qualificação dos dados; Preparação detextos interpretativos de informações visuais emmapas, elaboração de relatórios e planilhas; Confecçãode Mapas temáticos; ArcGis 9/1 0, preferencialmentecom conhecimentos em outros softwares l ivres de SIG(Qgis, outros); Conhecimentos básicos de bancos dedados Geograficos.

Requisitos desejáveis: Bancos de dados Oracle Spatial/ PostgreSql - PostGis; Conhecimentos deGeoestatística;

Padrões OGC (WMS, WFS, CSW, WCS, GML, outros);Customização de soluções Geo (OpenLayers,Geoserver, MapServer, Scripts, outros).

Interessados devem enviar currículo com o assunto"Analista GEO" para o e-mail : [email protected]

AAnnaall ii ssttaa BBPPMM AAuu ttoommaaççããoo (3 vagas)

Local: Goiânia e Rio de Janeiro


• Elaborar Arquitetura de soluções; Modelar Processono BPM Suite; Definir data objects/business objects doprocesso; Análise e Identificação de Serviços; CriarContrato de Serviço; Programação e Design Patterns(Implementar Telas e Serviços); Supervisionararquiteturas e soluções propostas;

• Implantação e Monitoramento de Serviços; LiderarEquipe.

Conhecimetos básicos: UML, BPM, SOA, BPMN,Jdeveloper e BPM Suite, XML, Web Services, Java -JSF, EJB 3 e JPA, Java - ADF, Javascript / HTML / CSS,, SOA Suite, BPEL, Linguagem SQL. CertificaçãoOCEB Fundamental.

Conhecimento intermediário: Pattern MVC uti l izandoJava ADF

Conhecimento (noções): Portal, GED

Obs. : Buscamos perfis júnior, pleno e sênior.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Analista Automação" para o e-mail :nise. l [email protected].

AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass

Horário de trabalho: 08h30min às 1 8h1 5min – Segunda

a Sexta.

Local: Asa Sul

Remuneração: Salário Fixo + VA + Plano de Saúde +Incentivo capacitação

Formação: Ensino Superior Completo

Conhecimentos: Inglês ou Espanhol

Experiência:

• Análise de Sistemas

• Administração de Banco de Dados

• Administração em Rede de Computadores

• Administração em Produtos Microsoft

Aos interessados, favor enviar currículo até o dia20/07/201 3 para [email protected] com o assunto:Analista de Sistemas


Gostaríamos de informar a abertura de vaga paraatender a necessidade da função em Analista deSistemas para área de Desenvolvimento para trabalharem empresa de grande porte em âmbito nacional.

Os interessados deverão encaminhar o CurriculumVitae para cmcminfo@gmail .com. - aos cuidados daárea de DESENVOLVIMENTO-TI .

AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass JJ rr//PPll -- DDeesseennvvooll vveeddoorr

Benefícios: Assistência Médica/Odontológica, Tíquete-al imentação.

Remuneração: Enquadramento de acordo com o perfi ltécnico

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Requisitos do perfi l :

• Bom relacionamento interpessoal; capacidade decomparti lhar conhecimento; capacidade de trabalharsob pressão; Boa fluência verbal e escrita, clareza eobjetividade na linguagem oral e capacidade desíntese;

Requisitos do Cargo: (Obrigatório)

• Possuir experiência na atividade proposta deDesenvolvimento contemplando amplo conhecimentoda linguagem solicitada, com habil idade dedesempenhar funções relacionadas a desenvolvimentode sistemas, incluindo levantamento de requisitos,identificação de problemas identificados tanto nodesenvolvimento quanto a funcionalidade e na soluçãode problemas encontrados;

Qualificação e Conhecimento técnico necessário:

• Domínio sobre a linguagem em PHP;

• Programação em HTML, JQUERY, CSS, XML, JSON,JAVASCRIPT, AJAX;

• Conhecimento em SQL (Banco de Dados Oracle eMysql).

• Linguagem Java;

• Frameworks: Ext Js, Jquery;

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento em UML;

• Especificação de Requisitos;

Revista Segunda Empregável - Ed 08 - 1 0

Vagas

daSem

ana • Análise e modelagem de dados;

• Experiência com gerenciadores de versão como GITe SVN;

• Inglês técnico;

• Domínio na uti l ização dos conceitos da orientação aobjetos;

Encaminhar currículos com Pretensão Salarial .Preferencialmente serão analisados os queapresentarem valores.

AAnnaall ii ssttaa ddee AANNOOCC22

Segue devidas informações:

Cargo a ser Preenchido: Analista de ANOC2

R$ 1 .81 8,04 + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA, Planode Saúde e Odonto

Horário de trabalho: 1 4:00 - 20:00

Local de trabalho: Brasíl ia/DF


• Escolaridade: Ensino Superior Completo na áreaespecifica de informática ou Engenharia Eletrônica ouainda qualquer curso com especial ização na área deinformática.

• Experiência: Experiência e conhecimento emsegurança do MS Windows 2000/2003, XP ou Linus ouSOLARIS, Software de backups hardware demicrocomputadores e periféricos, experiência econhecimento em protocolos de rede (TCP/IP, NETBUIe modelo de referencia OSI); experiência na área desuporte técnico em softwares e hardware em ambienteWindows 2000/2003/XP

• Interessados deverão enviar currículos com apretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail .comNo assunto escrever Analista de ANOC2 e entrar nosite www.ctis.com.br cl icar no link “Trabalhe Conosco” ese cadastrar.


AAnnaall ii ssttaa ddee DDeesseennvvooll vviimmeenn ttoo

A SOMA Desenvolvimento Humano assessorando umcliente de expressão significativa em Brasíl ia, buscaidentificar profissionais com o perfi l acima, e para tanto,estamos fazendo a divulgação da vaga em nossa redede relacionamentos.

• Escolaridade: Superior completo em Administraçãoou áreas de TI .

• Requisitos: Experiência com Programação net e C#(C sharp). Experiência com Levantamento deRequisitos, banco de Dados Relacional (desejávelSQL). Desenvolvimento Web (desejável PHP).

Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitewww.somadesenvolvimento.com.br, na sessãoOportunidades/Emprego, e/ou enviar e-mailpara:[email protected] com títuloANALISTA DE DESENVOLVIMENTO.

AAnnaall ii ssttaa ddee RReeddeess SSêênn ii oorr


R$ 5.200,00 + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA - Planode Saúde e Odonto

Horário de trabalho: 08:00 - 1 2:00 / 1 4:00 - 1 8:00



• Escolaridade: Ensino Superior Completo na área deTI

• Experiência com suporte as redes de computadores eplataforma Linux. Configuração de roteamentosestáticos e dinâmicos, manutenção e configuração desistemas Linux (Red Hat, Debian, CentOS, Apache,entre outros); Administração de Servidores de e-mail(Postifix); Experiência em redes TCP/IP, SNMP,Wireless, Firewall , Squid, Storage, Netapp e ZABBIX;Certificação LPIC2 ou superior RHCT; Administrador deBanco de Dados (POSTGRE e SQL Server)

Interessados deverão enviar currículos pararecrutamento.ctis@gmail .com . No assunto escreverAnalista de Redes Sênior e entrar nositewww.ctis.com.br cl icar no link “Trabalhe Conosco” ese cadastrar.


AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass ((MMCCSSAA// EExxcchhaannggee))

Conhecimento Técnico:

• Conhecimento dos componentes de hardware e daarquitetura dos servidores

• ADM SQL Server

• Conhecimento de Windows Server 2008

• Conhecimento de Exchange Server 201 0

• Conhecimento de DNS

• Conhecimento de System Center 201 0

• Conhecimento de TMG 201 0

• Conhecimento de VMWare VSphere 4.1 e VCenter

• Conhecimento do serviço de diretórios ActiveDirectory

• Habil idade para expor e apresentar resultados

• Conhecimento em Windows

Atividades a serem desenvolvidas:

• Pesquisar, avaliar e propor a adoção de novassoluções de infraestrutura disponíveis no mercado

• Testar, definir e documentar procedimentos deinfraestrutura a serem uti l izados no ambientecomputacional pela equipe de produção

• Levantar e avaliar os requisitos de infraestruturademandados pelas novas soluções de TI adotadas afim de planejar e definir a melhor forma de implantação

• Avaliar continuamente a arquitetura das soluçõesimplantadas e propor melhorias

• Apoiar e dar suporte às atividades realizadas pelaequipe de produção, recorrendo, quando necessário edisponível, ao suporte do fornecedor

• Validar e propor a aplicação de correções eatual izações do ambiente computacional (sistemasoperacionais e ferramentas)

• Avaliar continuamente o consumo de recursoscomputacionais a fim de aperfeiçoar o seu uso e proporo aumento de capacidade quando necessário

• Avaliar logs e tendências do ambiente para identificarde forma proativa problemas e suas respectivas


Vagas

daSem

ana soluções

• Estudar e propor soluções para os problemasoperacionais identificados no ambiente

• Gerenciar e manter ambiente de testes deinfraestrutura de servidores

Formação: Superior completo na área de tecnologia dainformação.

Salário Compatível com o mercado

Benefícios: Ticket Refeição, Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênioscom instituições de ensino superior, escolas deidiomas, academias, entre outros.

Interessados encaminhar currículo com pretensãosalarial para o e-mail [email protected] como título do e-mail : Analista de Sistemas(MCSA/Exchange).

AAnnaall ii ssttaa ddee NNeeggóóccii ooss RRMM SSii sstteemmaass

Salário à combinar + Benefícios: VT + VR/VA - Valor:R$1 5,00 + Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 08:00 às 1 8:00

Local de trabalho: Alocado no cliente (BRASÍLIA/DF)Descritivo da vaga: Somente candidatos com asqualificações exigidas.


• Superior cursando na área em Administração,Contabil idade ou Economia;

• Experiência de 3 anos com Análise de negócios eprocessos de crédito;

• Conhecimento em processos de cooperativa decrédito ou instituições financeiras;

• Conhecimento em aspectos regulamentares deinstituições financeiras;

• Folha de Pagamento (RM Sistemas);

• Controle patrimonial (RM Sistemas);

• Desconto em Folha;

• Pacote Office;

• SQL Básico;

• Possibi l idade de realização de treinamentosreferentes aos aspectos regulamentares de instituiçõesfinanceiras.


Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para [email protected]. No campoassunto colocar "Analista de Negócios - RM Sistemas".

AAnnaall ii ssttaa ddee NNeeggóóccii ooss -- CCaappttaaççããoo RReemmuunneerraaddaa

Salário: VARIÁVEL - de R$ 3.000,00 a 4.600,00+Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA - Valor:R$ 1 5,00, Planode Saúde e Odontológico;




Escolaridade: Ensino Superior Cursando - CursosAdministração, Contabil idade ou Economia;

Experiência como Analista de Negócios - CaptaçãoRemunerada;

Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:

• Juros Simples; Juros Compostos; Tabela deIndexadores, Conversão de taxas e Pacote Office;

Atividades realizadas no cargo: Análise de incidentes epossíveis soluções em processos de crédito decooperativas ou instituições financeiras.

Interessados deverão enviar currículos até o dia 31 /07com a pretensão salarial [email protected]. No assunto escreverAnalista de Negócios - Captação Remunerada e entrarno site www.ctis.com.br cl icar no link “TrabalheConosco” e se cadastrar.

"O processo seletivo estende-se a portadores denecessidades especiais em atendimento à lei 8231 /91Art.92".

AAnnaall ii ssttaa ddee NNeeggóóccii ooss -- CCoonn ttaa CCoorrrreenn ttee


Cargo a ser Preenchido: Analista de Negócios - ContaCorrente;

Salário: VARIÁVEL - de R$ 3.000,00 a 4.600,00+Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA - Valor:R$ 1 5,00, Planode Saúde e Odontológico;




Escolaridade: Ensino Superior Cursando - CursosAdministração, Contabil idade ou Economia;

Experiência como Analista de Negócios - ContaCorrente;

Conhecimentos/Certificações necessários:

• Cadastro de Clientes; Contrato de Crédito; JurosSimples; Juros Compostos; Agendamentos deconvênios/cobrança; Compensação bancária; PacoteOffice;

Atividades realizadas no cargo: Análise de incidentes,solução de problemas, prestação de informações erealização de treinamentos referente a regulamentaçãode instituições financeiras;

Interessados deverão enviar currículos até o dia 31 /07com a pretensão salarial [email protected]. No assunto escreverAnalista de Negócios - Conta Corrente e entrar no sitewww.ctis.com.br cl icar no link “Trabalhe Conosco” e secadastrar.

"O processo seletivo estende-se a portadores denecessidades especiais em atendimento à lei 8231 /91Art.92".

AArrqquu ii tteettoo DDoott.. NNeett

O profissional atuará no gerenciamento de projetos dedesenvolvimento e manutenção de sistemas, contandocom um ambiente colaborativo, equipe experiente,projetos desafiadores, contratos de longa duração,grandes perspectivas de crescimento e oportunidadespara trabalhar com as últimas tendências tecnológicas.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em informática;

• Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento


Vagas

daSem

ana dot.net;

• Experiência em TFS;

• Orientação a objetos e sistemas em varias camadas;

• Criação e manutenção de banco de dados;

• Experiência e definição de arquitetura de software.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência em fábrica de software;

Benefícios:

• Plano de saúde de cobertura nacional;

• Vale al imentação e/ou refeição;

• Contratação CLT (Brasil ia / DF).

Interessados deverão enviar o currículo com pretensãosalarial para [email protected]

No campo assunto colocar "Arquiteto Dot.Net".

AAnnaall ii ssttaa ddee RReeqquu ii ss ii ttooss SSêênn ii oorr

Perfi l :

• Escolaridade: Graduado em curso de nível superiorna área de Tecnologia da Informação.


• Com atuação como analista de requisitos em projetosde tecnologia da informação medidos por pontos defunção, que total izem tamanho funcional igual ousuperior a 1 .000 pontos por função.

Conhecimentos Desejáveis:

• Engenharia de software, l inguagem de programaçãoJava.

Interessados cadastrar o currículo no sitewww.cast.com.br e encaminhar CV [email protected] colocando no assuntonome da vaga de interesse no campo assunto.


Perfi l :

• Escolaridade: Bacharelado Cursando


• Lógica de programação e vivencia no ambiente doBanco do Brasil .


AAnnaall ii ssttaa ddee RReeqquu ii ss ii ttooss SSêênn ii oorr

Perfi l :

• Escolaridade: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação ou qualquer curso superiorcom especial ização na área de TI .


• Com o perfi l de analista de requisitos em projetos dedesenvolvimento de software.

• Sólidos conhecimentos em Processo Unificado, UML,Gestão de Requisitos.


• Mapeamento de processos, SCRUM, Modelagem de

Dados.


AAnnaall ii ssttaa ddee BBII

Perfi l :

• Escolaridade: Superior Completo

• Sólida experiência no Cargo

• Sólida experiência em microstrategy no módulo SDK

Interessados cadastrar o currículo no sitewww.cast.com.br e encaminhar CV [email protected] colocando no assuntonome da vaga de interesse.

AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass DDeell pphh ii

Perfi l :

• Escolaridade: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.

• Sólida experiência com analise e desenvolvimentoDelphi

• Conhecimento em modelagem de dados

• Conhecimento de pelo menos um dos banco dedados – SQL Server, Oracle, Sybase, DB2


AAnnaall ii ssttaa ddee SSii sstteemmaass DDeell pphh ii ((SSEEFFAAZZ))

Perfi l :


Vagas

daSem

ana • Escolaridade: Curso superior completo na área de

Tecnologia da Informação.

• Sólida experiência com analise e desenvolvimentoDelphi

• Conhecimento em modelagem de dados

• Sólida experiência com PL/SQL Oracle


AAnnaall ii ssttaa ddee MMééttrrii ccaass

Perfi l :


• Sólida experiência com estimativa NESMA, IFPUG,COCOMO, COSMIC e Ponto de Caso de Uso

• Conhecimento em UML e RUP

• Certificação CFPS



CCoonnssuu ll ttoorrTotal de Publicações: 01

CCoonnssuu ll ttoorr HHyyppeerrii oonn EEssssbbaassee

Empresa: CDS

Cargo: Consultor de Hyperion Essbase

Requisito(s):

• Conhecimento das ferramentas Hyperion Essbase;

• Sistemas Windows e Unix/Linux.

Atividades: Domínio da instalação, configuração eadministração do produto Hyperion Essbase.Experiência sólida em projetos Hyperion Essbase,desenho das soluções multidimensionais, estruturaçãode arquitetura para implantação de solução MOLAP,análise de Performance nos ambientes HyperionEssbase.

Enviar currículo para: nise. l [email protected] com oassunto “Consultor Hyperion” + pretensão salarial .Informar no corpo do e-mail que soube da vaga atravésdo Vagas TI DF – www.vagastidf.com

CCoonnssuu ll ttoorr ddee HHyyppeerrii oonn EEssssbbaassee

Local: Brasíl ia (2 vagas)

Principais atribuições: Domínio da instalação,configuração e administração do produto HyperionEssbase.

Experiência sólida em projetos Hyperion Essbase,desenho das soluções multidimensionais, estruturaçãode arquitetura para implantação de solução MOLAP,análise de Performance nos ambientes HyperionEssbase.

Requisitos necessários: Conhecimento das ferramentasHyperion Essbase.

Sistemas Windows e Unix/Linux.

Interessados devem enviar currículo para:nise. l [email protected].

CCoonnssuu ll ttoorr SSIIAAFFII

Local: Brasíl ia (1 vaga)

Carga horária: 8 horas semanais

Requisitos necessários: Conhecimentos dos seguintespontos do SIAFI : Orçamento Geral (saldo de contascontábeis);

Plano de Contas; PTRES; Notas de Empenho e OrdensBancárias; Notas de Crédito e Pagamentos; Notas de

Lançamento e Pagamentos; Emendas Parlamentares.

Requisitos desejáveis: LOA, LDO e PPA.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Consultor SIAFI" para o e-mail :[email protected]

CCoonnssuu ll ttoorr ddee OODDII ee OOBBII EEEE

Local: Região Central de SP (2 vagas)

Requisitos necessários: Experiência em projetos deDW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio em

construção de ETL; Experiência e sólidosconhecimentos nas ferramentas Business Intel l igence(OBIEE e ODI);

Experiência em Gestão de Projetos e de equipes;Experiência em Modelagem de dados dimensional;Experiência em

Levantamento de Requisitos; Domínio em Banco deDados Oracle. Formação: Superior Completo/Desejável

Especial ização.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Analista BI Senior" para: o e-mail :

cinthia. [email protected].

CCoonnssuu ll ttoorr JJBBoossss SSêênn ii oorr

Empresa: Avanti - Rio de Janeiro

EXPERIÊNCIAS EM:

Desenvolvimento Java Oracle ou SQL Server ouPostgre Servidor de aplicação JBoss JSF Hibernate ouJPA JBoss Seam ou CDI Testes Unitários -

RESPONSABILIDADES:

Instalação e configuração do JBoss Tuning de profi lesJBoss

Migração de aplicações para servidores JBoss

Instalação e configuração de integração contínuaInstalação e configuração de repositório MavenRefatoração de aplicações para uso do MavenRealização de Testes de Carga.

Enviar currículo parafel ipe.ol [email protected].


Vagas

daSem

ana Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 1 4

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa PPll eennoo

Empresa: CDS

Cargo: Desenvolvedor Java Pleno;

Requisito(s):

• Técnicas de Programação;

• Conhecimentos: Java SE, JSF, Java EE(EJB) 3,JPA/Hibernate, REST/WebService, Javascript,Javascript Orientado a Protótipos, CSS 3, HTML 5,PHP, Zend Framework, Bancos de dados (Oracle/MySQL), SQL, UML, Design Patterns; Arquitetura deSoftware.

Atividades:

• Verificar demandas e associá-las ao melhor recurso;Tomar decisões técnicas relacionadas ao formatotécnico da solução para melhor atender os prazossolicitados;

• Acompanhar o estado das demandas para priorizar ealterar os recursos quando necessários;

• Dimensionar de forma planejada as demandas;Verificar os impactos de novas solicitações;

• Apoiar os desenvolvedores nas soluções adotadas eainda problemas enfrentados, visando simplificar eatender com qualidade a necessidade presente.

Enviar currículo para: nise. l [email protected] com otítulo “Analista Desenvolvimento” + pretensão salarial .

Informar no corpo do e-mail que soube da vaga atravésdo Vagas TI DF – www.vagastidf.com

DDeesseennvvooll vveeddoorr EETTLL PPll eennoo

Descrição: Desenvolver e manter rotinas de conversão,transformação e leitura de dados e de BusinessIntel l igence. Monitorar o desempenho, capacidade econtinuidade das rotinas de conversão, transformaçãoe leitura de dados e de Business Intel l igence. Instalar econfigurar produtos de conversão, transformação eleitura de dados e de Business Intel l igence.

Pré-Requisitos:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior completo com especial izaçãona área de informática;

• Experiência no sistema IBM Websphere DataStageClient / Server 4.0 (ou superior);

• Experiência no sistema Oracle Business Intel l igenceEnterprise;

• Experiência na criação, execução, verificação evalidação de scripts de banco de dados no padrãoSQL;

• Conhecimento básico em Linux.

• Tempo Indeterminado (mínimo de 2 anos).

Local: Brasíl ia, DF. Aceitaremos apenas profissionaisque já residam em Brasíl ia.

Início: Imediato.

Contratação: CLT (salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição)

Favor enviar CV e indicações para [email protected],informando disponibi l idade para início e pretensãosalarial no e-mail .

EEssppeeccii aa ll ii ssttaa.. eemm DDeesseennvvooll vviimmeenn ttoo.. ddee SSooffttwwaarree

Empresa: FITec (Fundação para InovaçõesTecnológica)

NÍVEL: Junior

FORMAÇÃO: C. da Computação e áreas afins

REGIME DE CONTRATAÇÃO: CLT

LOCAL DE TRABALHO: Recife/PE, com disponibi l idadepara viagens

Requisitos Necessários:

• Experiência em desenvolvimento e teste deaplicações Java (J2EE)

Desejável:

• Experiência com DOJO, HTML e CSS

• Conhecimento em Mgen, Struts, Google Web Toolkit,Spring

• Experiência em troubleshooting, teste e customizaçãode aplicações

• Conhecimentos em Linux (preferencialmente Suse)

• Disponibi l idade de viagem

• Certificações Java

• Inglês e/ou Espanhol

E-mails para envio de currículo:[email protected] [email protected]

DDeesseennvvooll vveeddoorr JJaavvaa PPll eennoo

Local: Brasíl ia (2 vagas)


• Verificar demandas e associá-las ao melhor recurso;Tomar decisões técnicas relacionadas ao formatotécnico da solução para melhor atender os prazossolicitados;• Acompanhar o estado das demandas para priorizar ealterar os recursos quando necessários; Dimensionarde forma planejada as demandas; Verificar os impactosde novas solicitações;

• Apoiar os desenvolvedores nas soluções adotadas eainda problemas enfrentados, visando simplificar eatender com qualidade a necessidade presente.

Requisitos necessários:

• Técnicas de Programação;

Conhecimentos:

• Java SE, JSF, Java EE(EJB) 3, JPA/Hibernate,REST/WebService, Javascript, Javascript Orientado aProtótipos, CSS 3, HTML 5, PHP, Zend Framework,Bancos de dados (Oracle/ MySQL), SQL, UML, DesignPatterns; Arquitetura de Software Interessados devemenviar currículo com pretensão salarial e título "Analista


Vagas

daSem

ana Desenvolvimento" para o e-mail :

nise. l [email protected].

VVBB66 SSêênn ii oorr

Empresa: Ctis

Cargo: VB6 Sênior

Requisito(s): Conhecimentos em:

• SQL Server

• Stored Procedure

• COM+

• Crystal Reports.

Salário: R$ 7.000,00

Enviar currículo para: fabricia. [email protected] como assunto “VB6 Sênior”. Informar no corpo do e-mailque soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

PPrrooggrraammaaddoorr VVBB66

Empresa: CAST

Escolaridade:



• Domínio em VB 6.

• Domínio no desenvolvimento uti l izando banco dedados MS SQL Server.

• Domínio na ferramenta de controle de versão ApacheSubversion (SVN)

• Conhecimentos avançados em web services.

• Experiência mínima de 2 anos atuando na área dedesenvolvimento e

implementação de sistemas.


• .Net

• Integração Continua

• S.O. Windows (Voltado para Servidores).

Perfi l

• Pró Ativo.

• Compromissado.

• Pontual.

Os interessados favor enviar currículo, com pretensãosalarial ,

para [email protected].

PPrrooggrraammaaddoorr PPHHPP

Empresa: CAST

Perfi l :

Escolaridade:



• Experiência mínima de 2 anos atuando na área dedesenvolvimento e implementação de sistemas

• Domínio em PHP 5 OO

• Domínio no desenvolvimento uti l izando banco dedados PostgreSQL e MS SQL Server

• Domínio na ferramenta de controle de versão ApacheSubversion (SVN)

• Domínio no desenvolvimento em camadas (MVC)

• Domínio em Javascript (JQuery)

• Conhecimento em ZendFramework


• Propel ORM

• Smarty

• Wordpress

• Integração Continua

• istema Operacional Lunix

Perfi l

• Pró Ativo.

• Compromissado.

• Pontual.

Os interessados favor enviar currículo, com pretensãosalarial , para [email protected].

PPrrooggrraammaaddoorr PPHHPP -- SSêênn ii oorr

Perfi l :

Escolaridade: Curso superior completo na área deTecnologia da Informação.


• PHP, MySQL, SQL SERVER, Joomla, Drupal, HTML,javascript, jQuery, CSS, nocoes de Linux.

• Configuração de servidor Apache e domínio doPHP.INI

• Projetos estruturados, Orientação a objetos, domíniodo padrao MVC

Linguagem: PHP

Principais atividades: Criação e adaptação de portaisCMS.

Interessados cadastrar o currículo no sitewww.cast.com.br e encaminhar CV [email protected] colocando no assuntonome da vaga de interesse no campo assunto ecadastrar o seu currículo em nosso site.

PPrrooggrraammaaddoorr WWeebb

Atuar com criação de sites e sistemas, HTML, PHP, MySQL, CSS, XML, JavaScript, Jquery.

• Inglês para leitura

• Experiência em Joomla, Drupal, PHP e My SQL

Ensino Médio ou Superior em TI .

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Horário: Das 9h às 1 8h, com horário de almoço.

Enviar currículo com pretensão salarial .

Vaga para DF - producao@painelbrasil . tv


Vagas

daSem

ana vaga para Programador Sênior. Segue devidasinformações:

Cargo a ser Preenchido: Programador Sênior

Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA -Valor:R$ 1 5,00, Plano de Saúde e Odonto




Escolaridade: Ensino Superior Completo na área de TI ,ou em qualquer área com pós-graduação na área de TI

• Experiência como Programador;

• Codificação de programas para sistemas comarquitetura em 3 camadas;

• Sistemas operacionais Windows e Linux;

• Manutenção de Aplicações WEB;

• Banco de Dados Oracle;

• Metodologia UP;

• Modelagem de dados;

• Modelagem de processos;

• Programação orientada a objetos;

• .NET;

• Linguagem de programação DELPHI ;

• Linguagem SQL;

• TomCat, XML, JSP, ASP, HTML, Java Script, VBScript, JBOSS Seam, Struts, Hibernate;

Conhecimentos/Certificações necessários para o cargo:

• SCJP - Sun Certified Java Programmer e SCWCD -Sun Certified Web Component Developer

Interessados deverão enviar currículos com apretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail .com .No assunto escrever Programador Sênior e entrar nositewww.ctis.com.br cl icar no link “Trabalhe Conosco” ese cadastrar.


PPrrooggrraammaaddoorr PPHHPP -- JJúúnn ii oorr,, PPll eennoo ee SSêênn ii oorr

• Vivência em desenvolvimento PHP 5.3/5.4; • LDAP; •SQL Server 2008

• Desejável: Zend Framework 1 .1 2 • jQuery • BootstrapTwitter • HTML5

• Superior completo em TI .

• Local de trabalho: Fábrica de Software - Goiânia-GO

• Salário: a combinar

• Disponibi l idade: imediata

• Horário: comercial

• Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site:http: //indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofi le.cgi

Email : [email protected] (enviar pretensãosalarial).

PPrrooggrraammaaddoorr JJaavvaa EEEE PPll eennoo

• Descrição das Atividades: Atuar comoAnalista/Desenvolvedor Java EE; · Participar de

reuniões de levantamento de requisitos; · Implementarestórias usando a técnica de teste de aceitação (ATDD)e framework Concordion; · Implementar estóriasuti l izando os frameworks Hibernate, Spring e Wicket,com testes unitários Em JUnit e WicketTester; ·Implementar estórias atendendo aos critérios dequalidade de código definidos pelo cl iente emonitorados pelo JENKINS e SONAR;

• Conhecimento: Tecnologia Java EE; · Desejávelconhecimento nos frameworks Hibernate, Spring,Wicket, Concordion e JUnit;

• Desejável experiência em projetos que uti l izaramintegração contínua com SVN, REDMINE, JENKINS eSONAR;

• Superior completo em TI .

• Local de trabalho: Fábrica de Software - Goiânia-GO

• Salário: R$ 2.500,00 a 3.500,00

• Local / Disponibi l idade: Goiânia / Imediata

• Horário: comercial

• Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site:http: //indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofi le.cgi

Email : [email protected] (enviar pretensãosalarial).

PPrrooggrraammaaddoorr PPHHPP -- SSêênn ii oorr

Perfi l :



• Sólida experiência na área de desenvolvimento eimplementação de sistemas.

• Domínio em PHP 5 000

• Domínio no desenvolvimento uti l izando banco dedados PostgreSQLe MS SQL Serve

• Domínio de ferramentas de controle de verso ApacheSubversion (SVN)

• Domínio de desenvolvimento em camadas (MVC)

• Domínio em Javascript (JQuery)

• ZendFramework

Conhecimento desejáveis:

• Propel ORM

• Smarty

• Wordpress

• Integração Continua Sistemas Operacional Linux.


PPrrooggrraammaaddoorr DDOOTT NNEETT ((PPll eennoo//SSêênn ii oorr))

Perfi l :

• Escolaridade: Curso superior cursando na área deTecnologia da Informação.


• Experiência na área de atuação e de experiência nocargo de analista de sistemas Dot Net;


Vagas

daSem

ana


DDeessiiggnneerr ((AArrttii ssttaa GGrrááffii ccoo))Total de Publicações: 01

WWeebb DDeessii ggnneerr SSêênn ii oorr


Principais atribuições: Habil idade para montagem demapas (Estudos e composição de cores, superposiçãode várias informações. Ex. : Google Docs).

• Design profissional de sites com boa apresentação.Desenvolvimento de interface - sites em projetospontuais e nos projetos internos da empresa.

• Desenvolvimento de apresentações temáticas

(produtos, provas de conceito), manutenção de páginada área (vínculo e apresentação de produtosdesenvolvidos).

• Conhecimento de design de produtos. Conhecimentoavançado em design de soluções de TI .

• Competências altamente desejáveis: Criatividade einovação.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Web Designer Sênior" para o e-mail :nise. l [email protected].

• Conhecimento em Modelagem de Dados;

• Conhecimento de pelo menos um dos bancos dedados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2;



Vagas

daSem

ana

EEssttaagg ii áárrii oo eemm TTII

Local: Brasíl ia (1 2 vagas)

Requisitos necessários: Cursando partir do 4º semestrebacharelado e 3º semestre tecnólogo nas áreas de TI e

Geografia. Disposição e vontade de aprender. Domíniodo pacote Office. Inglês intermediário.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Estágio" para o e-mail :

[email protected].

EEssttaagg ii áárrii oo((aa)) eemm PPHHPP ee MMyySSqq ll

Com conhecimentos básicos.

Desejável: Postgre

Bolsa: 520+VT 6h (matutino ou vespertino)

Enviar email para: rafael. [email protected]


EEssttaagg iiáárriiooTotal de Publicações: 02

AAuuxxii ll ii aarr ddee SSeerrvvii ççooss GGeerraaii ss


Horário: 07h30 às 1 7h30

Benefícios: Auxíl io Transporte+Auxíl ioAlimentação+Plano de Saúde e Odontológico.

Principais atribuições: Conservação / l impeza daempresa e serviços de copa.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Auxil iar de Serviços

Gerais" para o e-mail : [email protected]

TTééccnn ii ccoo JJúúnn ii oorr

Buscamos um profissional que busca conhecimento eexperiencia em monitoração de infraestrutura,especificamente no portfól io de produtos CA.

Formação: Cursando Nível Superior.

Capacitação:

• Conhecimentos intermediários em redes deComputadores;

• Linux Intermediário;

• Windows Server;

Experiência:

• 1 ano de experiência na área de Tecnologia daInformação


• Linux

• Sistemas operacionais Windows Server

• Infraestrutura de servidores;

• Ferramentas de monitoração (Zabbix,Nagios,etc)

• Produtos do Portofol io CA (SDM,Spectrum, NetQos,etc)

Carga horária: 8 horas

Salario Inicial • R$ 1 .000,00

Quantidade de Vagas: 2

Email : vaga201 2ti@gmail .com

OOppeerraaddoorr TTééccnn ii ccoo ((BBaacckkuupp))


• Atendimento a chamados

• Execução de Procedimentos Técnicos

• Elaboração de relatórios


GGeerraaii ss ((TTééccnn iiccoo))Total de Publicações: 05


Vagas

daSem

ana


GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr))Total de Publicações: 05

• Identificação e tratamento de falhas de backup emprimeiro nível

• Execuções de backups eventuais e restore

• Manuseio de Fitas Magnéticas entre fitoteca e Robô.

• Monitoração de Jobs de Backup

• Execuções de Check List

Requisitos técnicos:

• Conhecimento básico em sistema operacional Linux eWindows

• Conhecimento básico em planilhas eletrônicas

• Conhecimento básico em redes

• Conhecimento nas ferramentas NetBackup eControlM

• Salário compatível com o mercado + benefícios(Ticket Refeição, Assistência médica, Assistênciaodontológica, Seguro de vida, convênios cominstituições de ensino superior, escolas de idiomas,academias, entre outros).

• Interessados devem encaminhar currículo [email protected] com o assunto “OperadorTécnico (Backup)”.

OOppeerraaddoorr TTééccnn ii ccoo ((CCoonn ttrrooll ee OOppeenn ))


• Atendimentos a chamados,

• Execução de procedimento técnicos,

• Conferência telefônicas sobre assuntos técnicos.


• Conhecimento básico em sistema operacional Linux eWindows;

• Conhecimento básico de rede é desejável;

• Conhecimento nas ferramentas Control M e Remedyserá um diferencial.

• Interessados deverão encaminhar currículo [email protected] com o assunto “OperadorTécnico – Controle Open”.

OOppeerraaddoorr TTééccnn ii ccoo ((CCoonn ttrrooll ee MMaaii nn ffrraammee)) ::

Principais atividades:

Atendimento a chamados;

Execução de procedimentos técnicos;

Monitoração de ferramenta no mainframe;

Suporte de 1 º nível em processos de produção.


Conhecimento básico de JCL, MVS, TSO;

Conhecimento nas ferramentas ControlM e Remedyserá um diferencial;

Inglês básico.

• Interessados deverão encaminhar currículo [email protected] com o assunto “OperadorTécnico – Controle Mainframe”.

CCoooorrddeennaaddoorr ddee PPrroojj eettooss ddee SSuusstteenn ttaabbii ll ii ddaaddee SSooccii aa ll

Empresa: NM3 consultoria (1 vaga)

Formação: Graduação Secretariado Executivo,Relações Públicas ou Administração.

Jornada de Trabalho: 9 às 1 8 horas de segunda asexta-feira.

Benefícios: Vale Refeição ou Vale-Alimentação, VT,Assistência Médica e Odontológica.

Atividades:

• Experiência com coordenar prospecção de recursos esua captação através de projetos institucionais, visandoo alcance dos objetivos sociais definidos.

• Prospectar as oportunidades de recursos disponíveisem qualquer setor para beneficiar os projetos daInstituição, Identificar e propor as oportunidades deaplicação de recursos para novos projetos daInstituição;

• Estabelecer contatos com empresas públicas, órgãos(primeiro setor) e parlamentares para a implementaçãode propostas de captação de recursos;

• Elaborar, implementar e acompanhar projetos decaptação de recursos juntos a instituições, fundações eassociações (terceiro setor) e empresas privadas(segundo setor);

• Elaborar contratos de parcerias e doações derecursos. Preferencialmente ter cursos de redação,elaboração de projetos, orçamento e finanças.

Trabalhar no Guará - DF.

Interessados enviar currículo com pretensão [email protected]

GGeerreenn ttee ddee RReeccuurrssooss HHuummaannooss

ATIVIDADES

• Elaborar estratégias de RH que atinjam a missão evisão da empresa;

• Definir ações de RH que concil iem as necessidadesda empresa e dos colaboradores;

• Explicar para a equipe as demandas da empresa;

• Definir os responsáveis pela execução dos processose projetos;

• Acompanhar a criação de novos projetos de RH;

• Acompanhar o andamento das atividades dossubsistemas de RH;

• Orientar sua equipe nas atividades cotidianas para aexecução dos subsistemas de RH;

• Explicar para os demais gestores as políticas de RH;

• Repassar para os colaboradores as políticas daempresa e do RH;

• Acompanhar e propor conteúdo e notícias para aintranet;

• Sugerir melhorias nos processos e procedimentos da


Vagas

daSem

ana empresa;

• Definir e avaliar continuamente os recursos humanose materiais para a execução das atividades.

PERFIL PROFISSIONAL

Formação acadêmica: Ensino Superior completo emPsicologia, Administração de Empresas ou RecursosHumanos. Desejável Pós-graduação ou MBA emRecursos Humanos ou Gestão de Pessoas.

Informática: Microsoft Office 201 0, ERP.

Idioma: inglês – escrita, leitura e conversaçãointermediárias.

Experiência anterior: gestão de Recursos Humanos.

Necessário ter experiência em Recrutamento eSeleção, Treinamento e Desenvolvimento, Gestão deDesempenho, Gestão por Competências, Cargos,Salários e Remuneração, Qualidade de Vida noTrabalho e Universidade Corporativa.

Desejável experiência no setor de Tecnologia daInformação.

Encaminhar currículo para rh@central it.com.br com apretensão salarial e o nome da vaga no assunto.

GGeerreenn ttee ddee PPrroojj eettooss


Principais atribuições: Criar e gerenciar canal decomunicação com os clientes, tornando este processosimples e

confiável; Liderar e desenvolver equipesmultifuncionais, orientando-as na aplicação detecnologias e metodologias;

Controlar alocação de recursos, definir prioridades,coordenar interações entre cl ientes e usuários e mantera equipe

de projeto focada nos objetivos; Direcionar a equipepara uso das melhores práticas na implementação desolução;

Planejar e controlar as atividades técnicas, durantetodo projeto; Implantar rotinas de gestão de riscos econtrolá-las,

atuar na solução de confl itos e problemas; Elaborarrelatórios de andamento dos projetos semanalmente,para o

cliente direto e a gestão interna da empresa; Garantirqualidade total dos entregáveis.

Requisitos necessários: Nível superior completo naárea da Administração ou Tecnologia da Informação;Experiência

sólida e comprovada em gerenciamento de projetos;Experiência em gestão de equipes; Domínio degerenciamento

de projeto e metodologia de desenvolvimento desistemas.

Requisitos desejáveis: Pós-graduação; CertificaçãoPMP, com 2 ou mais anos.

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial e título "Gerente de Projetos" para o e-mail :

nise. l [email protected].

GGeerreenn ttee ddee TTII

Dados da vaga:• Gerir todo o parque tecnológico do Grupo.

• Conhecimentos técnicos em ITIL, COBIT, PMBOOK,GESTÃO DE SERVICOS EM NUVEM, OFFICE 365,WINDOWS AZURE.

Escolaridade: Ensino Superior na área de TI . DesejávelMBA na área.

Salário: A combinar

Benefícios: Plano de saúde, Seguro de Vida, Tíquete-refeição, Vale-transporte

• Regime de contratação: CLT (Efetivo)

• Horário/Local de Trabalho: Das 8h30 às 1 8h30, desegunda a sexta / Asa Norte

Interessados encaminhar currículo com foto epretensão salarial para:selecao.tecnologiadf@gmail .com. Colocar no campoassunto “Gerente de TI” (Enviar até o dia 1 5/07);

SSuuppeerrvvii ssoorr

O Trabalho consiste em supervisionar/treinar equipe depesquisadores que irá fazer uma pesquisa nas estradasbrasileiras, para futuramente realizar melhorias notransporte, 300 vagas.

As viagens estão previstas para agosto/setembro 201 3,novembro/dezembro 201 3 e fevereiro/março de 201 4.

Maiores informações: [email protected] com oassunto SUPERVISOR

II nnssttrruu ttoorr ppaarraa mmii nn ii ssttrraarr oo CCuurrssoo ddee CCOOBBII TT 55

Horário: 08:00 às 1 2:00h por uma semana

Início em 09 a 1 3/setembro e outro para ministrar umaturma de Gerencia de Projetos a noite somente terça equinta iniciando dia 23/07.

“Entendemos que um bom treinamento é um misto deconteúdo bem apresentado e prática aplicada nomomento certo. Dessa forma, mantém-se umadinâmica de curso satisfatória, e o aluno é convidado atodo instante a colocar em prática o conhecimentoapresentado, através de exercícios, simulados, etc.”

Sugerimos que a ementa do curso seja montada com

teoria e uma parte prática e, quem sabe, comapresentação de case de sucesso.

Seguem sugestões para montagem da ementa do novocurso de COBIT 5 com 20 horas de curso.

• Governança de TI

• Governança vs gestão de TI

• O que é para que serve um modelo do controle

• Estrutura do COBIT 5

• A necessidade de Negócios e benefícios fornecidospelo COBIT 5

• Analisando os Cinco Princípios


II nnssttrruuttoorrTotal de Publicações: 01


Vagas

daSem

ana

AAnnaall ii ssttaa ddee TTeessttee SSRR

Perfi l :


• Sólida experiência em:

• Experiência no cargo de analista de Teste equalidade;

• Certificação CTFL;

Conhecimento desejável:

• RUP, Automação de Testes;

• Comprovação de participação em cursos de, nomínimo, 40 horas para cada: Teste e qualidade desoftware; Auditoria de qualidade.



PPrrooffii ssssiioonnaall ddee TTeesstteeTotal de Publicações: 01

TTééccnn ii ccoo ddee SSuuppoorrttee

Escolaridade Minima Cursando Superior.

Salário: R$800,00 à R$1 000,00

VR: R$1 4,00

VT: Necessidade do Profissional

Segunda a Sexta Feira das 08:00 às 1 8:00

• Atuar no setor de suporte técnico, efetuandoatendimento externo e remotamente, tendo como basesaber implementar rede com Servidores Windows 2008

e 201 2,

• implementar e configurar DHCP, DNS, AD, GPO,configurar Storages, configurar firewall na rede,apl icando politicas de acesso, l iberação de portas, VPNSite to Site IPSEC, L2TP,

• Atuar com AV Kaspersky implementando na rede econfigurando, noções intermediaria de CFTV, DVR enoções avançada de manutenções preventivas da áreade TI .

Enviar curriculum para o [email protected]


SSuuppoorrttee ((OOppeerraaddoorr))Total de Publicações: 01

• Realização de Benefícios

• Risco e otimização de recursos

• Apoiar a criação de valor de negócio através da TI

• Transformar as necessidades dos envolvidos naestratégia de recurso de uma empresa

• Esclarecer o propósito da Cascata de Metas

• Traduzindo metas de alto nível em empresasespecíficas de TI metas relacionadas

• Implementação COBIT 5 como um integrador

• Alinhar as práticas em um único modelo

• Analisar os indicadores de medida para atingir metas

• A direção da empresa de balanceamento e objetivos

• Analisar as principais características das categoriasde meta do processo

• O Modelo de Referência de Processo

• Aplicar os objetivos de controle na prática.

• Relacionar metas de negócio com metas de TI paracriar um BSC de TI .

• Avaliar a capacidade de Gerenciamento de TI e omodelo de maturidade

O instrutor também pode enviar uma ementa para quepossamos discutir com os alunos e verificar qual seadapta melhor e até entrarmos em contato com osalunos, como eles fizeram com o curso de CMMI.

Enviar email para Fábio Santos [email protected]


Vagas

daSem

ana Direto no Site:

TTII OOppoorrttuunn iiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 56

Administrador de Dados / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3CYjOf

Administrador de Dados JR. / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 5y96qW

Analista DBA PostgreSQL / São Paulo /http: //bit. ly/1 31 miUb

Analista de ANOC2 / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 bnj9Sc

Analista de Desenvolvimento / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 73HVU0

Analista de Infraestrutura / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3IeyZ0

Analista de Métricas/Business Intel l igence/ Rio deJaneiro /http: //bit. ly/1 aayCmW

Analista de Projetos / São Paulo / http: //bit. ly/1 33c0hU

Analista de Redes Sênior / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 8MDukt

Analista de Requisitos / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 ag0Z6T

Analista de Sistemas (MCSA/ Exchange) / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 5y92aC

Analista de Sistemas / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 0KttiK

Analista de Sistemas CRM Dynamics Sênior / SãoPaulo / http: //bit. ly/1 3EZLP1

Analista de Sistemas Java Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 83IGkl

Analista de Sistemas Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 d9I6Pb

Analista de Sistemas Sênior / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 4XDE36

Analista de Suporte Técnico Jr. / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 8KgTou

Analista Programador Web / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 d9I0ab

Arquiteto Dot.Net / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 7620ce

Coordenador de Projetos / São Paulo /http: //bit. ly/1 2jtqbd

DBA Oracle / Brasíia / http: //bit. ly/1 2YGYI4

Desenvolvedor .Net Júnior / São Paulo /http: //bit. ly/1 2quOYD

Desenvolvedor / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 761WJw

Desenvolvedor Back-End Mid-Senior / São Paulo /http: //bit. ly/1 0MsHlr

Desenvolvedor ETL Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 1 y1 O7o

Desenvolvedor Java Júnior / São Paulo /http: //bit. ly/1 3PC1 HO

Desenvolvedor Java Pleno / São Paulo /http: //bit. ly/1 2jtlo5

Desenvolvedor Web / Belo Horizonte /http: //bit. ly/1 82GxSM

Desenvolvedor/Programador Kinect/Arduíno / Rio deJaneiro /http: //bit. ly/1 2QmocG

Designer / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 2QE2Nz

Designer / Curitiba / http: //bit. ly/1 2QDQxT

Designer / Porto Alegre / http: //bit. ly/1 4I jmf9

Designer de interface/Arquiteto da informação / Brasíl ia/ http: //bit. ly/1 b2pFPx

Designer de Interfaces / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 aVbV9l

Designer Gráfico / Belo Horizonte / http: //bit. ly/1 2Sr9H7

Designer Gráfico / São Paulo / http: //bit. ly/1 8HPGmq

Diretor de Arte / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 b2pl3v

Executivo de Negócios / Goiânia / http: //bit. ly/1 0Ktu6a

Instrutor Cobit / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 6q2GHn

Motion Designer / Porto Alegre / http: //bit. ly/1 86kLgO

Programador Back-End / São Paulo /http: //bit. ly/1 0I tVhs

Programador Back-End Web / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 8MDjpp

Programador Front-End / São Paulo /http: //bit. ly/1 b2pmo1

Programador Java Pleno/Sênior / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 2xVPdm

Programador Joomla / Goiânia / http: //bit. ly/1 5qHbJj

Programador PHP / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 b2p1 4A

Programador PHP Júnior / São Paulo /http: //bit. ly/1 1 y1 Ko8

Programador PHP Pleno / Curitiba / http: //bit. ly/1 1 BqhbL

Programador Pleno / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 0IAgtn

Programador Sênior / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 2fvWTo

Programador VB6 / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 dlYJXQ

Programador WEB/PHP / Mauá / http: //bit. ly/1 2lUmpA

Técnico de Informática Jr. / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 2jsXG2

Web Designer / São Paulo / http: //bit. ly/1 b2peER

Web Designer Jr / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 5t8Lpc

Web Designer Júnior / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 31 mvXs


Artigos

Conquistar uma certificação em TI requer tempo etrabalho duro. As certificações são respeitadasespecialmente pelo esforço que se exige de nós deforma a sermos bem sucedidos no exame. Emboraexistam centenas de certificações no mercado, ospassos básicos para conquistá-las são os mesmos,infel izmente não há atalho.

Uma certificação em TI não significa apenas mais umdiploma, uma sigla mais no currículo. Embora longe deter a final idade substituir ou mesmo concorrer com aexperiência, ela revela (e mesmo prova) algumasqualidades que costumam ser difíceis de atestarapenas lendo o currículo.

Veja 3 desses valores (os quais considero os maisimportantes) em ser um profissional certificado, quelistei abaixo com base em minha experiência, sejaenquanto candidato ou mesmo ajudando em processosde seleção:

1 – Discipl ina, foco e gosto pela Tecnologia

Quem estuda por conta própria para se certificar (o queocorre na maioria dos casos, onde as empresas nãosubsidiam os custos de cursos e exames) põe emprática a discipl ina, foco e gosto pela Tecnologia,qualidades que, por si só, já são de grande valor paraas empresas no cenário cada vez maiscompetitivo, caracterizando assim um belodiferencial em processos de seleção.

2 – Preparado para um mundo globalizado

Num setor onde falta regulamentação, e isso emnível mundial, as certificações tem um papelimportante no entendimento do seu perfi l técnicopor parte de empregadores estrangeiros.

Seu valor é reconhecido mundialmente semnecessidade de testes de equivalência deconhecimentos, exigidos normalmente quando sefala em equiparação de cursos superiores.

3 – Melhor preparo para responder às demandasdos clientes

Quantas vezes vemos métodos antigos sendouti l izados em novos releases de ferramentas deTI? Não são raras as vezes em que vemos emclientes, softwares adicionais sendo adquiridospara fazer uma tarefa que na verdade já existe emoutro produto da empresa, mas que não foiuti l izado porque ninguém a conhecia.

A empresa gasta dinheiro para fazer upgrade dosseus sistemas e ferramentas, mas profissionais deTI despreparados (ok, as empresas também têmparte da culpa) uti l izam técnicas antiquadas pelosimples fato de desconhecerem os recursos evantagens das novas versões adquiridas.Resultado: produtos com alto custo demanutenção, baixa escalonabil idade eperformance, além de mais vulneráveis einstáveis.

Mas alguém pode dizer: “Não preciso decertificação para aprender sobre algumatecnologia, posso comprar l ivros, pesquisar nainternet, etc”.

Sim, sem dúvida. Mas digamos que, na concorrenciapara uma vaga, existam dois candidatos e que sejaexigido deles, conhecimentos em uma determinadatecnologia (veja bem, conhecimentos, nãonecessariamente experiência).

Um dos candidatos usou meios informais, digamos,para adquirir tal conhecimento, ao passo que o outrocandidato tem um certificado atestando seuconhecimento sobre o assunto. Não teria o recrutadormais segurança em contratar o profissional certificado,neste caso? Claro, este é só um exemplo.

O fato é que é fácil acomodarmos em nossaexperiência de anos de rodagem e deixar de lado essasatual izações importantes para a carreira profissinal naárea de Tecnologia da Informação. Um pecado. Aindamais nesta área onde todo nosso trabalho pode seresumir numa única palavra: mudança.

A certificação prova um certo grau de conhecimento doproduto, o que de alguma forma já é uma garantia parao empregador. Agora, pense nisso: entre umprofissional certificado e outro não, pensando emdiminuir as chances de erro quanto ao nível deconhecimento em determinada ferramenta, qual oprofissional você acredita que será escolhido peloselecionador?

Coluna do Leonardo Corrêa

33 vvaalloorreess ppoorr ttrrááss ddaass cceerrttii ffii ccaaççõõeesseemm TTeeccnnoolloogg iiaa ddaa IInnffoorrmmaaççããooEste artigo foi publicado por Vinícius em Carreira e Certificações em TI .


Artigos

Embora o estudo teórico seja essencial para quem estáplanejando fazer provas de certificação, colocar emprática o que estudou é essencial para fixar o conteúdo.Este artigo é a continuação do 7 Dicas Para Tirar SuaCertificação Gastando Menos(http: //www.profissionaisti .com.br/201 3/05/7-dicas-para-tirar-sua-certificacao-gastando-menos/).

A primeira dica antes mesmo de começar o artigo é:Seja curioso! Não teste somente comandos básicos ouuse superficialmente a tecnologia que está estudando.Aprofunde seus conhecimentos explorando atecnologia, descubra suas limitações, seus pontosfortes e fracos. Aventure-se.

Dito isso, segue algumas dicas de como testar seusconhecimentos de maneira prática semgastar muita ou nenhuma grana.

Ferramentas de Cloud Computing:Para ter alguma experiência práticacom Cloud Computing não é precisoinvestir alto em hardware, você podeusar serviços de Cloud tranquilamentee free. Por exemplo, o serviço AmazonEC2 Cloud(http: //aws.amazon.com/pt/ec2/)possibi l ita que você tenha acessoremoto a plataformas Windows e Linux,o que permite que você pratiquecomandos do Linux ou experimente serum administrador Windows Server.

O Windows Azure (http: //www.windowsazure.com/en-us/) é pago, mas oferece 3 meses trial para seusserviços, o que é suficiente para você estudar antes daprova de certificação. Você pode usar o Azure paradesenvolver software ou trabalhar com armazenamentode dados. Além do Azure a Microsoft tambémdisponibi l iza uma versão trial do Exchange Online(http: //office.microsoft.com/en-us/exchange/microsoft-exchange-onl ine-email-for-business-FX1 03739072.aspx), que é um servidor decomunicação colaborativa para e-mails e é bem legal.

Virtual ização: Se você precisar trabalhar com sistemasoperacionais não sendo o nativo de sua máquina, vocêpode usar máquinas virtuais (por exemplo VMwarePlayer, Windows Virutal PC, VirtualBox). Elas são bem

fáceis de configurar e na Internet é bem fácil encontrardiversos tutoriais sobre como configurá-las. Caso vocêqueira ter dois ou mais sistemas operacionais em seucomputador você pode dividir seu HD e usar dual-boot.Não vou entrar em detalhes nesse assunto, mastambém é bem fácil encontrar na internet material sobreisso.

Redes: Se você estiver se certificando em redes, porexemplo as certificações Cisco ou Juniper, pode usarroteadores open-source como o RouterOS e ZeroShell ,além do Endian para ganhar alguma experiência. Épossível também usar emuladores para praticarcomandos e simular configurações de rede com oGNS3 Graphical Network Simulator que suporta Cisco

IOS/IPS/PIX/ASA e Juniper JunOS.Para praticar com autenticação 802.1 Xvocê pode usar o FreeRADIUS ou oTekRADIUS que é freeware.

Se quiser afiar suas habil idades emsegurança de redes você tambémpode testar sua própria conexãousando o BackTrack.

Administração de Servidores: Alémdas ferramentas de Cloud que eu citeino primeiro item, a Microsoftdisponibi l iza versões trial do WindowsServer, Windows Small Business evários outros produtos que você podeusar para colocar na prática seus

conhecimentos.

Banco de Dados: Você também pode brincar combases de dados. Basta instalar algum banco de dadosopen-source ou algum que tenha versão trial : MySQL,SQLite, PostgreSQL, Microsoft SQL Server, DB2 entrevários outros.

Além dos recursos citados é possível encontrar váriosoutros, eu mesmo não usei ainda muitos desses que eucitei, mas achei a ideia deles bem interessante epretendo explorar o que eles têm a me oferecer.Explore você também!.

Fonte:http: //www.profissionaisti .com.br/201 3/05/certificacao-em-ti-colocando-a-teoria-em-pratica/

CCeerrttii ffii ccaaççããoo eemm TTII –– CCoollooccaannddoo aa TTeeoorrii aa eemmPPrrááttii ccaaIngrid Marçal : : 6 de maio de 201 3

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

Util ize este espaço para ter voz. Envie um artigo para o editor da revista e apareçapara as empresas. ATENÇÃO: Artigos devem ser de autoria própria.

""AA pprriimmeeii rraa dd ii ccaa

aann tteess mmeessmmoo ddee

ccoommeeççaarr oo aarrttii ggoo éé::

SSeejj aa ccuurrii oossoo!! NNããoo

tteessttee ssoommeenn ttee

ccoommaannddooss bbáássii ccooss""


Finalizando Dicas de Boa Leitura

DDeeiixxee aa pprreegguu iiççaa ddee llaaddooOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

Aprenda a EstudarEditora: Vozes

Autor: Henrique C. José Matos

Aprender é um dever e umaresponsabil idade do estudante. Masé um direito que deve ser orientado

e ajudado nesta tarefa. Ametodologia visa tornar o "trabalhodo estudo" mais eficiente, menospesado e mais agradável. Estudar

é, antes de tudo, um processo de aprendizagem quedura a vida toda. Este l ivro pretende ser um

instrumento para ensinar o estudante de maneira leve eordenada, propor que toda a atividade intelectual seja

produtiva e o tempo gasto com o estudo conquistesempre bons resultados. Oferece orientações

concretas para um verdadeiro trabalho intelectual e asdiretrizes que partem de uma constatação realista deque normalmente o aluno que termina o segundo grau

apresenta deficiências quanto à eficácia de seusestudos, por falta de um adequado acompanhamento.

Particular atenção é dispensada à leitura sistemática deum texto científico, sendo esta a operação básica detodo trabalho intelectual. Saber assimilar o conteúdo

essencial da leitura e integrá-lo no conjunto dosconhecimentos constitui o ponto de partida para o êxito

dos estudos em nível superior.

Como Estudar paraConcursos

Editora: Método

Autor: Alexandre Meirel les

Após receber mulhares deperguntas e dúvidas em cincoanos de palestras, em 2011 ,

Alexandre resolveu reunir todasas respostas em um só livro, como mesmo título “Como Estudar

Para Concursos”. Recheado de dicas, estratégias econselhos,a publicação é bastante indicada para ser onovo livro de cabeceira dos candidatos que desejam

elevar o nível de preparação. E ainda há umacuriosidade extra: ele indica nosso software

Superprovas.com como uma ferramenta eficiente deestudos! Com nada menos do que 351 páginas, o l ivropode parecer extenso ou cansativo à primeira olhada.

Mas essa impressão desaparece logo quandochegamos ao índice geral. Isso porque alexandre

dividou os conteúdos em quatro unidades,reproduzindo todo o passo a passo de uma preparaçãotípica. Nos primeiros capítulos, aprendemos que até

detalhes que parecem não ter nada a ver com os livrossão na verdade bem importantes para um estudo

correto. Tudo isso com muito bom humor.

Bons Emails

AAttuuaall ii zzaarr--ssee ccoomm bbooaa vveelloocciiddaaddeeDe vez em quando recebemos alguns emails contendo assuntos interessantes, nada a ver aqueles anúncios de propaganda.Nesta curta seção vejamos aqueles que podiam passar desapercebidos mas que alguma alma caridosa resolveu me enviar.

É possível atual izar-se na mesma velocidade dasnovas tecnologias? Um desafio está lançado nomercado de Tecnologia da Informação (TI). Como seatualizar na mesma rapidez que aparecem novastecnologias? A exigência por profissionais altamentecapacitados, nessa área, tem exigido deles buscas porcapacitações apropriadas, transformadas emconhecimentos e que fortaleçam sua atuação nocenário cada vez mais competitivo.

Um fato muito comum, atualmente, é associar mercadode trabalho na área de TI com certificações. Mas paraentender esta l igação é preciso saber que umprofissional torna-se certificado após ser aprovado porum exame, escrito ou oral, administrado por umdeterminado fabricante de aplicativos ou sistemas. Elaatestará as competências necessárias e embasamentoteórico suficiente que o usuário possui para desenharsoluções, programar e administrar uma determinadatecnologia dentro do ambiente da empresa, vivenciandoos possíveis problemas e sugerindo soluções. Acertificação tornou-se um mecanismo uti l izado pelosmaiores fabricantes de tecnologia da informação domundo como Cisco, Oracle, Microsoft, LPI , Red Hat,Checkpoint, LPI , ITIL e PMI, para provar a capacidadetécnica dos profissionais na implementação de suassoluções e, também, para expandir seus mercados. iAmaior dificuldade enfrentada pelo mercado de trabalhoé a grande carência de mão-de-obra qualificada paraatender a demanda. Por isso, o mercado valoriza ereconhece esse diferencial no currículo dos candidatos.

Foi o que apontou uma pesquisa divulgada no anopassado pela International Database Corporation (IDC),comprovando que profissionais de TI certificados têm53% a mais de chances de conseguir emprego eganhar salários de 1 0 a 1 00% superiores à média que omercado paga aos especial istas sem certificação queocupam as mesmas funções. Além disso, o profissionalpassa a ter em mãos um documento oficialmentereconhecido em qualquer lugar do mundo. Acertificação transformou-se em uma oportunidade tantopara quem está começando sua carreira profissional,quanto para quem pretende dar um upgrade nocurrículo, afinal ser um profissional certificado em umadeterminada tecnologia significa vantagem competitiva.

A boa notícia para quem quer se especial izar é que ospreços desses tipos de programas caíram muito nosúltimos cinco anos e o retorno financeiro desseinvestimento tornou-se mais rápido, vindo em torno dequatro meses, em média. O tempo para a formaçãovaria de acordo com cada certificação. Em geral, oscursos são rápidos, com cerca de 80 horas. Paratornar-se um profissional, efetivamente em ascensão eescolhido pelo mercado, é primordial atual izar-se namesma velocidade que as novas tecnologias chegamao mercado. E pelo que parece, as certificaçõesapresentam-se como um caminho mais curto e eficientepara isso.

Daniel Marson Guedes - Coordenador deDesenvolvimento em Redes e Infraestrutura de TI doSenac São Paulo.


Finalizando

As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (26 publicações)Desenvolvedor (1 4 publicações)

UU ll ttiimmaa EEssttaattííssttii ccaa

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaPelo visto as ofertas de emprego voltaram a pique total e esta semana não parei de enviar vaga para a lista, foiuma média de 5 mensagens por dia e a única pergunta que me resta fazer é: Você está preparado? E quando digopreparado quero dizer se seu currículo está atual izado, seu conhecimento está tinindo e você está pronto para tirarsua certificação seja ela qual for.

Tinha um sonho e esse era ser escritor de l ivros, o único problema é que demora muito para um livro ficar pronto.Dos 1 5 que escrevi o mais rápido foram exatos 9 meses de planejamento, 3 meses de trabalho direto e cerca de 1mês entre correções, ou seja até a concepção e o lançamento foi mais de um ano de trabalho. Sim, é gratificantever meu nome na capa de um livro, mas também acho que é gratificante ter meu nome escrito em um certificado,seja de Métricas, Qualidade, Testes, ITIL, Cobit, Linguagens em geral ou qualquer outro.

Uma dica que recebi foi "MMaarrqquuee aa pprroovvaa aann tteess mmeessmmoo ddee ccoommeeççaarraa eessttuuddaarr", isso mesmo, compre o voucher, agende a prova e entãocomeçe a estudar, fazendo isso acabamos por assumir umcompromisso. De forma alguma vamos querer perder o dinheiroaplicado, e se perder, estude com mais afinco. Conheço pessoasque nunca tiraram a certificação por simples enrolação, nãocompram o voucher e o resultado é que não possuem a menorprioridade em estudar e perdem tempo inventando desculpas.

Sejamos francos fazer isso é enganar-se, pois o real beneficiadopor passar na prova somos nós. Espero que após esta ediçãopossamos ter muitos mais profissionais certificados e todas essasvagas de emprego que publiquei sejam preenchidas.

Boa sorte a todos na certificação.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.

Segunda Empregável - Edição 08

Career

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