Segunda Empregável - Edição 07

Revista

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

01 A 07JULHO 201 3

NÚMERO 7

Distribuição Gratuita

EEmm iinngg llêêssMMaaii ss aall gguummaass ppii aaddaass ee oo rrootteeii rroo ddee ""AA RReeddee SSooccii aa ll ""

MMee DDeemmii ttoo!! !CCoommoo ssaaii rr ddoo eemmpprreeggoo ccoomm eell eeggâânnccii aa

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 4422 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

LLiivvrrooss ddaa sseemmaannaa iDDooii ss ll ii vvrrooss ppaarraa ffuugg ii rr ddaa rroottii nnaa

SAIA DA ROTINAVocê está trabalhando ou apenas se mantém empregado?

Segunda

Empregável

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 2

Editorial MMiinnhhaa MMeennssaaggeemm

Seja bem vindo a sétima edição da Revista SegundaEmpregável (cl ick aqui para acessar a sexta edição).Aproveite as diversas oportunidades de emprego que sãolançadas diariamente na nossa lista de discussao, além devárias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

Nesta edição como sair da rotina, ou pelo menos comosuportar a rotina, lembro de uma cena do primeiro "Duro deMatar" no cinema na qual Bruce Wil l is recebe a dica domotorista que para relaxar bastava tirar os sapatos e esfregaros pés descalços no tapete (e bem verdade que ele passa ofi lme inteiro sofrendo por causa desse simples ato). Sair darotina não significa necessariamente mudar de trabalho, masse você deseja isso saiba como fazê-lo corretamente nacoluna do Leonardo.

Na seção de livros selecionei dois que tratam do mesmotema. Na seção de Inglês mais algumas piadas e parte doroteiro de "A Rede Social" que conta a história da criação doFacebook.

Sobre a rotina, o Poeta AAuugguussttoo BBrraannccoo tem uma frase genial:"Se você pensa que é maravilhosa a rotina de trabalhar, voltarpra casa, assistir tv, dormir e sair com as crianças no final desemana, parabéns. Você é uma pessoa realizada. Mas pensoque até fazer sexo, por melhor que seja, acaba ficandoapenas razoável em um ritmo destes.E eu quero o melhor dosexo, o melhor do meu trabalho, o melhor da minha famíl ia, omelhor da minha vida".

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimpversão 2.8.2. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresCaso tenha ficado interessado em colaborar com a revista,sinta-se l ivre para enviar email com artigos, matérias, dicas,l inks interessantes entre obviamente sua crítica sobre estarevista. Diferente do que muitas pessoas pensam, levo ascríticas e um nível de extrema importância, pois acredito quesão essas opniões, sejam positivas ou negativas, que nosajudam a corrigir o caminho que devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:

Leonardo Côrrea

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/23702829

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/


Lea

rnEnglis

h

Computer Jokes : : By Dan S from Unknown

Tech Support: "I need you to right-cl ick on the OpenDesktop." Customer: "Ok." Tech Support: "Did you get apop-up menu?"Customer: "No." Tech Support: "Ok.Right cl ick again. Do you see a pop-up menu?"Customer: "No." Tech Support: "Ok, sir. Can you tel l mewhat you have done up unti l this point?" Customer:"Sure, you told me to write 'cl ick' and I wrote cl ick'. "

Signs Jokes : : By Anonymous from USA.

Notice on the bulletin board at the wrestl ing arena:“There wil l be a rehearsal for tonight’s bout. ”

Work Jokes : : By Caveman Etris from Cincinnati OHUSA.

An example of the new America: A brother and sisterwere driving to a couple stores and the conversation ofbuying things they needed came up. As they weretalking, the sister mentioned that she needed to get anew car. The brother said, “Well , you have a collegedegree now, so you can go get the job that pays youmore." The sister, who made between 1 0 and 11 dollarsan hour said, “I already got the job that my collegedegree wil l get me. Now what?”

Doctors Jokes : : By Sabbatical from Russia

"I have this big problem, doctor – everyone is cal l ing mecrazy just because I love hot dogs". "That’s stupid, inmy opinion – frankly, I adore hot dogs too, but nobodycalls me crazy". "Really?Great, doctor! Why don’tyou come along with meand I ’ l l show you mycollection!"

Miscellaneous Jokes : : ByJorge Garcia-Maneirofrom Milano Italy

A very well-knowninternational furniture andinterior decoration D. I .Y.Store recently set up acustomer assistancedepartment. The first cal lthey got was from a ladywho had purchased awardrobe early in themorning. She explainedthat after assembly thewardrobe had crumbledthree times when thepublic transport buspassed in front of herhouse. The store sent atechnician over to herplace. He reassembled

the wardrobe - which was in the night hal l on the secondfloor - and then went into it to observe what wouldhappen when the bus, which was due a few minuteslater, went by. The phone rang just then and the ladywent downstairs to take the call . Just then her husbandcame home from work with a terrible flue condition.Hearing his wife on the phone he trudged upstairswhere he found the wardrobe; on opening one of thedoors and seeing the man inside he exclaimed "Wha tthe dickens are you doing in there!?!" To which the guyreplied "I know you'l l never believe this, but I 'm waitingfor the bus! !"

Animal Jokes : : By Marcuss Olson from Logan UtahUSA.

Canadian geese are known to fly in a "V" shaped asthey migrate across the county. The lead goose in the"V" cuts through the air making it easier for the rest ofthe geese behind him. As that lead goose becomestired, he wil l drop off and join one of the sides and anew lead goose wil l take over. This is done severaltimes as they are flying long distances. So if you look upin the sky and see a "V" shape of geese and one side islonger than the other, do you know what that means?There are more geese on that side

Lightbulbs Jokes : : By Bruce Waldie from Canada

How many divorced men does it take to change a lightbulb? NONE, they never get the house!


Lea

rnEnglis

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TThhee SSooccii aa ll NNeettwwoorrkk

by Aaron Sorkin - Based on the book "THEACCIDENTAL BILLIONAIRES" by Ben Mezrich

TITLE: 9:48 PM

MARK (V.O.): The truth is she has a nice face. I need todo something to help me take my mind off her. Easyenough, except I need an idea.

MARK takes out a keyboard for his desktop computertakes a drink from his beer. BILLY OLSON walks intothe room carrying a six pack. He sits on the bed behindMARK and opens one for himself. MARK has moved hismouse to an icon on his desktop labeled “KirklandFacebook”. He clicks and opens it. A menu of photosappear. He blogs again.

MARK (V.O.): I ’m a little intoxicated, I ’m not gonna lie.So what if it’s not even 1 0PM and it’s a Tuesday night?The Kirkland facebook is open on my desktop andsome of these people have pretty horrendous facebookpics. Bil ly Olson’s sitting here and had the idea ofputting some of these next to pictures of farm animalsand have people vote on who’s hotter.

CUT TO: INT. A BUS - NIGHT

It resembles the kind of bus that would take you to therental car place but on board are two-dozen COLLEGEGIRLS who are dressed for a party. Last minute make-up touch-ups are being done and a joint is beingpassed.

MARK (V.O.): I think he’s on to something.

CUT BACK TO: INT. MARK’S DORM ROOM - NIGHT

TITLE: 1 0:1 7 PM

MARK: Yea, it’s on. I ’m not gonna do the farm animalsbut I l ike the idea of comparing two people together. I tgives the whole thing a very “Turing” feel since people’sratings of the pictures.CUT TO: EXT. FINAL CLUB - NIGHT

A bouncer--a townie in a tuxedo and a headset--ismanning the velvet rope that guards the thick, wooden,red double-doors that lead to, bel ieve it or not, one ofthe most exclusive clubs in the world. Four college girlsare already waiting in l ine but that number’s about togrow as the bus pulls up and opens its doors.

MARK (VO): wil l be more implicit than, say, choosing anumber to represent each person’s hotness l ike they doon hotornot.com. The first thing we’re going

to need is a lot of pictures. Next is Ell iot. They’re alsoopen but with no indexes on Apache. I can run anempty search and it returns all of the images in thedatabase in a single page. Then I can save the pageand Mozil la wil l save all the images for me. Excellent.Moving right along. Flying by at super-speed onMARK’s computer screen have been commands andimages that the rest of us can’t possibly understand.

CUT TO: INT. FINAL CLUB - NIGHT

The best and the brightest are checking out the hottestand the easiest. We see a shot of uniformed FEMALEBARTENDERS making a couple of drinks with top-shelfbottles, a DJ working the highest end equipment and 20year old guys, some of whom look 1 5, in blazers, khakisand club ties.

CUT BACK TO: INT. MARK’S DORM ROOM - NIGHT

MARK (V.O): Lowell has some security. They require ausername/password combo and I ’m going to go aheadand say they don’t have access to main FAS userdatabase, so they have no way of detecting anintrusion.

1 1 B INT. FINAL CLUB - NIGHT 11 B

It’s on. Body shots. A couple making out in the corner. Amatchbox gets sl id open by perfectly manicured fingersthat take out a few white pil ls. Two girls are dancing witheach other and move into a kiss. MARK’s voiceoversare starting to overlap and cascade into each other.

MARK (V.O.): Adams has no security but l imits thenumber of results to twenty a page. All I need to do isbreak out the same script I used on Lowell and we’reset. Quincy has no online facebook, what a sham.Nothing I can do about that.

CUT TO: MARK’S DORM ROOM - NIGHT

Instructions and images fly across MARK’s screen.

MARK (V.O.): Dunster is intense. Not only is there nopublic directory but there’s no. Leverett is a l ittle better.I t’s sl ightly obnoxious that they only let you view onepicture at a time and I ’m not about to. Definitelynecessary to break out the emacs and modify that perlscript with

INT. KIRKLAND HOUSE/STAIRWAY - NIGHT

EDUARDO SAVERIN, a sweet-looking Brazil iansophomore wearing a three-piece suit is rushing up thestairs two at a time.

TITLE: 2:08 AM

MARK (V.O.): Done.

EDUARDO gets to the top of the stairs and hurries into

INT. MARK’S DORM ROOM - CONTINUOUS

EDUARDO: What’s going on?

MARK (V.O.): Perfect timing. Eduardo’s here and he’sgoing to have the key ingredient.

EDUARDO: Mark.

MARK: Wardo.

EDUARDO: You and Erica split up?

MARK: How did you know that?

EDUARDO: I t’s on your blog.

MARK: Yeah.

EDUARDO: Are you alright?

MARK: I need you.

EDUARDO: I ’m here for you.

MARK: No, I need the algorithm you use to rank chessplayers.

EDUARDO: Are you okay?

MARK: We’re ranking girls.

EDUARDO: You mean other students?

MARK: Yeah.

EDUARDO: You think this is such a good idea?

MARK: I need the algorithm.

EDUARDO: Mark

MARK: I need the algorithm.

SSccrreeeennppllaayyHarvard student Mark Zuckerberg creates the social networking website that would become known as Facebook, but is latersued by two brothers who claimed he stole their idea, and the co-founder who was later squeezed out of the business.


Vag

asdaSem

ana OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii ll

As ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

EEmmpprreessaassLembre-se que demonstrarque conhece a empresa naqual está pleiteando umavaga é fundamental (e contapontos) na hora da entrevista.

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

A Mirante Tecnologia é uma empresa de tecnologia dainformação, atuante no mercado há 1 5 anos. Osprincipais focos da empresa são a fábrica de software econsultoria. Tem como missão automatizar processosfornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa II nnddrraa

A Indra é uma das principais multinacionais da Europae América Latina e destaca-se por ser uma empresaglobal, de inovação e talento, líder em soluções eserviços de alto valor agregado. Contamos com umaatividade destacada no país como uma das principaiscompanhias de tecnologia, inovação e talento. Commais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administraçãopública e saúde, energia e uti l i ties e indústria econsumo. Com 6.500 profissionais no Brasil e amplarede comercial, concentramos todos os esforços nodesenvolvimento de soluções e serviços de vanguardapara que as organizações possam alcançar com êxitoseus objetivos e obter melhores resultados graças àotimização de recursos. Paraas oportunidades de vagasnão serão considerados oscurrículos encaminhados pore-mail , apenas cadastradosem nosso site. Para todas asoportunidadesconsideraremos tambémcurrículos de portadores deDeficiência. .

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

A Dissemine Treinamento éuma empresa inovadora queprocura surpreender todos osseus clientes, comatendimento personalizado ede alta qualidade, que secomprovam através da suametodologia diferenciadaatestada em diversostreinamentos, palestras eminicursos já realizados,tanto In Company quanto nomercado de trabalho. Somosespecial izados em realizarcursos avançados em TI , etreinamentos

profissionalizantes. O objetivo é proporcionar umacapacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente,salários mais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

A Logiks é uma empresa de consultoria e serviços emTecnologia da Informação. Está sediada em Brasíl ia-DFe atua no mercado desde 2005. Nosso objetivo édesenvolver, implementar e gerenciar soluções práticaspara o crescimento dos clientes, inovando etransformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

NN .. EE.. SSoobbrree ooss DDeessccrrii ttii vvooss

Na própria oportunidade das vagas existem descritivossobre as informações de algumas empresas, ao invésde deixar junto com a vaga simplesmente realizo otrabalho de separar nesta seção inicial .


Vag

asdaSem

ana

Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 1 6

Analista de Requisitos

Formação Acadêmica:

• Curso de graduação completo na área de TI .

Conhecimentos Obrigatórios:

• RUP;

• HTML;

• UML;

• Banco de dados;

• Diagramas de atividade;

Interessados devem enviar o currículo [email protected] sob o título “Seleção –Analista de requisitos”

Analista BI

Local: Goiânia


AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 03

DBA SQL Server

Empresa: Brasil Pharma;

Cargo: DBA SQL Server;

Formação: Superior Completo;

Requisito(s):

• Experiência comprovada em bancos de grande porte;

• Experiência como DBA SQL Server;

• Disponibi l idade para viagens.

Atividades: Monitoramento de performance, execuçãode procedimentos de shrink database, manutenção deLogs, criação de Índices, manutenção de logshipping,divisão e posicionamento dos arquivos dedados/índices/logs entre os discos da storage, revisãodiária dos processos de backup, criação de uma politicade backup/restore, procedimentos de shutdown e start,montagem de PIRs (Procedimento de Implantação eRecuperação). Atuação remota e presencial.

Desejável: Certificação MCTS

Enviar currículo para: [email protected] com oassunto “DBA” + pretensão salarial . Informar no corpodo e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

A empresa First Decision, parceira SAP, está buscandoprofissionais com profundos conhecimento em PowerDesigner. É necessário conhecer bem a ferramenta,indo alem da modelagem.

Favor enviar CV para:[email protected]

CARGO - SUPORTE E ADMINISTRAÇÃO DE BANCODE DADOS ORACLE

Qualificação Técnico-Profissional:

• Possuir certificação OCP (Oracle CertifiedProfessional) em Banco de Dados versão 1 0g, ousuperior, ou comprovação de aprovação na respectivaprova, ou ainda possuir certificado emitido pela Oracleda participação nos cursos oficiais Oracle Database1 0g:

Workshop Administration I e Oracle Database 1 0g:Workshop Administration I I ;

Possuir, no mínimo, 2 (dois) certificados Oracle departicipação nos seguintes cursos:

• Oracle Enterprise Manager 1 0g: Administer GridControl;

• Oracle Database 1 0g: SQL Tuning;

• Oracle Database 1 0g: Program with PL/SQL;

• Oracle Database 1 0g: Performance Tuning;

Descrição/Objetivo dos Serviços:

• Realizar suporte para definição e implantação deparâmetros para otimização de performance (“tunning”)dos bancos de dados;

• Realizar suporte para definição de padrões nosegmento de banco de dados tipo: sistemas dearquivos e permissões de acesso em nível de sistemaoperacional;

• Realizar suporte para implantação das configuraçõesde SGA e outros componentes do Banco Oracle;

• Documentar os planos elaborados e serviçosexecutados;

• Elaborar plano de contingência;

• Elaborar plano de implantação;

• Elaborar instruções para preparação e configuraçãodos ambientes físicos;

• Gerenciar Banco de Dados com a ferramenta OracleEnterprise Manager;

• Estudar, propor e adotar solução para prevenção deproblemas relativos ao banco de dados e a suainterface junto aos sistemas operacionais ecomunicação de dados;

• Estudar, propor e adotar solução para integraçãoentre os diversos sistemas;

• Estudar, propor e adotar solução para a ocorrência deproblemas relativos ao banco de dados e a suainterface junto aos sistemas operacionais ecomunicação de dados existentes;

Interessados enviar CV [email protected]


Vag

asdaSem

ana Requisitos necessários: Experiência em projetos de

desenvolvimento e de manutenção de software e/ouBI/DW. Ter atuado como Analista ETL/OLAP ou Analistade Sistemas em projetos BI/DW.

Conhecimentos Necessários: Levantamento deRequisitos; Modelo de dados relacional emultidimensional; Elaboração de fluxos eprocedimentos para extração, transformação e cargade dados; camada semântica e apresentação dainformação.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial etítulo “Analista BI” para nise. l [email protected]

Analista de Geoprocessamento

Local: Brasíl ia

Principais atribuições: Interpretação da documentaçãotécnica; Atuar na elaboração e especificação técnica decomponentes e requisitos de soluções degeoprocessamento; Coordenação de processos degeocodificação manual; Elaboração de processos degeocodificação automática; Edição, ajuste,configuração e montagem de bases cartográficas;Elaboração de análises e estudos de geomarketing;Elaboração de relatórios dinâmicos em ferramentas deBusiness Ingell igence; Elaboração de testes desoluções Web de Geoprocessamento.

Remuneração e benefícios: a combinar

Requisitos necessários: Sólidos conhecimentos emcartografia digital , SIG e produção e integracao dedados geográfico; Estruturação de dados geográficos;Domínio de sistemas de coordenadas e de projeção;Geocodificação; Conversão de dados; Tratamentotopológico; Qualificação dos dados; Preparação detextos interpretativos de informações visuais em mapas,elaboração de relatórios e planilhas; Confecção deMapas temáticos; ArcGis 9/1 0, preferencialmente comconhecimentos em outros softwares l ivres de SIG(Qgis, outros); Conhecimentos básicos de bancos dedados Geograficos.

Requisitos desejáveis: Bancos de dados Oracle Spatial/ PostgreSql – PostGis; Conhecimentos deGeoestatística; Padrões OGC (WMS, WFS, CSW,WCS, GML, outros); Customização de soluções Geo(OpenLayers, Geoserver, MapServer, Scripts, outros).

Interessados devem enviar currículo com o assunto“Analista GEO” para o e-mail :[email protected]

Analista de Sistemas Java Pleno

Empresa: Cast;

Cargo: Analista de Sistemas Java Pleno;

Formação: Superior completo em TI ;

Requisito(s): Sólida experiência em:

• Linguagem Java;

• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;

• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;

• Servidor de Aplicações Jboss;

• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);

• Modelagem UML;

• Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex. :NET, C#,PHP, Delphi);

• Análise e Projeto Orientado a Objetos;

• Conhecimentos desejáveis:

• PHP;

• DotNET;

• Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;

• Especificação de Requisitos.

Enviar currículo para: mari [email protected] com oassunto “Analista de Sistemas Java Pleno”. Informar nocorpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TIDF – www.vagastidf.com

Analista de Sistemas Pleno – Código: 5355

Empresa: Indra

Local de Trabalho: Brasíl ia - DF

Nível Acadêmico: Possuir nível Superior completo

Pré-requisitos: Experiência em análise edesenvolvimento do software.

Os interessados devem cadastrar o currículo atual izadocom pretensão salarial no seguinte endereço:http: //Indra.ats.hrsmart.com, de acordo com o códigocitado acima.

Analista de Requisitos – Código: 5500

Empresa: Indra

Local de Trabalho: Brasíl ia - DF

Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo

Pré-requisitos: Possuir experiência em análise derequisitos uti l izando boas práticas de gerenciamento derequisitos e processo unificado ou similar commodelagem UML.


Analista de Sistemas Sênior – Código: 5506

Empresa: Indra

Local de Trabalho: Brasíl ia-DF

Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo

Pré-requisitos: Experiência em atividades de análise desistemas e em desenvolvimento de sistemas noambiente WEB; ·Experiência em programação PHP eno framework Zend; Experiência em HTML, XHTML eXML.


Analista de Sistemas Pleno Web – Código: 5675

Empresa: Indra


Nível Acadêmico: Possuir nível superior completo.

Pré-requisitos: Prática na avaliação e correção deproblemas de acessibi l idade, de acordo com ospadrões e-Gov; Conhecimentos básicos nas seguintesferramentas: Adobe Photoshop, Adobe Dreamweaver eAdobe Flash; Conhecimentos de programaçãojavascript uti l izando framework jQuery ou mootools;Domínio de Sistema Gerenciador de Conteúdo;


Vag

asdaSem

ana Conhecimento em Joomla.


Analista Programador Web – Código: 5678

Empresa: Indra



Pré-requisitos: Conhecimentos de programaçãojavascript uti l izando framework jQuery ou mootools; -Conhecimentos em usabil idade e acessibi l idade; -Conhecimentos no idioma inglês. - Experiência nauti l ização de ferramentas de design gráfico ou nauti l ização de IDE's de desenvolvimento para Internet; -Experiência em PHP/MySQL.


ANALISTA DE SISTEMAS JAVA

Empresa: Teletronic

Descrição da vaga:

Formação Acadêmica: Curso Superior Completo(concluído) na área de TI

Conhecimentos obrigatórios:

• mínimo de 3 anos de experiência uti l izando Java(JEE)

• POO;

• webservices;

Conhecimentos desejáveis:

• Flex

Contratação: PJ

Local: Brasíl ia (DF)

Disponibi l idade: imediata

Salário: a combinar

Interessados devem enviar currículo com pretensãosalarial para o e-mail [email protected] com oassunto [CV - ANALISTA DE SISTEMAS JAVA]

IMPORTANTE: somente entrarão neste processoseletivo os candidatos que cumprirem todos os itensacima, inclusive a informação da pretensão salarial

Gostaríamos de informar a abertura de vaga paraatender a necessidade da função em Analista deSistemas Jr. /Pl. em Desenvolvimento para trabalhar emempresa de grande porte em âmbito nacional.

Os interessados deverão encaminhar o CurriculumVitae para cmcminfo@gmail .com. - informando noassunto Recrutamento-Desenvolvimento-TI

Analista de Sistemas Jr/Pl - Desenvolvedor

Benefícios: Assistência Médica/Odontológica, Tíquete-al imentação.

Remuneração: Enquadramento de acordo com o perfi ltécnico

Regime de contratação: CLT (Efetivo)

Requisitos do perfi l :

Bom relacionamento interpessoal; capacidade decomparti lhar conhecimento; capacidade de trabalharsob pressão; Boa fluência verbal e escrita, clareza eobjetividade na linguagem oral e capacidade desíntese;

Requisitos do Cargo:

Possuir experiência na atividade proposta deDesenvolvimento contemplando amplo conhecimentoda linguagem solicitada, com habil idade dedesempenhar funções relacionadas a desenvolvimentode sistemas, incluindo levantamento de requisitos,identificação de problemas identificados tanto nodesenvolvimento quanto a funcionalidade e na soluçãode problemas encontrados;

Qualificação e Conhecimento técnico necessário:

• Domínio sobre a linguagem em PHP;

• Programação em HTML, JQUERY, CSS, XML, JSON,JAVASCRIPT, AJAX;

• Conhecimento em SQL (Banco de Dados Oracle eMysql).

• Linguagem Java;

• Frameworks: Ext Js, Jquery;

Conhecimentos desejáveis:

• Conhecimento em UML;

• Especificação de Requisitos;

• Análise e modelagem de dados;

• Experiência com gerenciadores de versão como GITe SVN;

• Inglês técnico;

• Domínio na uti l ização dos conceitos da orientação aobjetos.Encaminhar currículos com Pretensão Salarial .Preferencialmente serão analisados os queapresentarem valores.

OPORTUNIDADES - MILLENIUM BRASIL

VAGAS PARA BRASÍLIA

VAGA - Analista BI Sênior (Datastage)

• Nível Superior completo na área de tecnologia;

• Experiência acima de 4 anos;

• Experiência no levantamento e análise de requisitospara ambientes de sistemas de informações;

• Conhecimentos em Datastage e/ou ETL.Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.Favor informar pretensão salarial no CV.

Os interessados deverão enviar e-mail para:[email protected] com título Analista BI .

Analista de Sistemas Pleno

Empresa: Indra;

Cargo: Analista de Sistemas Pleno;

Código: 5355

Formação: Superior Completo;

Requisito(s):

• Experiência na uti l ização de certificação digital , emespecial assinatura digital de informações e


Vag

asdaSem

ana documentos;

• Experiência em desenvolvimento de aplicativosmóveis Java (JME) ou C++;

• Experiência em Service-Oriented Architecture – SOA;

• Experiência em desenvolvimento de serviços emformato webservice;

• Experiência em construção de aplicação distribuídaem algum paradigma padrão de mercado, como Model

Driven Architecture – MDA ou Domain Drive Design –DDD;

• Experiência em XML, XML Schema e XSL;

• Experiência na uti l ização do Apache Struts, Spring eHibernate;

• Experiência no desenvolvimento de software paraservidor de aplicações na especificação JEE;

• Experiência em modelagem UML uti l izandoferramenta específica;

• Experiência em modelagem de dados uti l izandolinguagem e ferramenta específicas;

• Experiência em organização de métodos de trabalho

• Experiência na uti l ização de Padrões de Projeto GoF;

• Experiência na uti l ização de Padrões de ProjetoGRASP;

• Experiência na uti l ização do framework CMF-Ploneou CMF;

• Experiência no desenvolvimento de software paraservidor de aplicações na especificação Zope;

• Certificação Sun Certified Enterprise Architect –SCEA;

• Certificação Sun Java Web Component ou Sun JavaBusiness Component;

• Certificação Sun Java Programmer ou Sun JavaAssociate.

• Conhecimento das melhores práticas de mercado emdesenvolvimento de software (ISO 9000:2000, PMBoK,ISO

1 7799, ISO 20000, ISO 1 2207, ISO 91 26, CMMI,MPS.Br, ITIL, COBIT, Governança de TI , etc.); –Habil idades

de organização, l iderança, iniciativa e independência,capacidade analítica e de julgamento, capacidade

para trabalhar em equipes multidiscipl inares, além defacil idade para l idar com pessoas.

• Experiência comprovada em arquitetura de softwareem plataforma Java (JSE, JME e JEE), em processo

unificado ou similar com modelagem UML.

Atividades:

• Apoiar a execução dos processos dedesenvolvimento, aquisição e sustentação de software;

• Apoiar a avaliação dos casos de uso e requisitos não-funcionais;

• Apoiar o repasse para os desenvolvedores;

• Apoiar a definição de processo para o controle demudanças;

• Apoiar a análise e a validação dos artefatos a serementregues;

• Apoiar a codificação de componentes específicos;

• Apoiar o planejamento dos testes unitários;

• Apoiar o planejamento da integração;

• Apoiar a integração contínua de componentesespecíficos;

• Garantir que a classe informe o comportamentonecessário às realizações dos casos de uso;

• Garantir que sejam fornecidas informaçõessuficientes para implementar a classe semambiguidades;

• Tratar dos requisitos não-funcionais relativos àclasse;

• Incorporar os mecanismos de design usados pelaclasse;

• Projetar funcionalidade específica de teste;

• Definir os comportamentos especificados nasinterfaces do subsistema em termos de colaboraçãodas

classes armazenadas;

• Documentar a estrutura interna do subsistema;

• Definir real izações entre as interfaces do subsistemae as classes armazenadas;

• Determinar as dependências de outros subsistemas;

• Identificar as classes que realizam o fluxo de eventosde um caso de uso;

• Distribuir o comportamento do caso de uso entreessas classes uti l izando realizações de casos de uso;

• Identificar as responsabil idades, os atributos e asassociações das classes;

• Observar a uti l ização dos mecanismos de arquitetura;

• Refinar as realizações de casos de uso em termos deinterações;

• Refinar requisitos nas operações de classes dedesign;

• Refinar requisitos nas operações de subsistemase/ou de suas interfaces;

• Refinar requisitos nas operações de cápsulas;

• Garantir que todos os artefatos desenvolvidos sejamcapturados e arquivados em momentos específicos,

para o desenvolvimento posterior do produto;

• Criar espaço de trabalho de integração garantindoque os componentes testados e desenvolvidos

separadamente podem ser construídos para quetrabalhem juntos como um produto;

• Integrar os subsistemas de implementação por partesem um build;

• Integrar os componentes em um subsistema deimplementação e liberar esse subsistema paraintegração do

sistema;

• Planejar integração de subsistemas;

• Planejar a ordem em que os componentes contidosem um subsistema de implantação devem serintegrados;

• Planejara integração do sistema;

• Garantir que as baselines sejam ‘rotuladas’ pararefletir o nível de maturidade, estabil idade e

qualidade obtido no software e disponibi l izar a versãocom a baseline corretamente rotulada para o release

ou para desenvolvimento em iterações subsequentes.

Revista Segunda Empregável - Ed 07 - 1 0

Vag

asdaSem

ana Os interessados devem cadastrar o currículo atual izado

com pretensão salarial no seguinte endereço:

http: //Indra.ats.hrsmart.com, e se candidatar a vaga quedesejar de acordo com o código citado acima.

Para estas oportunidades serão consideradoscurrículos de portadores de Deficiência.

Projetista de Sistemas

Empresa: Ctis;

Cargo: Projetista de Sistemas Pleno;

Tipo: Temporário (90 dias)

Formação: Superior completo ou cursando em TI ;

Requisito(s):

• Foco em PHP;

• Experiência em análise de sistemas;

• Desejável experiência nas atividades de BI –Business Intel l igence;

• Experiência em modelagem de dados e modelagemde processos com o uso de ferramentas CASE;

• Experiência na uti l ização de metodologia orientada aobjetos e UML;

• Desejável experiência em bancos de dados Oracle naplataforma Unix (Enterprise) e Windows NT (Personal eWorkgroup Server) e LINUX;

• Projetos de desenvolvimento de sistemasdistribuídos;

• Experiência desejável em, pelo menos, 1 (UMA)l inguagem de programação;

Salário: à combinar;

Horário: Segunda a Sexta / 08:00h as 1 8:00h;

Benefício(s): VT + VR/VA + Plano de Saúde + PlanoOdontológico

Enviar currículo para: ana.prisci [email protected] com oassunto “PROJETISTA DE SISTEMAS” e cadastrá-lono portal www.ctis.com.br – Link Trabalhe Conosco.Informar no corpo do e-mail que soube da vagaatravés do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

Obs: O processo seletivoestende-se a Portadoresde NecessidadesEspeciais ematendimento à lei8231 /91 Art.92″

Analista de Sistemas

Empresa: Sicoob;

Cargo: Analista deSistemas;

Requisito(s): Experiênciaem EJB, Hibernate, JPA,SQL Server e DB2.

Diferencial:Conhecimentos em Flexe Visual Basic.

Enviar currículo para:lucianno. [email protected] com o assunto“Analista de Sistemas” +

pretensão salarial . Informar no corpo do e-mail quesoube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

Módulo: BW SR

Descrição: Atuar em projeto de melhorias.

Qualificações:

• Ter vivenciado diversos projetos como BW;

• Conhecimento em arquitetura do ambiente BW(Criação de cubos, multicubos, ODS, infoobjetos,transformações, DTP, infopackage, cadeia deprocesso);

• Conhecimento em query (Query Designer, WebTemplate e Analyser).

• Conhecimento em APD;

• Programação em Routines, Regras de Atualização;

• Criação e ampliação de extratores (baseados emview, tabelas, infoset ou módulo de função) com deltacustomizado;

• Monitoramento de Carga solucionando possíveiserros;

• Orientar e direcionar soluções (arquitetar) amodelagem referente as melhores práticas de mercado;

• Orientar e dar soluções a ocorrências de Bugs demédia e alta complexidade.

• Conhecimento e experiência em arquitetura DW.

Tempo Indeterminado

Local: Goiânia, GO

Início: Imediato

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l [email protected] , informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial no e-mail .


Vag

asdaSem

ana Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 07

PROGRAMADOR DELPHI OU JAVA:

Para desenvolver um aplicativo em um Projeto entreuma Associação Privada Civi l e um Órgão Público.

Interessados favor entrar em contato no emailjspaiva.1 977@gmail .com

Diversas vagas para desenvolvedores java pleno esênior para atuar na fábrica de software de Brasíl ia.

Requisitos desejados:

Experiência mínima de dois anos;

Conhecimentos sólidos na plataforma Java EE.

Caso alguém tenha interesse em participar desseprocesso seletivo, enviar currículo [email protected]

Programador Java Pleno

Empresa: Cast;

Cargo: Programador Java Pleno/Sênior;

Formação: Superior completo em TI ;

Requisito(s): Sólida experiência em:

• Linguagem Java;

• Frameworks: JSF, Spring, Hibernate, GWT;

• Bancos de Dados: Oracle ou SQL Server;

• Servidor de Aplicações Jboss;

• IDE de Desenvolvimento (Eclipse);

• Modelagem UML;

• Mais uma linguagem de programação comconhecimento, no mínimo, intermediário (Ex. : .NET, C#,PHP, Delphi);

• Análise e Projeto Orientado a Objetos;

• Conhecimentos desejáveis:

• PHP;

• DotNET;

• Frameworks ou ferramentas de portais egerenciamento de documentos;

• Especificação de Requisitos.

Atividades: Não informado;

Enviar currículo para: mari [email protected] com oassunto “Programador Java Pleno/Sênior”. Informar nocorpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TIDF –www.vagastidf.com

Programador Pleno – Código: 5636

Empresa: Indra



Pré-requisitos: Experiência em desenvolvimento desoftware em linguagens de programação PHP,seguindo padrões do processo unificado ou similar commodelagem UML; Experiência em desenvolvimento de

serviços em formato webservice; Experiência em XML,XML Schema e XSL; Experiência na uti l ização do ZendFramework; Experiência no desenvolvimento desoftware para servidor de aplicações na especificaçãoJEE; Experiência em modelagem UML uti l izandoferramenta específica.


Programador Sênior – Código: 5639

Empresa: Indra



Pré-requisitos: Experiência em atividades de análise desistemas; Experiência em desenvolvimento de sistemasno ambiente WEB; Experiência em programação PHP;Experiência no framework Zend; Experiência em HTML,XHTML e XML. Conhecimentos e CertificaçõesDesejáveis: Certificação PHP - Zend Certified Engineer.


Vaga Android

Contrata-se Desenvolvedor Android Pleno: Desenvolvero app integrando com as API 's fornecidas pela equipede backend do Shopcliq.com.br, empresa do BuscapéCompany, a manter o projeto com manutenções eupdates e possivelmente l iderando o desenvolvimentoda equipe de Android.

Interessados entrar em contato: android@shopcliq. it

Programador.NET

Empresa: Cast;

Cargo: Programador.NET;


Requisito(s):

• Experiência na área de atuação e de experiência nocargo de analista de sistemas Dot Net;

• Conhecimento em Modelagem de Dados;

• Conhecimento de pelo menos um dos bancos dedados: SQL Server, Oracle, Sybase, DB2.

Salário: à combinar;

Horário: 09:00 às 1 9:00, 2h de almoço;

Enviar currículo para: [email protected] como assunto “Programador.Net”. Informar no corpo do e-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com


Vag

asdaSem

ana Vagas para o perfil:

DDeessiiggnneerr ((AArrttii ssttaa GGrrááffii ccoo))Total de Publicações: 01

Designer – Código: 5676

Empresa: Indra



Pré-requisitos: Conhecimentos avançados nasseguintes ferramentas: Adobe Photoshop, AdobeDreamweaver e Adobe Flash; Conhecimentos básicosem uma das seguintes ferramentas: Axure, EnterpriseArchitect, ou equivalentes para arquitetura da

informação; Conhecimentos avançados de usabil idade;Prática na avaliação e correção de problemas deacessibi l idade, de acordo com os padrões e-Gov;Conhecimentos de programação javascript uti l izandoframework jQuery ou mootools; Conhecimentos noidioma inglês.


INSTRUTOR de Análise e Modelagem de Negócio

Requisitos: Com experiência e disponibi l idade paraturmas noturnas

Carga horária: A Definir

Salário: Horista

Mandar curriculum parafel [email protected]

INSTRUTOR de Operador de Micro

Requisitos: Com experiência e disponbil idade paraturmas matutinas e verspertinas

Carga horária: A Definir (Várias turmas)

Salário: Horista

Mandar curriculum parafel [email protected]

Instrutor

Empresa: Dissemine Treinamento;

Cargo: Instrutor Analise de Sistemascom RUP e UML

Tipo: Horista;

Horário: A combinar;

Enviar currículo para:fel [email protected] com oassunto “Instrutor Analise de Sistemascom RUP e UML”. Informar no corpo doe-mail que soube da vaga através doVagas TI DF – www.vagastidf.com


GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr))Total de Publicações: 01

Gerente de Projetos Sênior

• Vivência Sênior (6 anos) em Gerenciamento deprojetos em TI .

• Local de trabalho: Macapá - AP

• Superior completo em TI . Certificação PMP(desejável)

• Salário: R$ 9.000,00 a 1 0.000,000

• Disponibi l idade: imediata

• Benefícios compatíveis com mercado.

Cadastre seu currículo em nosso site:http: //indra.ats.hrsmart.com/cgi-bin/a/viewprofi le.cgi

Email : [email protected] (enviar pretensãosalarial).


II nnssttrruuttoorrTotal de Publicações: 03


Vag

asdaSem

ana

Analista de Suporte nível 1

• Ensino Superior completo na área de computação,engenharia de redes, ou segurança da informação;

• Experiência na área de Segurança da Informação ouRedes de Computadores. Mínimo de 2 anos.

• Capaz de implementar, atual izar e diagnosticarproblemas com infraestrutura de Redes deComputadores, Firewalls, Antispams, Proxy web.

• Conhecimentos avançado em redes tcp/ip(roteamento, NAT, PAT, etc.)

• Conhecimentos avançados em linux (análise dedesempenho de sistemas, criação de scripts)

• Conhecimento em serviço de diretório (mínimo:Microsoft AD (2003/2008/201 2) e LDAP)

• Conhecimento em VPNs: IPsec, PPTP, L2TP

Triagem:

• Ensino Superior completo na área de computação,engenharia de redes, ou segurança da informação;

• Experiência na área de Redes de Computadores eatendimento a usuários finais. Mínimo de 1 ano.

• Conhecimentos em redes tcp/ip (roteamento, NAT,PAT, etc.)

• Conhecimentos em linux (análise de desempenho desistemas, criação de scripts)

• Conhecimento em Microsoft AD.

Os emails devem ser enviados para [email protected]

Continuo com grande volume de vagas para Brasíl iaem grande Instituição Financeira abaixo o perfi l :

Analista de suporte SOLARIS

O profissional será responsável em fornecer suporte enecessita de vasta experiência na área.

É necessária experiência com suporte SOLARIS 1 0e/ou 11 conhecer stark T4/T5/M5/M6.

O funcionário atuará na célula de SuporteMultiplataforma e se reportará a um líder técnico.

Necessária formação superior completa ou cursando.

A contratação será CLT com benefícios.

Local: Brasíl ia/DF aceitamos profissionais de outrosestados que tenham interesse em mudança.

Interessados com perfi l descrito, por favor, enviar CVatualizado no email esther.santos@hotmail .com

2 Vagas para técnico de suporte.

Exigências:

• 2º Grau Completo

• Certificação 70-680 - Windows 7

• Conhecimento de ITIL V3.

Salário: R$ 1 .600,00

Horário: 08:00 às 1 8:00 (Segunda a Sexta)

Enviar currículo para: wcarvalho1 003@gmail .com

Analista de Suporte

Empresa: Global Web;

Cargo: Analista de Suporte Técnico Tr;


Requisito(s):

• Conhecimentos em Windows 7 e XP, Microsoft Office,Montagem, Configuração e manutenção de micro;

Atividades:

• Registrar e controlar os chamados técnicos deatendimento de 1 º nível

• Efetuar configurações necessárias para acesso àInternet, correio eletrônico

• Executar atendimento remoto, entre outras atividadescorrelatas.

Salário: Compatível com o mercado

Horário: Comercial

Benefício(s): Salário compatível com o mercado +benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênioscom instituições de ensino superior, escolas deidiomas, academias, entre outros.

Enviar currículo para: [email protected] como assunto “Analista de Suporte Técnico Tr”. Informar

no corpo do e-mail que soube da vaga através doVagas TI DF – www.vagastidf.com


SSuuppoorrttee ((OOppeerraaddoorr))Total de Publicações: 04


Vag

asdaSem

ana

Testador

Empresa: Gestão TI ;

Cargo: Testador

Tipo: Estágio

Formação: Cursando 2º, 3º ou 4º semestre em TI –Noturno

Requisito(s):

• Capacidade de diagnosticar e resolver problemas,interesse em desenvolver-se na área de qualidade desoftware;

• Domínio Pacote Office;

• Disponibi l idade para trabalhar no Lago Sul (QL8);

• Conhecimentos acadêmicos em Banco de Dados eLógica de Programação. Conhecimento prático serádiferencial.

Horário: 08:30 às 1 2:00 – 1 3:00 às 1 6:00h de segundaà sexta feira;

Benefício(s): Vale transporte;

Enviar currículo para: [email protected] com oassunto “Estagiário Informática”. Informar no corpo doe-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

Testador

Empresa: Gestão TI ;

Cargo: Testador;

Tipo: Estágio;

Formação: Cursando 2º, 3º ou 4º semestre em TI –Noturno;

Requisito(s):

• Capacidade de diagnosticar e resolver problemas,interesse em desenvolver-se na área de qualidade desoftware;

• Domínio Pacote Office;

• Disponibi l idade para trabalhar no Lago Sul (QL8);

• Conhecimentos acadêmicos em Banco de Dados eLógica de Programação. Conhecimento prático serádiferencial.

Horário: 08:30 às 1 2:00 – 1 3:00 às 1 6:00h de segundaà sexta feira;

Benefício(s): Vale transporte;

Enviar currículo para: [email protected] com oassunto “Estagiário Informática”. Informar no corpo doe-mail que soube da vaga através do Vagas TI DF –www.vagastidf.com

RSI INFORMÁTICA

SOMENTE ENVIAR CURRÍCULOS CANDIDATOSCOM CERTIFICAÇÃO CTFL

Tipo de Profissional: Especial ista em Teste de Software

Quantidade de vagas: 01

Local: Brasíl ia/DF

Salário: R$ 5.520,00

Descrição: Elaboração de cronograma; participação dereuniões com o cliente, negociações com o cliente,esclarecimento de dúvidas. Ótimo conhecimento nadiscipl ina de teste, controle de projeto de teste,elaboração de estratégia e plano de

teste, analise risco, elaboração de sumário de teste.Profundo conhecimento em Processo de teste desoftware, profundo conhecimento em metodologias dedesenvolvimento de sistema. Habil idade deorganização, l iderança, iniciativa e independência,capacidade analítica e de julgamento, capacidade paratrabalhar em equipe multidiscipl inares.

Formação acadêmica: Certificação CTFL (CertifiedTester Foudation Level) concedida por qualquerorganização reconhecida pelo ISQTB, graduação denível superior na área de informática ou graduação emqualquer área de nível superior com pós-graduação eminformática.

E-mail : el [email protected] /vera.ol [email protected]

Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3

RSI INFORMÁTICA


Tipo de Profissional: Analista de Teste de Software




Descrição: Modelar teste (Caso e Roteiros), elaboraçãode estratégia de teste e sumário de teste, bomconhecimento em Processo de Teste de Software,Conhecimento em SQL e analise de requisitos.Abordagens e técnicas de teste, UML engenharia equalidade de software.

Formação Acadêmica: Graduação de nível superior naárea de informática ou graduação em qualquer área denível superior com pós-graduação em informática ecertificação CTFL.


Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3

RSI INFORMÁTICA


Tipo de Profissional: Automatizador de Teste deSoftware



Salário: R$ 1 .895,00

Descrição: Realizar automação de testes funcionais enão-funcionais, conhecimento em Java, Java Script,


TTeesstteeTotal de Publicações: 07


Vag

asdaSem

ana

Direto no Site:

TTII OOppoorrttuunn iiddaaddeessTotal de Vagas Publicadas: 60

Analista / São Paulo / bit. ly/1 2I lrYk

Analista BI Sênior (Datastage) / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 3ldf3l

Analista de Métricas Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 7DcMrs

Analista de Métricas/CFPS / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 1 cOrt6

Analista de Requisitos / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3ldYBE

Analista de Requisitos / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 3nP5nK

Analista de Sistemas Java Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 6LnNpD

Analista de Sistemas Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 9TgVbA

Analista de Sistemas Sênior / Salvador /http: //bit. ly/1 2Fdzqt

Analista de Sistemas/Desenvolvedor Java Pleno /Brasíl ia / http: //bit. ly/1 4qaYk7

Analista de Suporte nível 1 / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 axMGK5

Analista de Teste de Software / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 5jTlU8

Analista Programador / Ribeirão Preto /http: //bit. ly/1 5fzaa0

Analista Programador PHP / São Paulo /http: //bit. ly/1 aIXPaV

Analista Programador SharePoint/.Net Jr. / São Paulo /bit. ly/1 2nVha8

Automatizador de Teste de Software / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 9Ys3nB

BW SR / Goiânia / http: //bit. ly/1 2KKbuy

Desenvolvedor .NET ASP / São Paulo / bit. ly/1 0BnLjd

Desenvolvedor .NET Sênior / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 b4t0fB

Desenvolvedor Front-End / São Paulo /http: //bit. ly/1 axNdvv

Desenvolvedor Front-End Pleno / Rio de Janeiro /http: //bit. ly/1 4nGmzZ

Desenvolvedor Java Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 cYamnK

Desenvolvedor PHP/MongoDB/Node.JS Pleno / Rio deJaneiro /http: //bit. ly/1 4uOcrx

Desenvolvedores Júnior, Pleno e Sênior / Salvador /bit. ly/1 1 jptZ7

Desenvolvimento WEB / Santana de Parnaíba-SP /http: //bit. ly/1 2b74HL

Design Gráfico e Web / São Bernardo do Campo /bit. ly/1 2IkO0R

Designer 3D / São Paulo / http: //bit. ly/1 4M76bS

Designer de Interação Pleno / São Paulo /bit. ly/1 250RhH

Designer Gráfico/Criação / São Paulo /http: //bit. ly/1 7Dd95p

Designer Gráfico/Criação / São Paulo /http: //bit. ly/1 7Dd95p

Diretor de Arte / Osasco / bit. ly/1 4PITBH

Diretor de Arte Sênior / São Paulo / http: //bit. ly/1 1 cOJjz

Diretor de Arte/Designer Digital Sênior / São Paulo /bit. ly/1 2ffX2X

SQL e ferramentas de testes.

Formação Acadêmica: Graduação de nível superior naárea de informática ou graduação em qualquer área denível superior com pós-graduação em informática.


Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3

RSI INFORMÁTICA


Tipo de Profissional: Testador de Software



Salário: R$ 1 .722,00

Descrição: Executar testes funcionais e não funcionais,registrar erros encontrados, evidenciar testesrealizados

Formação Acadêmica: Graduação de nível superior naárea de informática ou graduação em andamento naárea de informática.

E-mail : el [email protected] /

vera.ol [email protected]

Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3

RSI INFORMÁTICA


Tipo de Profissional: Especial ista em Configuração eMudança




Descrição: Elaboração de cronograma, participação dereuniões com o cliente, negociações com o cliente,esclarecimento de dúvidas, profundo conhecimento emgerencia de configuração e mudança, uti l izandomelhores práticas do mercado e ferramentas de apoio adiscipl ina, experiência em ferramentas de GCM,habil idade de organização, l iderança, iniciativa eindependência, capacidade para trabalhar em equipemultidiscipl inares, além de facil idade para l idar compessoas.


Período da vaga: 03/07 a 22/07/201 3


Vag

asdaSem

ana Especial ista de Projetos / São Paulo / bit. ly/1 23df5m

Especial ista em Configuração e Mudança / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 bbInms

Especial ista em Teste de Software / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 3xw0Q1

Estagiário de Criação / Salvador / http: //bit. ly/1 8viBtM

Gerente de Projetos Sênior / Macapá /http: //bit. ly/1 6SLvQK

Instrutor de Análise e Modelagem de Negócio / Brasíl ia/ http: //bit. ly/1 4RMjnM

Instrutor de Operador de Micro / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 bbIQ83

Instrutor RUP/UML / Brasíl ia / bit. ly/1 6QyhUy

Modelador 3D / São Paulo / http: //bit. ly/1 1 gbof1

Programador / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 5fzaa0

Programador Back-End Web / Rio de Janeiro /bit. ly/1 250Nyn

Programador Front-End / São Paulo /http: //bit. ly/1 aBTmXr

Programador JAVA ou PHP / Brasíl ia /

http: //bit. ly/1 261 KtT

Programador Java Pleno/Sênior / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 0wJ6ds

Programador PHP / bit. ly/1 68g3f9 / São Paulo

Programador PHP / São Paulo / http: //bit. ly/1 7QFqsz

Programador Pleno / Salvador / http: //bit. ly/1 2dpOGx

Programador Sênior / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 4qawlZ

Projetista de Sistemas Nível Pleno / Brasíl ia /http: //bit. ly/1 6LnfQs

Suporte e Administração de Banco de Dados Oracle /Brasíl ia /http: //bit. ly/1 3pc4Qo

Suporte Técnico / Brasíl ia / bit. ly/1 2IF0vf

Suporte WMS / São Paulo / bit. ly/1 0Bnflh

Testador de Software / Brasíl ia / http: //bit. ly/1 4WMJJ9

UX Visual Designer / Campinas / bit. ly/1 4PI jE5

Web Designer / São Paulo / http: //bit. ly/1 4uO4s7

Web Designer/Front-End / São Paulo / bit. ly/1 aFEaZy

Webdesign / Belo Horizonte / http: //bit. ly/1 5d0pSL


Artigos

Como este mundo é pequeno, não é verdade? Vez poroutra dizemos isso na empresa onde trabalhamos.Basta um contato com um novo fornecedor e pronto.Quem está lá senão aquele colega seu de outraempresa, de outros carnavais, que há alguns anos nãoo via?

Mas o mercado está assim. Ao mesmo tempo em quecresce, parece que diminui. Essa sensação dediminuição ocorre em parte devido ao fato de que hojeem dia os profissionais não ficam nas empresas portantos anos quanto antigamente, como nossos paisficaram. O dinamismo do mercado não permite.

Por essas e outras é que se torna mais importanteainda o respeito entre pares, subordinados e chefias.Enquanto está trabalhando na empresa fica um poucomais fácil , mas o que dizer então do momento de sairda empresa, quando o profissional se vê mais forte porter encontrado uma oportunidade melhor? Muita genteainda solta o verbo na saída do emprego, causandomal estar nos ex-colegas de trabalho, simplesmenteporque não precisa mais daquela oportunidade.

Não que você deva simplesmente ficar quieto e sair decabeça baixa, concordando com atitudes erradas noambiente corporativo, mas há maneiras e maneiras dese expressar, e a que remete respeito, consideração,empatia, é a mais adequada. Ao sair do seu emprego,saiba como sair por cima, falando com sinceridade massem ofensas quanto ao que o levou a buscar uma novaoportunidade no mercado.

Vejo alguns motivos simples para que você pense bemsobre sua postura quando deixar um emprego embusca de nova oportunidade no mercado de trabalho:

Pode abrir uma vaga melhor na antiga empresa e vocêpoderá ser convidado futuramente para assumí-la,dado a impressão que vocêdeixou anteriormente;

Colegas de trabalho da antigaempresa podem assumirposições estratégicas junto afornecedores e parceiros comque você terá que atuar nonovo emprego;

Ter opção de retornar pordificuldades no momento atualdo mercado. O bom econhecido profissional quasesempre tem a preferência;

Ou melhor (ou pior) ainda é ofato de um desses antigoscolegas ser contratado para umcargo superior ao seu nahierarquia da sua novaempresa

Segundo este artigo do UOLb

bDe janeiro de 201 0 a janeirodeste ano, 2,1 milhões depostos de trabalho foramgerados. Em parte dasempresas, chamar ex-

funcionários de volta foi a solução para preencher asvagas abertas.

Para as companhias, a vantagem é a economia detempo de contratação e de investimento emtreinamento, segundo especial istas.

“Contratar alguém novo traz mais risco e custo, poisexige treinamento e adaptação”, diz Caio Infante,diretor da consultoria Fell ipel l i .

Neste outro artigo do UOLb

Ser convidado para voltar à empresa é uma dasposições mais confortáveis para o ex-funcionário.Significa que o trabalho foi testado e aprovado e que oprofissional está em condições de negociar salário ebenefícios.

Quanto mais clara for a autoavaliação do trabalhadorsobre seu valor no mercado, melhor ele conseguirál idar com negociações salariais, explica Vivian Dib, daconsultoria de recrutamento e seleção de executivosAsap. .

Dito isto, pense bem. Ser sincero com seu chefe nãosignifica ser mal educado, cuspir no prato que comeu.Hoje em dia a reputação conta muito, ainda mais numambiente de alta conectividade e domínio das redessociais, onde é extremamente fácil conseguirreferências de nossos empregos anteriores. Nãoadianta tentar esconder. Pior do que fechar uma porta,é fechar mais de uma com um comportamento incabívelpara um profissional confiável, maduro, já que ainformação se espalha pela rede facilmenteb

Para este tipo de profissional, inconsequente, do tipo“falo o que vier à cabeça”, pode acreditar, não sobramempregosb)

Coluna do Leonardo Corrêa

SSaaiinnddoo ddoo EEmmpprreeggooSaiba sair do seu emprego com elegância e depois colha os frutos.


Artigos

Nesta época do ano, produto do final das férias, todossentimos uma grande preguiça por ter que voltar àrotina do trabalho e os estudos. Não é fácil voltar masnão fica mais remédio.

A rotina pode ser mental e fisicamente sufocante. Foto:Universia

O verão é gratificante para qualquer pessoa porque nospermite sair de nossa rotina de trabalho e fazer o queverdadeiramente nos agrada fazer. Dá-nos um respiroque nos melhora o humor e nos faz mais produtivos.

O portal Forbes.com enumera 1 2 úteis maneiras paraescapar das obrigações e refrescar nossa mente.

1 . Estabelece uma hora para acostarte e outra paralevantar-te.

Para sentir-te bem, os experientesrecomendam que te acuestes e te levantessempre à mesma hora.

2. Varia tua chegada e partida doescritório.

Desta maneira, poderás reduzir o tempoque gastas em transladar-te, conseguirassento no transporte público e até fazernovos contatos na viagem.

3. Se fazes tarefas repetitivas será melhordo que tomes medidas.

Quando vás tomar-te o elevador para ir ateu departamento pensa que podes optartambém por transladar-te pelas escadas. E se teuescritório está em térreo podes provar com ir a umbanho ou a cantina que esteja mais longe para fazerexercício.

4. Muda teus sapatos.

O autor do artigo relata que a mãe de um de seusamigos que tinha dois trabalhos, antes de ingressar aseu segundo emprego se mudava os sapatos bemcomo também ao regressar a sua casa depois de umárduo dia trabalhista. Segundo relatava, isso lhepermitia sentir-se mais confortável.

5. Alterna as cadeiras.

Para escapar uns minutos da rotina também podesmudar de cadeira. Deixar uns minutos tua cadeiragiratória e sentar-te num sofá, por exemplo.

Há empresas inclusive que lhes permitem a seusempregados usar uma sala de conferências para mudarde ar.

6. Cuida tua vida.

O melhor do que podes fazer é, de vez em quando,parar-te de tua escrivaninha já seja para atender otelefone ou imprimir algum documento.

7. Lê na tela de teu celular.

Todos os dias passamos colados à tela do computadormas não percas de vista que também podes ler desdeteu telefone móvel ou iPad.

8 . Trabalha desde casa.

O trabalhar desde tua casa cada tanto te permitiráromper com a rotina, conseguir ummelhor equilíbrio entre tua vidatrabalhista e pessoal e poupar-te tempoem traslado.

9. Opta pelos contatos cara a cara.

Muitos trabalhadores se comunicamcom quem têm ao lado por emailquando em realidade fazê-lo em pessoaé mais ágil e mais efetivo.

1 0. Aproveita a hora do almoço.

Se costumas comer em tua escrivaninhaserá melhor do que possas gerar um quebre com otrabalho lendo algo do que seja de teu agrado como seruma revista ou um livro. Não uses esse tempo paracontinuar trabalhando.

11 . Sal do escritório.

Despejando-te poderás recarregar tuas energias.Ademais, não percas de vista que podes inspirar-te noslugares mais insól itos como ser na sala de espera dodentista ou durante uma caminhada.

1 2. Muda a luz de tua escrivaninha.

Podes mudar a intensidade da iluminação que tens emtua escrivaninha ou mudar de lustre.

Fonte: Universia España -http: //noticias.universia.es/translate/es-pt/empleo/noticia/201 2/09/1 9/967299/1 2-maneras-sal ir-rutina-trabajo.html

AAss 11 22 mmaanneeii rraass ddee ssaaii rr ddaa rroottiinnaa ddoo ttrraabbaallhhooUniversia : : ESPAÑA: Notícias : : 1 9/09/201 2

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""AAss fféérrii aass ssããoommoommeenn ttooss

pprraazzeenn tteeii rrooss qquueennooss ppeerrmmii tteemmeessccaappaarr ddaarroottii nnaa eerreeccaarrrreeggaarreenneerrgg ii aass""


Finalizan

do Dicas de Boa Leitura

DDeeiixxee aa rroottiinnaa ddee llaaddooOs livros descritos nesta coluna tratam de um tema fundamental, como melhorar sua carreira.

Quebrando a RotinaEditora: CPAD

Autor: Max Lucado

Você pode não ser o que desejarser. Mas se quiser, poderá ser tudo

o que Deus quer que você seja.Este l ivro traz os princípios práticospara explorar sua personalidade e

colocar as suas qualidades emação. Através de um guia de estudo,

Max Lucado mostra o caminho para encontrar e viverplenamente os planos de Deus, a fim de despertar uma

força poderosa dentro de você e encontrar umaposição confortável nos planos do Pai. O autor oferece

um série de ferramentas práticas para explorar eidentificar sua singularidade, motivação para se

empenhar no trabalho e a receita para descobrir suaposição mais confortável. Ferramentas de avaliçãoprática no final do l ivro auxil iam na aplicação dos

princípios. A avaliação MINHA HISTÓRIA ajuda você aesclarecer suas habil idades. Questões para estudo

pessoal ou discussão em grupo o estimulam a usá-las.Você é o cometa Halley no céu, temos uma chance devê-lo bri lhar. Você oferece um presente a sociedade

que ninguém mais pode dar.

Gerenciamento da Rotina doTrabalho do Dia-A-Dia

Editora: INDG

Autor: Vicente Falconi

Pessoas produzem algo queatendam as necessidades deoutras pessoas, agregando

características aos produtosouserviços que sejam apreciadas

pelo cl iente. A concorrênciaacirrada que vive o mercado diante da diversidade deopções de serviços e produtos commodities faz com

que as empresas busquem reduzir custos, aumentar aprodutividade e a qualidade para desta maneiragarantir a preferência do cliente. Apresentar um

processo e seu desdobramento em microprocessos eatividades, enfatizando as ferramentas uti l izadas em

cada um dos níveis de desdobramento desseprocesso. Diante desta situação o Gerenciamento daRotina do Trabalho do Dia-a-dia ou GRD se apresentacomo uma metodologia inicial de melhoria contínua

para empresas de pequeno porte, focalizando apadronização dos processos para redução de

anomalias crônicas ao mesmo tempo em que asseguraos níveis de qualidade e produtividade através do

cumprimento das metas propostas. O livro está divididoem 4 fases: Entenda seu trabalho, Arrumando a casa,

Ajustando a máquina e Caminhando para o futuro.

Bons Emails

CCaannssaaddoo ddoo ttrraabbaallhhoo??De vez em quando recebemos alguns emails contendo assuntos interessantes, nada a ver aqueles anúncios de propaganda.Nesta curta seção vejamos aqueles que podiam passar desapercebidos mas que alguma alma caridosa resolveu me enviar.

Não é uma tarefa fácil quando os dias e as horas sãopassados a pensar em sair. O resultado final é estar emalgo sem compromisso. Se você se identificou com estecenário, aqui estão cinco idéias para mantê-lo motivado(pelo menos motivados o suficiente para não levá-lo aser despedido!)

1 . Conheça seu futuroiSe você tem uma compreensãoclara de onde você quer estar em 1 ,3, ou mesmo 5anos, então seu trabalho será muito mais tolerável. Teralgo para olhar para frente pode significar a diferençaentre a desesperança e a determinação. Escolha adeterminação!

2. Não torne a sua casa repugnante com você: Quantomais cedo você esquecer o seu trabalho melhor. Muitofrequentemente, levamos ao nosso lar atitudes ruinspara a famíl ia desfrutar. Bem, eles não. Se você temfilhos, então é especialmente importante deixar paratrás a sua farta cabeça. Nossos fi lhos não precisamaprender que um trabalho é igual a infel icidade.

3. Desfrute de suas paixões: Encontre algo que o façarealmente fel iz em horários alternativos, mesmo queseja por uma hora a cada semana, você tem que ir. Eunão estou falando de um passatempo qualquer ou fazercompras no shopping, eu falo de passar o tempo sededicando a algo do qual você se identifica e lhe dáprazer. Por que isso é tão importante? Porque elemanterá sua mente ocupada o suficiente para impedi-lode fazer algo estúpido, como enfrentar seu chefe, tomar

decisões impulsivas no trabalho e desistir. Se vocêestivesse em uma posição favorável para sair, vocêprovavelmente já teria saído.

4. Seja melhor do que o seu trabalho: Se seu trabalho éruim ou você se permite pensar que é um péssimoprofissional, então acredite: você está afundado. Nãoseja um subproduto de um trabalho miserável. Saberem sua mente que este trabalho é apenas um meiopara um fim e que algum dia você vai fazer algo melhor,certamente lhe renderá no mínimo boas idéias.Também sabemos que você não é o seu trabalho,apenas acabou de trabalhar lá. Não confunda os dois.

5. Mantenha o foco, seja positivo: Sabendo que vocêtem que ir trabalhar amanhã e desperdiçar mais um diade sua vida é uma sensação complicada, para nãomencionar horrível. Fazer isso por um longo período detempo pode levar a problemas de relacionamentointerpessoal e depressão. Então saia de casa pensandoque este será um dia ímpar e que assim como estasingularidade, coisas novas podem surgir.

Texto de Daniela P. Maimone Riego.


Finalizan

do

As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (1 6 publicações)Desenvolvedor (7 publicações)Teste (7 publicações)

UU ll ttiimmaa EEssttaattííssttii ccaa

OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaEsta foi uma edição recheada de memes, e como não reparar neles (por favor não confunda com os Minions - dodesenho "Meu Malvado Favorito"). Já contei a história dos memes no meu blog mas nunca é demais recapitular asideias básicas. A palavra "meme" foi um termo cunhado em 1 976 por Richard Dawkins no seu bestsel ler "O GeneEgoísta", refere-se a memória e é análogo do gene na genética, sendo sua unidade mínima. Ou seja, aquela ideiaque é passada de um ponto para outro como uma praga e que pode autopropagar-se, essas ideias podem serfrases, sons, desenhos ou qualquer outra coisa que tenha vida própria e transmita algo, então virar um meme nãoé muito difíci l basta apenas ser um "hit". A Internet acabou por se tornar uma grande caldo de cultura férti l para osMemes, existem milhares de sites e blogs que são conhecidos por popularizarem este formato de humor online. Adiversidade de ideias que surgem a cada segundo é algo incrível que continuarão a ser passadas para às gerações

futuras.

Os memes podem ser de vários tipos, como um desenho, énormalmente em preto e branco. Podendo ser caricaturas,como o Trollface e desenhados sobre "homens palitos", como oFuck Yeah, podem ainda conter alguns detalhes básicos comouma fotografia adaptada para um desenho ou sersimplesmente uma homenagem a celebridades como ofalecido cantor Freddie Mercury, o ator Nicolas Cage e atémesmo o terrorista Osama Bin Laden já virou um meme.

Para terminamos acesse este site e conheça um pouco maisda histórias dos memes: http: //youpix.com.br/memepedia/toda-a-historia-dos-memes-em-um-so-infografico/#more-11 3792

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.

Segunda Empregável - Edição 07

Business

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