Segunda Empregável - Edição 19

Revista

Vagas da Semana - Estatísticas - Em Inglês - Artigos - Quadrinhos

Distribuição Gratuita

EExxppeerrii êênncciiaass PPrrooffii ssssiioonnaaiissOO qquuee vvooccêê ffaazz ccoomm aass ooppoorrttuunn ii ddaaddeess qquuee vvii vvee??

CCoommoo ppeerrddeerr aa bbaarrrriiggaa??II ssssoo éé ppoossssíívveell ??

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 2255 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

IImmaaggeennss ddaa sseemmaannaa iDDii ffeerreennççaass eenn ttrree ""WWoorrkkaahhooll ii cc ee WWoorrkkll oovveerr""

OBESIDADEPreconceito atrapalha a vida profissional

Segunda

Empregável 23 A 29SETEMBRO 201 3

NÚMERO 1 9

Editorial

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FFaammiinnttooss.. .. ..Bem vindos a décima nona edição da Revista SegundaEmpregável (cl ick aqui para acessar todas as ediçõesanteriores). Aproveite as diversas oportunidades de empregoque são lançadas diariamente na nossa lista de discussão,além de várias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

Posso dizer de cadeira (ou barriga) que sou especial ista notema desta edição, pois nunca fui o que se chama deprofissional saudável. Para se ter uma ideia, meu pesocorporal chegou na casa dos 1 40 Kg além de fumar muito, oalmoço constituia-se basicamente de muita coca-cola,chocolate e principalmente Fast-Food (e quanto mais fastmelhor). A reviravolta só começou a partir dos 40 anos.

Para esta edição Leonardo nos traz ótimas dicas paracomeçar a perder aquela barriguinha e Lígia nos fala dasoportunidades que temos, como é um tema um tantopolêmico resolvi colher um artigo sobre "Preconceito", o quevocê acha sobre isso? Será que a área de informática épreconceituosa com os profissionais "acima do peso"? E nahora de contratar? Mais algumas piadas em inglês e acontinuação do livro do Gênesis (com o final da história deNoé, saiba que teremos nos cinemas uma superproduçãoestrelada por Russel Crowe). E muitas vagas para começaruma boa semana.

A mudança real na minha vida só começou quando resolviprocurar um Nutricionista (não, nada de dietas loucas) pararefazer meu plano alimentar e atingir meu peso atual de 90Kg, também parei gradualmente de fumar (nada fácil paraquem consumia 4 carteiras por semana). O ponto final foiadicionar uma prática de exercícios no dia a dia. E pronto,não existe segredo, pílulas mágicas, apenas o puro e simplesesforço da reeducação e escolhas.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.2 e Gimpversão 2.8.6. Não é nenhuma paranóia em relação a isso,apenas gosto demais das empresas para praticar pirataria.Além disso, essa revista é totatalmente gratuita e pode serdistribuída e copiada a vontade.

ColaboradoresSua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminhoque devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:Leonardo CôrreaLígia Silva

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

http://fernandoanselmo.orgfree.com/wordpress/?page_id=173

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

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Genie Jokes : : By james from Canada

A man and an ostrich walk into a restaurant. Thewaitress asks, "What wil l i t be?" The man replied "aburger and a coke." "And you?" "I 'l l have the same," theostrich replies. They finish their meal and pay. "That wil lbe $4.50," The man reached into his pocket and pulledout the exact amount. They do this every day ti l l Fri ."The usual?" she asked. "No, today is Friday. I 'l l havesteak and a coke." "Me too." says the ostrich. Theyfinish and pay. "That wil l be $1 0.95" The man reachedin and pulls out the exact amount again just l ike al lweek. The waitress was dumb-founded. "How is it thatyou always have the exact amount?" "Well , " says theman. "I was cleaning my attic and I found a dusty lamp.I rubbed it and a genie appeared." Wow!" said thewaitress. "What did you wish for?" "I asked that when Ineeded to pay for something, the exact amount wouldappear in my pocket." "Amazing! Most people would askfor a mil l ion dollars. But what's with the ostrich?" "Well , "said the man. "I also asked for a chick with long legs."

Animal Jokes : : By Dante A. Monteverde fromDenver CO USA

Three handsome male dogs are walking down thestreet when they see a beautiful , enticing, femalePoodle. The three male dogs fal l al l over themselves inan effort to be the one to reach her first, but end uparriving in front of her at the same time. The males arespeechless before her beauty, slobbering onthemselves and hoping for just a glance from her inreturn. Aware of her charms and her obvious effect onthe three suitors, she decides to be kind and tel ls them“The first one who can use the words “l iver” and“cheese” together in an imaginative, intel l igent sentencecan go out with me.” The sturdy, muscular black Labspeaks up quickly and says “I love l iver and cheese.”“Oh, how childish,” said the Poodle. “That shows noimagination or intel l igence whatsoever.” She turned tothe tal l , shiny Golden Retriever and said “How well canyou do?” “Ummmm.. . I HATE liver and ch eese,” blurtsthe Golden Retriever. “My, my,” said the Poodle. “Iguess it’s hopeless. That’s just as dumb as the Lab’ssentence.” She then turns to the last of the three dogsand says, “How about you, l ittle guy?” The last of thethree, tiny in stature but big in fame and finesse, is theTaco Bell chihuahua. He gives her a smile, a sly wink,turns to the Golden Retriever and the Lab and says. . .“Liver alone. Cheese mine.”

Marriage Jokes : : By Anonymous

A wife was making a breakfast of fried eggs for herhusband. Suddenly, her husband burst into the kitchen.'Careful, ' he said, 'CAREFUL! Put in some more butter!Oh my gosh! You're cooking too many at once. TOOMANY! Turn them! TURN THEM NOW! We need morebutter. Oh my gosh! WHERE are we going to get MOREBUTTER? They're going to STICK! Careful. CAREFUL!I said be CAREFUL! You NEVER listen to me whenyou're cooking! Never! Turn them! Hurry up! Are youCRAZY? Have you LOST your mind? Don't forget tosalt them. You know you always forget to salt them. Usethe salt. USE THE SALT! THE SALT! ' The wife stared athim. 'What in the world is wrong with you? You think I

don't know how to fry a couple of eggs?' The husbandcalmly replied, 'I just wanted to show you what it feelsl ike when I 'm driving. '

Men Vs. Women Jokes : : By Anonymous

A head-on coll ision occurred between a man and awoman. Both emerged from the scene intact while theircars were total ly demolished. The woman said, "This isquite a predicament. We should drink a toast tocelebrate this miracle." The man replied, "What a greatidea; I just happen to have a bottle with me." With thishe handed it to the man. The man downed half thebottle and handed it back. The woman would not take itback and said, "I think I wil l wait unti l after the policearrive to celebrate."

Idiots Jokes : : By Badullah from Lagos Nigeria

One day an employee came in to work with both of hisears bandaged. When his boss asked him whathappened, he explained: "Yesterday I was ironing a shirtwhen the phone rang and I accidental ly answered theiron instead of the phone!" "Well , " the boss said, "thatexplains one ear, but what about the other?" "Theycalled back!"

Kid Jokes : : By Tabish Rizvi from Karachi SindhPakistan

A boy was teaching a girl arithmetic, he said it was hismission. He kissed her once; he kissed her twice andsaid, "Now that's addition." In si lent satisfaction, shesweetly gave the kisses back and said, "Now that'ssubtraction." Then he kissed her, she kissed him,without an explanation. And both together smiled andsaid, "That's multipl ication." Then her Dad appearedupon the scene and made a quick decision. He kickedthat boy three blocks away and said, "That's longdivision!"

Marriage Jokes : : By Mike Callaway from USA

A wife got so mad at her husband she packed his bagsand told him to get out. As he walked to the door sheyelled, "I hope you die a long, slow, painful death." Heturned around and said, "So, you want me to stay?"

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Genesis - Chapter 8 - (cont)

21 And the LORD smelled a soothing aroma. Then theLORD said in His heart, "I wil l never again curse theground for man's sake, although the imagination ofman's heart is evil from his youth; nor wil l I againdestroy every l iving thing as I have done.

22 "While the earth remains, Seedtime and harvest,Cold and heat, Winter and summer, And day and nightShall not cease."

Genesis - Chapter 9

1 So God blessed Noah and his sons, and said to them:"Be fruitful and multiply, and fi l l the earth.

2 And the fear of you and the dread of you shall be onevery beast of the earth, on every bird of the air, on al lthat move on the earth, and on all the fish of the sea.They are given into your hand.

3 Every moving thing that l ives shall be food for you. Ihave given you all things, even as the green herbs.

4 But you shall not eat flesh with its l ife, that is, itsblood.

5 Surely for your l ifeblood I wil l demand a reckoning;from the hand of every beast I wil l require it, and fromthe hand of man. From the hand of every man's brotherI wil l require the l ife of man.

6 "Whoever sheds man's blood, By man his blood shallbe shed; For in the image of God He made man.

7 And as for you, be fruitful and multiply; Bring forthabundantly in the earth And multiply in it. "

8 Then God spoke to Noah and to his sons with him,saying:

9 "And as for Me, behold, I establ ish My covenant withyou and with your descendants after you,

1 0 and with every l iving creature that is with you: thebirds, the cattle, and every beast of the earth with you,of al l that go out of the ark, every beast of the earth.

1 1 Thus I establ ish My covenant with you: Never againshall al l flesh be cut off by the waters of the flood; neveragain shall there be a flood to destroy the earth."

1 2 And God said: "This is the sign of the covenantwhich I make between Me and you, and every l ivingcreature that is

with you, for perpetual generations:

1 3 I set My rainbow in the cloud, and it shal l be for thesign of the covenant between Me and the earth.

1 4 I t shal l be, when I bring a cloud over the earth, thatthe rainbow shall be seen in the cloud;

1 5 and I wil l remember My covenant which is betweenMe and you and every l iving creature of al l flesh; thewaters shall never again become a flood to destroy allflesh.

1 6 The rainbow shall be in the cloud, and I wil l look on itto remember the everlasting covenant between Godand every l iving creature of al l flesh that is on the earth."

1 7 And God said to Noah, "This is the sign of thecovenant which I have established between Me and allflesh that is on the earth."

1 8 Now the sons of Noah who went out of the ark wereShem, Ham, and Japheth. And Ham was the father ofCanaan.

1 9 These three were the sons of Noah, and from thesethe whole earth was populated.

20 And Noah began to be a farmer, and he planted avineyard.

21 Then he drank of the wine and was drunk, andbecame uncovered in his tent.

22 And Ham, the father of Canaan, saw the nakednessof his father, and told his two brothers outside.

23 But Shem and Japheth took a garment, laid it onboth their shoulders, and went backward and coveredthe nakedness of their father. Their faces were turnedaway, and they did not see their father's nakedness.

24 So Noah awoke from his wine, and knew what hisyounger son had done to him.

25 Then he said: "Cursed be Canaan; A servant ofservants He shall be to his brethren."

26 And he said: "Blessed be the LORD, The God ofShem, And may Canaan be his servant.

27 May God enlarge Japheth, And may he dwell in thetents of Shem; And may Canaan be his servant."

28 And Noah lived after the flood three hundred and fiftyyears.

29 So all the days of Noah were nine hundred and fiftyyears; and he died.

Genesis - Chapter 1 0

1 Now this is the genealogy of the sons of Noah: Shem,Ham, and Japheth. And sons were born to them afterthe flood.

2 The sons of Japheth were Gomer, Magog, Madai,Javan, Tubal, Meshech, and Tiras.

3 The sons of Gomer were Ashkenaz, Riphath, andTogarmah.

4 The sons of Javan were Elishah, Tarshish, Kittim, andDodanim.

5 From these the coastland peoples of the Genti leswere separated into their lands, everyone according tohis language, according to their famil ies, into theirnations.

6 The sons of Ham were Cush, Mizraim, Put, andCanaan.

7 The sons of Cush were Seba, Havilah, Sabtah,Raamah, and Sabtechah; and the sons of Raamahwere Sheba and Dedan.

8 Cush begot Nimrod; he began to be a mighty one onthe earth.

9 He was a mighty hunter before the LORD; therefore itis said, "Like Nimrod the mighty hunter before theLORD."

1 0 And the beginning of his kingdom was Babel, Erech,Accad, and Calneh, in the land of Shinar.

1 1 From that land he went to Assyria and built Nineveh,Rehoboth Ir, Calah,

1 2 and Resen between Nineveh and Calah (that is theprincipal city).

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is anEnglish translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

VagasdaSemana

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OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estendese aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffii ll ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN .. EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto coma vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercadohá 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantemretorno ao investimento dos seus clientes. Fundada emBrasíl ia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases efábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil e forteatuação no exterior. Com significativo investimento emqualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS ((CCoonnddoommíínn ii oo ddee SSooll uuççõõeess CCoorrppoorraattii vvaass))

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologiavoltada a Intel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA, Geoprocessamento eExadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle emnível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200clientes nos sertores público e privado.

SSoobbrree aa II nnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e uti l i ties e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançarcom êxito seus objetivos e obter melhores resultados graçasà otimização de recursos. .

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especial izados em realizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente, saláriosmais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

SSoobbrree aa CCTTII SS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil ,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no l ink "TrabalheConosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastrados nesteendereço.

SSoobbrree aa MMoonn ttrreeaall

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5maiores empresas de tecnologia do Brasil , como integradora,a Montreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuu ll ttii nngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,atuando no Brasil , Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindonosso quadro de consultores, estamos com algumasoportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e ValorMÊS (CLT).

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na Américado Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil , Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega dassoluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produzresultados mais previsíveis para grandes empresas em maisde 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-sitee on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , aSofttek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seusnegócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro l inhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções intel igentes, de qualidade e sob medida paradiversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana

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Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 08

Squadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI .

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em maisde 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicaçãode um terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longoprazo e aumentar o potencial de crescimento de seusclientes.

Sobre a G&P Projetos e Sistemas

É a maior empresa nacional prestadora de serviços deTecnologia da Informação, há mais de 20 anos no mercado.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco emSoftware, Hardware e Processos de Manufatura,caracterizando-se como um provedor de soluçõestecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem umambiente que se destaca pela promoção da qualidade devida, inovação, flexibi l idade e processos bem estruturados.Atualmente estamos com as seguintes oportunidades emaberto.

Sobre a GAMA Consultores Associados

Uma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil .Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria eAssessoria nos segmentos de Previdência Complementar,Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondode uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em buscade novos profissionais inovadores e comprometidos com osucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para maisinformações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Analista Linux Pl

Conhecimentos Técnicos:

• Conhecimentos em Linux;

• Banco de dados;

• Infraestrutura de redes;

• Switches, firewalls, ips;

• Noção básica de programação, scripts, expressõesregulares,

• Desejável conhecimentos em SIEM e Novell .

Atividades a serem desenvolvidas:

• Configuração e Administração de servidores Linux;

• Monitoramento de serviços;

• Análise de logs de sistemas operacionais;

• Aplicações e dispositivos de redes;

• Criação de regras de correlacionamento de eventos.

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail [email protected] com o assunto“Analista Linux Pl”

Analista BI

CDS - Condominio de Soluções Corporativas

Oportunidade na CDS

• Local: Goiânia

• Requisitos necessários: Experiência em projetos deDW/ Datamart; Experiência em Projetos e domínio emconstrução de ETL; Experiência e sólidosconhecimentos nas ferramentas Business Intel l igence(OBIEE e ODI); Experiência em Modelagem de dadosdimensional; Experiência em Levantamento deRequisitos; Domínio em Banco de Dados Oracle.

Interessados enviar currículo com pretensão salarial etítulo “Analista BI” para [email protected]

Analista de Requisitos - SR

Perfi l :

Escolaridade: Graduado

Sólida experiência em:

• Processos de Engenharia de Software(RUP)


AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 01

Administrador de Dados

Atribuições da vaga:

• Documentação dos Bancos de Dados daorganização;

• Gerenciamento das estruturas de dados formais daorganização;

• Elaboração e homologação de modelos de dados -OLTP e OLAP;

• Gerenciamento da qualidade de dados;

• Normalizar, definir e gerir padrões de construção denomes e tipos de objetos de banco de dados paraorganização e sistemas corporativos do cliente;

• Planejar, documentar, gerenciar e integrar osrecursos de informação corporativas;

• Uso de ambientes My SQL e Oracle; Escrita deConsultas (T-SQL e PL-SQL);

• Programação de Stored Procedures, Views eFunctions.

Formação Acadêmica:

• Superior completo na área de Tecnologia daInformação

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail [email protected] com o assunto“Administrador de Dados”

VagasdaSemana

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• UML Unified Modeling Language

• Prototipação de Telas e elaboração de Story Board

• Técnicas de levantamento de requisitos e conduçãode reuniões (JAD, Entrevistas, Questionários, WorShop, Brainstorming, etc.)

• Elaboração de matriz de rastreabil idade.

Os profissionais interessados devem enviar o CV [email protected] indicando o nome davaga de seu interesse no campo assunto e cadastrar oseu currículo em nosso site: www.cast.com.br

Analista de TI

Atuar internamente com a manutenção da rede localWindows, com serviços do Windos Server como: ActiveDirectory, DNS, DHCP, Backup e DFS; Monitoramentoconstante dos servidores, para garantir adisponibi l idade com qualidade aos usuários; Suporteaos usuários; Pesquisa das soluções de tecnologiarelacionados à rede existentes no mercado; Suporte àárea de desenvolvimento de aplicações e bancos dedados; Configuração e manutenção da segurança derede; Instalação, configuração e manutenção decomputadores; Instalação e ampliação da rede local;Cotação e compra de material de informática conformeas orientações da empresa; Acompanhamento doscontratos de TI ; Configuração de Antivírus; Inventáriosdos ativos computacionais.

Benefícios:

• Salário Acima da média de mercado;

• Vale Alimentação ou Refeição de R$ 600,00/mês(sem desconto);

• Auxíl io combustível ou Vale transporte (semdesconto);

• Plano de Saúde e Odontológico (com coparticipaçãode 70% pela empresa);

• Plano de Previdência Privada (com contribuiçãopercentual da empresa);

• Banco de Horas;

• Seguro de Vida;

• Auxíl io educação (após 1 ano de empresa);

• Auxíl io atividade física (após 3 meses de empresa);

• Auxíl io curso de línguas (após 3 meses de empresa);

• Empresa preocupada com a Qualidade de vida dosprofissionais; e

• Ambiente favorável ao aprendizado, desenvolvimentoe crescimento profissional.

Requisitos Obrigatórios (Candidatos que nãopreencham estes requisitos serão desclassificados):

• Superior Completo ou cursando em rede decomputadores, ciência da computação ou engenhariada computação; e

• Conhecimento em monitoramento da rede local, bemcomo dos recursos computacionais do ambiente.Incluindo instalação, configuração, manutenção dosservidores, sistemas operacionais e de serviços deinfra-estrutura de TI . Capacitado a instalar serviços doWindows Server como VPN, Backup, Active Directory,DNS, DHCP e DFS.

Requisitos Desejáveis (Serão consideradosdiferenciais):

• Certificação Microsoft MCSA;

• Cabeamento estrutura CAT6;

• Conhecimentos em Telefonia IP;

• Mandriva Linux; e

• Desejável inglês Avançado.

Quantidade de vagas: 1 vaga

Carga Horária: 44 horas semanais (de segunda-feira àsexta-feira)

Local de Trabalho: Brasíl ia – Asa Norte

Interessados em participar do processo seletivo, enviarcurrículo* com pretensão salarial ,[email protected]

Informar no assunto do e-mail : ANALISTA DE TI

Prazo para envio do currículo: até 04/1 0/201 3

Currículos que não preencham os requisitosobrigatórios e sem pretensão salarial serãodesclassificados.

Analista de Sistemas - .NET

Requisitos Obrigatórios:

• Nível superior completo em curso da área deTecnologia da Informação ou qualquer curso superiorcompleto + curso de pós-graduação completo na áreade Tecnologia da Informação, de no mínimo 360 horas;

• Mínimo de 03 (três) anos de experiência emdesenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anoscombinada com uma das seguintes certificações:MCAD, MCPD, MCDST;

• Experiência no desenvolvimento de sistemasuti l izando ferramentas e linguagens de programaçãoMicrosoft:

• .NET;

• ASP;

• C#;

• XML;

• Microsoft SQL Server;

• Visual Studio; e

• TFS.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação MCTS – Microsoft Certified TechnologySpecial ist. Microsoft Corporation License 70-51 5 – .NETFramework 4, Web Applications

• Adaptação rápida a novos cenários;

• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;

• Boa comunicação (oral e escrita);


• Facil idade em trabalhar em grupo.

Experiência no desenvolvimento de sistemas uti l izando:

• Entity Framework;

• Sharepoint;

• InfoPath;

• Web Services; e

• WCF Services.

Principais Responsabil idades:

• Executar manutenções corretivas e evolutivas;

VagasdaSemana

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• Propor melhorias na arquitetura dos sistemas;

• Analisar, avaliar a viabil idade e desenvolver sistemasde informações, uti l izando metodologia eprocedimentos adequados para sua implantação,visando racionalizar e/ou automatizar processos erotinas de trabalho do cliente.

• Analisar o desempenho dos sistemas implantados,reavaliar rotinas, manuais e métodos de trabalho,verificando se atendem ao usuário, sugerindometodologias de trabalho mais eficazes.

• Participar do levantamento de dados e da definiçãode métodos e recursos necessários para implantaçãode sistemas e/ou alteração dos já existentes.

• Realizar auditorias para assegurar que os padrõesoperacionais e procedimentos de segurança estejamsendo seguidos.

Benefícios:

• Plano de saúde;

• Vale al imentação e/ou refeição;

• Contratação CLT;

• Possibi l idade de participar de cursos oferecidos pelaempresa;

• Horário Flexível.

Interessados deverão encaminhar o CV [email protected] com cópia [email protected]. Colocar no assunto a vagadesejada.

Analista de Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

• Nível superior completo em curso da área deTecnologia da Informação ou qualquer curso superiorcompleto;

• Conhecimento de Engenharia de Software

• Conhecimento de Engenharia de Requisitos

Requisitos Desejáveis:


• Experiência em fábrica de software;

• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;

• Elaboração de protótipos não funcionais com aferramenta Axure;

• Experiência com TFS.

• Boa comunicação (oral e escrita);

• Facil idade em trabalhar em grupo.

Principais Responsabil idades:

• Realizar a atual ização e evolução de documentaçãode sistemas legados;

• Propor melhorias nos sistemas legados;

• Implantar práticas ágeis nos processos deEngenharia de Software;

• Elaboração de protótipos não funcionais com aferramenta Axure.

Benefícios:

• Plano de saúde;

• Vale al imentação e/ou refeição;

• Contratação CLT;

• Possibi l idade de participar de cursos oferecidos pelaempresa;

• Horário Flexível.

Interessados deverão encaminhar o CV [email protected] com cópia [email protected]. Colocar no assunto a vagadesejada.

Arquiteto Dot Net

• Educação Superior, preferencialmente na área de TIciência da computação, engenharia de computação,análise de sistemas etc

• Desejável Pós-Graduação em Engenharia deSoftware, Sistema de Informações, Análise de Sistemasou curso latu senso na área de TI

• Processos de Engenharia de Software (RUP)

• Desenvolvimento e manutenção de framework

• Análise e projeto de sistemas orientado a objetos

• Domínio dos principais Framework s de mercado

• Ferramentas – Hibernate, Ant

• Sistemas Operacionais (Windows, Linux)

• Servidor Web Apache, I IS

• Domínio de pelo menos dos seguintes controles deversão: CVS,ClearCase, SourceSafe.

• Servidores de Aplicação Jboss, TomCat

• Conhecimentos em Shell Scripting, Perl (Desejável).

• Conhecimento de ambiente Mainframe

• Domínio do pacote Office

• de experiência na área de Arquitetura de Software eTestes

Desejável experiência em testes automatizados.

Aos profissionais que possuem as competênciasexigidas na Cast: iniciativa, flexibi l idade, l iderança,comunicação, trabalho em equipe e orientação aocliente.

Os profissionais interessados devem enviar o CV [email protected] indicando o nome da vaga deseu interesse no campo assunto e cadastrar o seucurrículo em nosso site: www.cast.com.br

Analista de Ponto de Função CFPS

Salário a combinar + Benefícios: VT + VR 1 5,00/dia +Plano de Saúde + Plano Odontológico.

Horário de trabalho: 8:00 ás 1 8:00

Local de Trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos Obrigatórios para o cargo:

• Nível superior completo na área de TI ou áreas afins;

• Experiência de 3 anos comprovada via CTPS oudeclaração como analista de métricas de software,especificamente com análise de ponto por função;

• Certificação CFPS;

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULOSCOM PRETENSÃO SALARIAL PARA O ENDEREÇOABAIXO E CADASTRAR SEU CURRÍCULO:

E-mail : [email protected]

NO ASSUNTO ESCREVER – CFPS

VagasdaSemana

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DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 07

Programador Pl.

Empresa Vou Clicar contrata Programador paratrabalhar no projeto de desenvolvimento do Portal VouClicar. Portanto, gostaria do auxíl io para divulgação davaga com o perfi l abaixo:

Atividades: Responsável pelo desenvolvimento doPortal da empresa. O portal será o central izador detodas as ofertas em Cloud Computing sejam SaaS,PaaS e/ou IaaS. Será responsável pela integração das

ofertas dos parceiros da empresa no Portal, pelaautomatização dos processos do ciclo de vida dasofertas, ou seja, desenvolvimento do módulo degerenciamento de catálogo de serviço, autoatendimento ao usuário, provisionamento, medição,faturamento e pagamento. Além das integrações comos sistemas corporativos da empresa. Todo o portaldeverá ser desenvolvido em Java e uti l izandoferramentas de open source. Será responsável tambémpela definição da arquitetura das soluções

VagasdaSemana

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desenvolvidas pela empresa e pela as soluções queserão integradas.

Conhecimentos técnicos:

• Métodos de desenvolvimento: Análise estruturada eOO (UML);

• Java Script e Programação WEB para múltiploBrowser e Múltipo Devices (Tablets e Smartphone);

• Modelagem e Desenvolvimento segundoespecificações e padrões J2EE;

• Desenvolvimento WEB 2.0 (Adobe Flex, AJAX);

• Frameworks de programação J2EE (Spring,Hibernate, JPA, BlazeDS, Seam);

• Conhecimento de padrões de arquitetura deintegração de sistemas (EAI);

• Técnicas de desenvolvimento de software multimídia;

• Linguagens de Programação: Java, PL/SQL;

• Ferramentas: JBoss, Glassfish;

• Banco de Dados:MySQL e Oracle;

• Desenvolvimento XML: Parsers XML, XMLSchema,XPath, XSLT, XQuery;

• Java Script e Programação WEB para múltiploBrowser e Múltipo Devices (Tablets e Smartphone).

Formação Acadêmica: Na área de Tecnologia daInformação

Certificação Desejável: JCP

Possuir conhecimento em Inglês.

Interessados encaminhar currículo para o [email protected] com o título do e-mail :Programador Pl.

Programador Pleno




Requisitos Obrigatórios para o cargo

• Possuir as 2 certificações seguintes emProgramação Java: SCJP/OCJP (Sun/Oracle CertifiedJava Programmer) e OCWCD/SCWCD (Sun/OracleCertified Web Component Developer);

• Nível superior completo na área de TI ou cursosuperior completo em qualquer área acrescido de pós-graduação na área Tecnologia da Informação;

• Experiência de 3 anos como Programador ou mínimode 2 anos em atividades de codificação de programaspara sistemas com arquitetura em 3 camadas;

• Conhecimento: Sistemas Operacionais Windows eLinux;

• Desenvolvimento ou Manutenção de AplicaçõesWEB;

• Banco de Dados ORACLE;

• Metodologias UP (PROCESSO UNIFICADO) e UML;

• Ferramentas e técnicas de desenvolvimento emanutenção de sistemas;

• Modelagem de dados;

• Modelagem de processos;

• Modelo relacional;

• Programação orientada a objetos;

• Linguagem de Programação JAVA;

• IDE Java Jdeveloper e Eclipse;

• Ferramenta de BPM JBPM;

• TomCat;

• XML, .NET;

• Linguagem de Programação DELPHI ;

• Linguagem SQL;

• Ferramentas de engenharia de software assistida porcomputador (CASE);

• Teste unitário/integrado de software;

• Ferramenta de versionamento de programas,Frameworks Java para desenvolvimento e manutençãode aplicações n-tiers.

• Possui curso em Programação JSP/ASP/HTML/JavaScript/VB Script, Java, XML, JBOSS Seam, Struts,Hibernate com carga-horária mínima de 80 horas paraa capacitação requerida.



NO ASSUNTO ESCREVER – Programador Pleno

Desenvolvedor/Geoprocessamento

02 (duas) vagas para contratação imediata. Segueresumo da qualificação necessária:

• Qualificação técnica: formação superior;

• Certificação Microsoft Certified Solution Developer –MCSD e certificação ESRI (Web Application Developer,Enterprise Geodatabase Management, EnterpriseSystem Design ou Enterprise Administration todos nonível Associate);

Experiência mínima: 03 (três) anos nas áreas deadministração, manutenção e desenvolvimento de SIGsweb e desktop.

Para comprovação da qualificação técnica devem serapresentados:

Diploma, devidamente registrado, de conclusão decurso de graduação, fornecido por instituição de ensinosuperior reconhecida pelo Ministério da Educação –MEC e acompanhado de Histórico Escolar;

Observação importante: A Certificação ESRI poderá sersubstituída por experiência mínima de 5 anos emmanutenção e desenvolvimento em ArcGIS Server eAPIs web da plataforma ArcGIS-ESRI, comprovadaatravés de Declaração de Capacidade Técnica emitidapor pessoa jurídica de direito público ou privado.

Encaminhar o cv para [email protected]

Desenvolvedor de Sistemas






• Experiência mínima de 05 anos com desenvolvimento

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de sistemas, documentação e testes;

• J2EE, boas práticas de programação;

• SQL;

• Padrões de projeto;

• Persistência com JPA/Hibernate;

• EJB;

• Experiência com servidor de aplicação JBoss;

• Relatórios com JasperReports.

Desejável:

• Flex

• Linux



NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvimento deSistemas

Desenvolvedor VB6




Requisitos Obrigatórios para o cargo (ATENÇÃO: SÓSERÃO AVALIADOS OS CURRÍCULOS QUEPREENCHEREM TODOS OS REQUISITOS):


• Experiência de 03 anos com desenvolvimento nalinguagem VB6;

• SQL Server;

• Stored Procedure;

• COM+

• Crystal Reports.



NO ASSUNTO ESCREVER – Desenvolvedor VB6

Desenvolvedor para IOS





• Nível superior cursando na área de TI ou áreas afins;

• Experiência de 2 anos com Java (WebServices –JSON), JSF – JavaServer Faces e Windows Phone eBlackberry;

Atividades realizadas no cargo:

• Atuar como desenvolvedor de aplicativos paraplataforma iOS;

• Desenvolver e integrar o aplicativo com serviços emJava (WebServices – JSON);

• Desenvolver e integrar a aplicação nativa com a parteweb, em JSF – JavaServer Faces.


E-mail : [email protected] NO ASSUNTOESCREVER – IOS

Programador PHP - SR

BRASÍLIA/DF

Perfi l :

Escolaridade: Bacharela Cursando


• Linguagem PHP. Zend Framework. Servidor deAplicação Zend ou Apache.

• Banco de Dados: Oracle ou SQL Server. IDE deDesenvolvimento (Eclipse)

• Modelagem UML. JQuery Javascript.

• Conhecimentos Desejáveis: Java ou .NET


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DDeessiiggnneerr ((AArrttii ssttaa GGrrááffii ccoo))Total de Publicações: 01

Web Designer


• Web Desiner

• PHP (l inguagem de Programação).

• XHTML (desenvolvimento de paginas)

• AJAX (Programação).

• JAVASCRIPT (Programação).

• CSS (Esti l izar paginas web).

• Action Script (Linguagem de script do flash)

• JQUERY (Programação).

• Dreanweaver (Editor de páginas e sistemas para-web).

• Flash (Programa para desenvolver sites e animaçõespara internet).

• Fireworks (Programa editor de imagens).

• Photoshop • (Programa editor de imagens).

• Conhecimento em Java 1 .5 ou superior

• JSF 1 .2 ou JSF 2

• JPA (Hibernate)

• JBoss AS 4.2.3 ou superior


• Criação de protótipos de telas;

• Criação de wireframes;

• Criação de interfaces para mobile e interfaces web;

• Implantação, suporte e análise de sistemas web;

• Manutenções evolutivas e preventivas em sistemaslegados;

• Suporte a codificação de sistemas Java;

• Auxil iar na homologação e estabil ização de processose sistemas em ambiente de produção.


• Superior completo na área de Tecnologia daInformação

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail [email protected] com o assunto “WebDesigner”

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GGeerraaii ssTotal de Publicações: 04

Coordenador de Equipe Psicossocial

A SOMA Desenvolvimento Humano assessorando umcliente de expressão significativa em Brasíl ia , buscaidentificar profissionais com o perfi l abaixo, e paratanto, estamos fazendo a divulgação da vaga em nossarede de relacionamentos.

Escolaridade: Ensino Superior Completo em ServiçoSocial.

Requisitos: Conhecimento em técnicas deacolhimento, ações educativas. Experiência emorganização de Eventos, coordenação de equipepsicossocial, acompanhamento de visitas domici l iaresidentificando o perfi l psicossocial e atendimento,acompanhamento e aconselhamento psicossocial e desaúde.

Os interessados deverão cadastrar o currículo no sitewww.somadesenvolvimento.com.br, na sessãoOportunidades/Emprego.

Atendente em Soluções Corporativas

Segue devidas informações:

Cargo a ser Preenchido: Atendente em SoluçõesCorporativas

Salário à combinar + Benefícios:( X ) VT ( X ) VR/VA •Valor: R$ 1 3,50, Plano de Saúde e Odontológico

Horário de trabalho: 08:00 às 1 4:00

Local de trabalho: Brasíl ia/DF

Requisitos para o cargo:

Escolaridade: Ensino Médio completo e ter concluídopelo menos 50% de curso superior na área de TI ou terconcluído curso técnico profissionalizante nessa área.

Experiência com desenvolvimento de sistemas e/ousuporte a infraestrutura de TI ;

Possuir experiência em atividade de suporte e/ou helpdesk;

Interessados deverão enviar currículos com apretensão salarial para recrutamento.ctis@gmail .com.No assunto escrever Atendente em SoluçõesCorporativas e entrar no sitewww.ctis.com.br cl icar nolink “Trabalhe Conosco” e se cadastrar.

Operador de Service Desk Jr

Horário: NOITE E MADRUGADA

Atividades:

• Atuar no atendimento a chamados;

• Execução de procedimentos técnicos;

• Conferências telefônicas sobre assuntos técnicos;

• Elaboração de relatório de atividade diária.

Requisitos técnicos:

• Conhecimentos em microinformática;

• Conhecimentos básicos de tecnologia da informação;

• Desejável experiência com atendimento e interesseem atuar na área de TI .

Formação acadêmica

II ddeeiiaa ddee AArrttii ssttaaGGrrááffii ccoo

Para fazer em casa

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GGeerreenntteeTotal de Publicações: 02

Gerente de Operações – Shopping / Condomínios

01 vaga.

Requisitos:

• Formação superior em Engenharia Civi l ouArquitetura

• Experiência na área

• Noções hidrául ica, elétrica, manutenção predial eengenharia. Rotinas administrativas/financeiras.

Atribuições: Manter atual izado e encaminhar o relatóriode operações do empreendimento, acompanhar eassegurar diariamente a realização correta de todas asatividades realizadas pelos prestadores de serviço,assegurar que os colaboradores cumpram todas aspolíticas e procedimentos do empreendimento, instruiros colaboradores com relação ao atendimento aocliente, procedimento de compras, noções dedepartamento pessoal, gestão de ordens de serviço,relacionamento com ente público, experiência emsistema ERP (desejável MEGA).

Maiores detalhes sobre a vaga na entrevista pessoal.

Interessados enviar currículo com pretensão salarialpara [email protected]

Coordenador Técnico


• Conhecimento avançado em Processos eMetodologias de Gerenciamento de Projeto eGarantida da Qualidade da prestação de serviço,tais como:

• ITIL;

• COBIT;

• Experiência em Coordenação de Equipe;

• Experiência avançada em pelo menos umas dasTecnologias DWDM, Datacom, Cisco e Digitel ;

• Experiência em Ambiente de Grande Porte;

• Desejável conhecimento em técnicas deLiderança e Motivação de Equipe;

• Desejável experiência em Ambiente de NOC paraTelecom.


• Gerenciamento técnico de ambientes deoperação multidiscipl inares de MonitoraçãoTelecom para tecnologias de DWDM, Datacom,Cisco e Digitel ;

• Acompanhamento, controle de níveis de serviço,geração de relatórios;

• Controle de custo, prazo e qualidade;

• Serviços de Liderança Técnica;

• Dimensionamento do prazo e alocação dosprofissionais necessários para a execução da Ordemde Serviços;

• Estimativa do custo da Ordem de Serviço;

• Elaboração e apresentação das atividadesdesenvolvidas na Ordem de Serviços;

• Negociação junto ao cliente dos prazos, esforço ecusto da demandas solicitadas;

• Garantia da qualidade dos produtos e serviçosentregues pela equipe;

• Atividades de motivação e liderança da equipe;

• Garantia da adequação do projeto ao processo dequalidade da Empresa.


• Superior completo ou Pôs graduação na área deTecnologia da Informação ou Telecom

• Possuir certificação CCNA ou CCNP será umdiferencial

• Inglês Fluente (Conversação, Leitura e Escrita)

Interessados, por favor encaminhar currículos para o e-mail [email protected] com o assunto“Coordenador Técnico”

Nível superior em andamento na área de TI .

Carga horária

36 horas semanais (Disponibi l idade para trabalhar nosturnos da NOITE e MADRUGADA– 6h diárias/6 dias nasemana).

Remuneração: R$ 776,00 + Adicional Noturno +

Benefícios (Ticket Refeição, Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênioscom instituições de ensino superior, escolas de idiomas,academias, entre outros).

Interessados encaminhar currículos [email protected] com o assunto “Operadorde Service Desk Jr – NOITE E MADRUGADA ”

VagasdaSemana

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SSuuppoorrtteeTotal de Publicações: 01

Analista de Suporte a Soluções e Serviços de Rede

BRASÍLIA

Perfi l :

Escolaridade: Bacharelado


Sólida experiência como analista suporte sênior ouespecial ista em ambiente de rede e serviços de redeMicrosoft 2000/ 2003 e 2008 e/ou Linux RedHat e/ ouderivados e ambientes operacional solaris.Administração de produção e de CPD; Administração esuporte especial ista em Microsoft Windows NT 4.0/2000 / 2003/ 2008; Arquitetura de sistemascomputacionais e serviços de rede Microsoft. Instalaçãoe configuração de ambientes de virtual izaçãoVWWARE vSphere 4 e 5 ou superior; Ferramentas deconfiguração, monitoração, gerenciamento e deavaliação de desempenho para sistemas Windows NT4.0/2000/2003/2008; Debug e diagnostico de incidentese erros em sistemas operacionais Windows 2000,2003e 2008; Debug e diagnostico de incidentes e erros emsistemas operacionais Linux; Housekeeping deservidores virtuais;Configuração de distributed switchesem ambientes virtual; Configuração e administração de

serviços de rede sobre sistemas operacionaisLinuxoStorage/SAN. Serviços de cluster; Serviços deloadbalance; Instalação configuração detemplate(ambiente virtual) e de servidores físicos, comsistemas operacionais Windows 2000, 2003 e 2008 ousuperior, centOS 5.2 ou superior, Oracle EnterpriseLinux 5.2 ou superior, e Solaris 1 0g ou superior; Inglêstécnico(avançado); Microsoft network Essentials;Planejamento e controle de produção; TCP/IPavançado.

Conhecimentos Desejáveis:O analita desempenharatodas as atividades de prospecção e suporte aoambiente a serviços de redes, programas e uti l i táriosbásicos de funcionamento, uti l izados no processamentode dados da organização e efetuando a configuração eoperação do sistema computacional em conformidadecom o ambiente tecnológico, incluindo os seguintesserviços, mas não exclusivamente: Correio eletrônico;Floresta e domínio Microsoftpolíticas de redeServidoresvirtuais VMWARECluster de servidores virtuaisSwitches virtuais Serviços de rede (dns, dhcp, etc).



TTééccnn iiccooTotal de Publicações: 01

Técnico Brasília

Abaixo segue perfi l de 5 vagas que tenho em abertopara Brasíl ia.

Propósito

Realizar todas as atividades de campo, de acordo comos padrões e procedimentos, trazendo satisfação aocliente nas atividades de manutenção e suporte, assimcomo gerenciar os serviços de campo para garantir aqualidade do serviço.

Principais Responsabil idades

• Providenciar suporte de operações de campo aocliente interno e externo, de acordo com os termos docontrato de SLA (service level agreements);

• Garantir o funcionamento e manutenção dosequipamentos e serviços de TI de todos os clientesinternos e externos;

• Gerenciar a troca de equipamentos defeituosos compeças de reposição, e reabastecendo as peças dereposição;

• Executar pesquisas para novos clientes locais parainstalação de novos produtos e serviços, sob aorientação dos membros da equipe sênior.

• Aderir à diretrizes de instalação e as práticas deindústria, assim como uti l izar as ferramentas eequipamentos apropriados, com final idade deproporcionar um trabalho de campo de qualidade;

• Reportar e escalar os problemas observados parapontos de escalação operacionais adequados;

• Executar manutenções preventivas de equipamentos

de acordo com os horários acordados e asespecificações do fabricante; especificações dofabricante;

• Desempenhar testes nos componentes de hardwaree software e ser responsável por coordenar teste localcom o cliente e terceiros.

Educação:

• Graduação ou Curso Técnico em Ciências dacomputação, Engenharia eletrônica ou equivalente;

• Inglês Intermediário.

Experiência

• Experiência de prestação de suporte local ereparação de computadores, impressoras, periféricos eequipamentos LAN/WAN;

• Experiência direta com clientes externos ecumprimento de SLA;

• Experiência em ambientes críticos (24/7).

Conhecimentos e Habil idades Obrigatórios

• Protocolos ITIL V3 Foundations;

• Intermediário de eletrônica;

• Avançado em instalação e reparo de hardware;

• Windows server 2003/2008;

• Suporte técnico para windows XP;

• Troubleshooting;

• Instalação e configuração de softwares.

Conhecimentos e Habil idades Desejados

VagasdaSemana

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• Protocolos de rede;

• Equipamentos Cisco (Routers & Switches);

• Cabeamento estruturado;

• Suporte técnico para Windows 7;

• Cisco CNA/CCENT;

• Microsoft MTA/MCSA/MCSE;

• CompTIAA+;

• Experiência com indústria aérea e aeroportos;

• Nível operacional em Microsoft Office;

Remuneração:

R$ 2.800,00 a R$ 3.000,00/mês, pago 1 4,4x por ano(Todo funcionário, independente da lucratividade daempresa, recebe um bônus de décimo quarto salário).

Benefícios:

5% do salário anual (1 4,4x), pago em abri l .

Plano de incentive

Assistência médica (Atende todos hospitais, menosAlbert Einstein)

Seguro de vida

Assistência odontológica

Plano de previdência privada HSBC

Vale Refeição (R$ 600,00/mês)

Ticket Car (R$ 1 73,00/mês)

Reembolso creche (R$ 480,00/mês para cada fi lho deaté 5 anos e 11 meses)

Para os interessados, favor enviar cv [email protected] com o assuntoTécnico_Brasíl ia.

Artigos

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Volta e meia nos deparamos com um método perfeitode como perder a barriga. Mas afinal, é possível perderbarriga sem esforço e (de preferência!) rapidamente?

Perder Barriga?

Antes de mais nada, é importante salientar que quandofalamos em perder barriga, normalmente nos referimosàquela gorduras que vão se localizando na região dacintura e quadris. É esta gordura que desejamosperder.

Como Perder a Barriga em 48 Horas. O título échamativo mas, infel izmente, tão falso quanto uma notade R$3. Quando você pensa em perder barriga, éimportante ter em mente que a perda será um processogradual, e que requererá perseverança de sua parte.

A regra é: o corpo elimina primeiro as gordurasacumuladas por último. Como as gorduras localizadasna cintura e quadris são, normalmente, as primeiras ase depositarem, ela serão as últimas a seremeliminadas.

Mas, afinal, como perder barriga?

Bom, a teoria é praticamente a mesma de como perdergordura localizada: exercitar incessantemente umaparte do corpo de forma alguma promove a eliminaçãodas gorduras alí local izadas — o máximo que seconsegue (o que, no entanto, não é prejudicial) é oreforço muscular e ósseo da região.

Portanto, os famosos exercícios para perder a barriga,tais como os abdominais, ajudam na tonificação damusculatura na barriga, o que é bom, mas pouco ounada na eliminação da gordura acumulado na região.

Para perder barriga e, de preferência, conquistar aqueleabdômen definido atlético, a solução é exercitar o corpotodo para promover a queima de calorias de formageral.

Claro, a uti l ização de um programa alimentarbalanceado e com acompanhamento, ajudará, e muito,no processo. É Possível Perder Barriga Sim

Conclusão: se você sempre imaginou em um métodode como perder a barriga, saiba que com discipl ina,exercícios e o acompanhamento de um bom programaalimentar, é possível sim perder barriga, semsacrifícios!

Coluna do Leonardo

CCoommoo ppeerrddeerr aa bbaarrrriiggaa?? IIssssoo ééppoossssíívveell??Leonardo Corrêa é Analista de Processos de Negócio com conhecimento nos fundamentos demodelagem de processos BPM e notação BPMN, Possui Interesse por processos de Qualidade eGerenciamento de Serviços de TI .

Sempre gostei de prestar atenção às pessoas (aPsicologia nunca foi uma escolha aleatória na minhavida), e entre minhas escutas, deparo-me com muitagente por aí se queixando da falta de oportunidadesprofissionais.

Essa afirmação é um argumento que não me convence.Afinal, vivemos em um cenário no qual atingimos oíndice mais baixo de desemprego da história, em tornode 5% no primeiro semestre de 201 3.

Muito embora, tenha ciência de que isso ainda nãorepresenta uma era de pleno emprego - nos quaissalários e oportunidades caminhariam de mãos dadas -existem diversas oportunidades de trabalho abertas.Recebo diariamente vagas que estão disponíveis nosmais diversos setores e a maior prova disso é a ediçãodesta revista semanal, que busca, entre outrosaspectos, compilar tais oportunidades no mercado deTI .

Bom, enquanto os brasileiros comemoram o momentode oportunidades, nós recrutadores choramos com ocenário estabelecido! O que percebo é que existe umdescompasso significativo entre as necessidades demercado e a realidade dos profissionais que buscamposições.

Isso ficou ainda mais evidente para mim em um

episódio recente: Há alguns dias um amigo pediu-meajuda para selecionar pessoas para o seu time, masseu maior desafio era encontrar pessoas que nãoestivessem buscando um emprego: o intuito era atrairprofissionais empregados e fel izes, real izadosprofissionalmente e que buscassem sempreoportunidades de sentido para suas carreiras.

Esse conversa me fez refletir e tentei estar atenta aoque era mensagem sublimiar na fala desse meu amigo(nem tão subliminar assim), e que me atrevo a traduziraqui:

• Boas empresas buscam pessoas interessadas emencontrar sentido no que fazem e não apenas umsalário gordinho no final do mês. Para essesprofissionais, salário é consequência de um trabalhobem feito. E acredite: se o trabalho é bem feito aremuneração acompanha na maioria dos casos.

• Muitas organizações partem da inferência de que sevocê é bom, competente e sabe o que quer, difici lmenteficará desempregado numa era em que nosaproximamos do pleno emprego.

• Pessoas fel izes no trabalho não são aquelas quepossuem o emprego perfeito, e sim as que tiram omelhor proveito das oportunidades. A dica aqui é ir alémdo que apenas adequar seu discurso para o que o

Coluna da Lígia

EExxppeerrii êênncciiaass PPrrooffii ssssiioonnaaiiss:: OO qquueevvooccêê ffaazz ccoomm aass ooppoorrttuunn iiddaaddeessLígia Silva Pereira é Formada em Psicologia com MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, atuacomo Gerente de RH da empresa CDS, sendo sua responsável por atração, desenvolvimento eretenção de talentos, além de conduzir o CDS Atitude - programa de responsabil idade social voltadopara alunos universitários.

Artigos

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OObbeessiiddaaddee ee ttrraabbaallhhoo,, pprreeccoonncceeii ttoo aattrraappaallhhaavviiddaa pprrooffii ssssiioonnaallIsabelle Lindote : : Blog Bem Leve

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

A obesidade é reconhecidamente uma doença quedeve ser tratada, já que pode provocar problemas desaúde dos mais diversos, desde dores nas costas earticulações a problemas circulatórios, cardíacos epulmonares. Infel izmente, a idéia do obeso saudávelcaiu por terra há algum tempo e quem está muito acimado peso deve mesmo se cuidar.

Porém, a obesidade acarreta também problemas deauto-estima e de relacionamento, podendo causarinclusive traumas psicológicos, principalmente emcrianças e adolescentes gordinhos que se tornamadultos obesos. Pesquisas apontam que 73% dosexecutivos brasileiros levam em conta a forma física docandidato na hora de contratar. A lógica é que aempresa poderia gastar mais com o plano de saúdeporque o funcionário usaria mais este recurso. Outromito é o do gordinho pregüiçoso, ou seja, de que ofuncionário acima do peso é mais lento e tem menorprodutividade.

É claro que tudo isso é absurdo já que não é possíveldeterminar a eficiência pelo peso, cor, raça, credo,idade, sexo ou nacionalidade de qualquer pessoa. Épreconceito sim e pode começar na entrevista deemprego, já que neste momento a aparência física éfundamental.

Desse modo, infel izmente, os candidatos acima dopeso acabam tendo que destacar mais suas qualidadesna hora da seleção, demonstrando boa auto-estima eseguindo as regras de etiqueta básicas (não fumar,desl igar o celular e chegar dez minutos antes dohorário), além de caprichar na produção, que tem que

estar de acordo com o esti lo da empresa. Essaexigência é a mais é velada e é bastante difíci lencontrar alguma empresa que admita que ela exista,apenas as pessoas que já sentiram na pele opreconceito.

A analista de sistema Andrea Pimentel passou por duassituações constrangedoras. 'Tenho 1 ,60m e 90kg, massou ativa e saudável, minhas taxas estão todas em dia.Só que meu chefe vive fazendo piadinhas ao meurespeito e na Páscoa ele comprou uma caixa debombons para cada pessoas do setor, me dandoapenas um chocolate de 30g', lembra ela. 'Foi muitoconstrangedor, fiquei sem reação'. Na entrevista deemprego, ela também sentiu o preconceito. 'Era eu emais duas candidatas, todas gordinhas. Fizemos aentrevista coletiva e depois veio o gerente do setor paraconversar conosco. Ele fez perguntas como quantasrefeições fazíamos por dia ou se costumávamos faltaao trabalho' conta ela.

Só não vale querer emagrecer apenas para conquistarum emprego. É claro que esta vitória pode ser umestímulo, mas a motivação deve partir do interior decada um e pensar na saúde é primordial. Afinal, existemmuitos magros com problemas de saúde porquecomem pouco e mal. Reeducação alimentar, exercíciosregulares e equilíbrio psicológico é o tripé que leva aoemagrecimento saudável!

Fonte:http: //bemleve.bolsademulher.com/264/obesidade-e-trabalho

Suco contra inchaçoBata no liquidificador:

1 maçã

2 fatias de abacaxi

2 fatias de gengibre

Suco de 2 limões

6 folhas de hortelã

200 ml de água.

selecionador quer escutar - não criticando aorganização anterior em novas entrevistas - e simajustar sua lente para as oportunidades que vive.

Toda oportunidade de trabalho terá seus pontos demelhoria, mas também existem grandes fontes deaprendizado. A questão é como você quer olhar e criara sua realidade.

Essa é uma decisão que ultrapassa as políticasorganizacionais, são escolhas individuais que exigem

estar atentos ao que queremos ver nas nossasexperiências de trabalho e como queremos passar porelas.

Em sua trajetória enquanto fi lósofo existencial ista,Sartre dizia que "o importante não é aquilo que fazemde nós, mas o que nós mesmos fazemos do que osoutros fizeram de nós". Deixo essa reflexão parainiciarmos bem essa semana e o mês. A pergunta é: oque você decidiu fazer de si mesmo?

Finalizando

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As áreas que mais tiveram publicações foram:Analista (Arquiteto) (8 publicações)Desenvolvedor (7 publicações)

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OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Palavras Finais

AAttéé aa pprróóxxiimmaa sseemmaannaaCheeseburger, milkshake, batata frita, costeletas de porco, bacon, acredito que é uma simples questão deescolhas, também não pretendo me transformar em uma lagarta e passar o resto da minha vida comendo folhas,como não pretendo ter o corpo de Arnold Schwarzenegger malhando todos os dias em uma academia.

O que sei é que ser gordo, e realmente isso é um grande problema. Não apenas social mas de saúde, se existissemesmo Papai Noel estaria sofrendo sérios problemas de diabetes a apinéia do sono, além das artérias totalmenteentupidas com umas três pontes de safena. O problema é que vivemos em uma sociedade onde aprendemos queser Gordo é ser Alegre e fel iz, enquanto que ser Magro é ser pobre e triste.

Não acredito nem em um extremo nem no outro. Acredito que o ideal é ser saudável, é estar em paz consigomesmo, atualmente não fumo mais, tenho 90 Kg, pratico meus exercícios e ando de bicicleta. Minha alimentação énormal e de quando em quando como uma boa Pizza, ou passo no MacDonald's para um bom Big Mac com coca-

cola e batata frita. O que sei é que tudo é pura matemática, se abusei hoje,amanhã compenso e sou mais recatado e assim vou tocando.

Não é necessário vivermos a paranóia de uma balança, nem pensar que tudo oque é bom na vida está proibido. Não consigo ver nada proibido, curto passearno parque de bicicleta ouvindo minha seleção de música, parar, beber umaágua de côco e comer um chocolate, bater umas fotos e poder me agachar sempensar que meu joelho vai explodir de dor.

Não sou um nerótico por academia, tem gente que ama esse espaço, se é seucaso frequente e faça várias amizades. Existem pessoas que adoram esportesaquáticos, remo, natação se prefere isso vá em frente. Pare de falar queamanhã começa pois não tem tempo hoje, tempo é algo que temos a nossadisposição e que deve ser bem aproveitado.

Afinal de contas, viver e não ter a vergonha de ser fel iz.

Resumo da Semana

PPaarraa oonnddee vvoouu??Todas as palavras contidas nestas vagas formamuma interessante nuvem de palavras que pode serusada por qualquer um que esteje buscandooportunidades no mercado de trabalho. Geradapelo TagCrowd (tagcrowd.com).

Recomendo que estude seriamente esta l ista, lembro que quanto maior é a palavra mais esta apareceu nas vagas publicadassignificando que mais procura houve. Para essa formação, foram retiradas as palavras sem qualquer relevância, tais como:enviar, currículo, email , VR, VT, vale, entre outras.

Segunda Empregável - Edição 19

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