RReevviissttaa

Distribuição Gratuita

VVáárrii aass vvaaggaassNNeessttaa eedd ii ççããoo ssããoo 2222 ppuubbll ii ccaaççõõeess ddee vvaaggaass ee uummaa ppooddee sseerr ssuuaa

MMuullhheerreessRRaazzõõeess ppaarraa ooppttaarr ppeell aa ccaarrrreeii rraa ddee TTII

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SSIIMMOONNEEUUmmaa vvii ttoorrii oossaa eexxppeerrii êênnccii aa nnaa CCaarrrreeii rraa ddee TTII

SSeegguunnddaa

EEmmpprreeggáávveellVagas da Semana – Learn English – Mapa Mental – Artigos – Memes

0033 aa 0099MMAARRÇÇOO 220011 44

NNúúmmeerroo 4400

Editorial

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FFeemmiinn iinnaammeennttee.. .. ..Bem vinda a 40ª edição da Revista Segunda Empregável(cl ick aqui para acessar todas as edições anteriores).Aproveite as diversas oportunidades de emprego que sãolançadas diariamente na nossa lista de discussão, além devárias notícias sobre o mercado de trabalho de TI .

Falando francamente, poderiamos ter muito mais mulheres naárea de TI , penso que os sistemas ganhariam um ar menosfrio. Mulheres já vão de vento em popa em muitas áreasantes consideradas "Território exclusivamente masculino",porém ainda sofrem muito para conseguir um espaço na áreade TI .

Nesta edição vamos conhecer a bem suscedida Simone, umavitoriosa que pode servir de exemplo para muitas mulheres, eoutro artigo que traz 5 boas razões para que as mulheres deTI optem por esta carreira. Mais algumas piadas e acontinuação da Bíbl ia em inglês para lhe ajudar nodesenvolvimento da língua. Como Mapa Mental da semanauma imagem que foi publicada pela Riane Amorim noFacebook que achei interessante tê-la nesta edição efinalmente várias vagas que foram publicadas durante asemana.

Infel izmente como disse a área de TI sofre com a falta demulheres apesar de mulheres como Marissa Mayer, CEO doYahoo! , Meg Withman , da HP, e Sheryl Sandberg , noFacebook, o quadro só piora quando olhamos o alto escalãodas principais empresas de tecnologia. Uma empresa queganharia muito tendo mais mulheres seria a Apple(principalmente depois da morte de Steve Jobs), masinfel izmente no seu alto escalão só existe apenas umapresença feminina.

Software LivreEsta revista foi produzida com o uso de programas de usolivre. Editada com o programa Scribus versão 1 .4.3 e com oGimp versão 2.8.8 para correção das imagens. Não énenhuma paranóia em relação a isso, apenas gosto demaisdas empresas para praticar pirataria. Além disso, essa revistaé totatalmente gratuita e pode ser distribuída e copiada avontade.

ColaboradoresSua crítica sobre esta revista. Diferente do que muitaspessoas pensam, levo as críticas e um nível de extremaimportância, pois acredito que são essas opniões, sejampositivas ou negativas, que nos ajudam a corrigir o caminhoque devemos traçar.

Espero que lhe possa ser tão proveitoso a leitura desta comome foi entregar esta nova revista para toda uma comunidadede pessoas que estão atrás de uma vaga no mercado detrabalho.

Fernando Anselmohttp: //about.me/fernando.anselmo

Editor

Sobre a RevistaEsta é uma publicação semanal voltada aempregabil idade no mercado de informática. Quasetodos os dias da semana recebo e distribuo, nas l istasque participo, diversas vagas de várias empresas.Resolvi organizá-las por perfis, gerar algumasestatísticas extremamente interessantes e juntar dois outrês artigos da área e nasceu essa revista eletrônica quepode ser o começo de uma excelente caminhada atrásde um emprego ideal.

Foi-se o tempo que saber uma linguagem deprogramação era garantia de um bom emprego esegurança financeira para o resto de sua vida.Profissionais se gabavam de carreiras iniciadas comoestagiários e final izadas como diretores da empresa.

Atualmente existe uma corrida de aprendizado em umaárea que muda na velocidade que as percepções darealidade são alteradas e passam a ser influenciadas porum fluxo constante de novas informações que causamum tremendo impacto em todo o conhecimento enraizadoe aprendido a duro custo. A empregabil idade profissionalno meio da informática passa por cinco fatores:

Formação TécnicaMarketing PessoalRedes de RelacionamentoCapacidade de Absorção da InformaçãoCapacidade de Processar a Informação

Não se preocupe, não tenho a pretensão de acabar como dinamismo de qualquer l ista, pois continuarei a divulgardiariamente os anúncios de vagas. Esta revista é umauxil iar para as pessoas que não tiveram tempo durantea semana de ver e analisar as vagas além de forneceralguns artigos interessantes. A pergunta é: Você estápreparado?

Colaboradores desta edição:Riane Amorim

Corpo Editorial:

Fernando Anselmo - Editor

fernando.anselmo74@gmail .com

http://www.grupos.com.br/group/segundaempregavel/

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Business Jokes : : By Mark Richards

HR Heaven and Hell - One day while walking down thestreet a highly successful HR Director was tragical ly hitby a bus and she died. Her soul arrived up in heavenwhere she was met at the Pearly Gates by St. Peterhimself. "Welcome to Heaven," said St. Peter. "Beforeyou get settled in though, it seems we have a problem.You see, strangely enough, we've never once had aHuman Resources Director make it this far and we'renot real ly sure what to do with you." "No problem, justlet me in," said the woman. "Well , I 'd l ike to," repl ied St.Peter, "but I have higher orders. What we're going to dois let you have a day in Hell and a day in Heaven andthen you can choose whichever one you want to spendan eternity in." "Actual ly, I think I 've made up my mind, Iprefer to stay in Heaven," said the woman. "Sorry, wehave rules. . . " And with that St. Peter put the executive inan elevator and it went down-down-down to hell . Thedoors opened and she found herself stepping out ontothe putting green of a beautiful golf course. In thedistance was a country club and standing in front of herwere all her friends - fel low executives that she hadworked with and they were all dressed in eveninggowns and cheering for her. They ran up and kissed heron both cheeks and they talked about old times. Theyplayed an excellent round of golf and at night went tothe country club where she enjoyed an excellent steakand lobster dinner. She met the Devil who was actual lya really nice guy (kinda cute) and she had a great timetel l ing jokes and dancing. She was having such a goodtime that before she knew it, it was time to leave.Everybody shook her hand and waved good-bye as shegot on the elevator. The elevator went up-up-up andopened back up at the Pearly Gates and she found St.Peter waiting for her. "Now it's time to spend a day inheaven," he said. So she spent the next 24 hourslounging around on clouds and playing the harp andsinging. She had a great time and before she knew ither 24 hours were up and St. Petercame and got her. "So, you've spent aday in hell and you've spent a day inheaven. Now you must choose youreternity," he said. The woman pausedfor a second and then replied, "Well , Inever thought I 'd say this, I mean,Heaven has been really great and all ,but I think I had a better time in Hell . "So St. Peter escorted her to theelevator and again she went down-down-down back to Hell . When thedoors of the elevator opened shefound herself standing in a desolatewasteland covered in garbage andfi lth. She saw her friends weredressed in rags and were picking upthe garbage and putting it in sacks.The Devil came up to her and put hisarm around her. "I don't understand,"stammered the woman, "yesterday Iwas here and there was a golf courseand a country club and we ate lobsterand we danced and had a great time.Now all there is, is a wasteland ofgarbage and all my friends look

miserable." The Devil looked at her and smiled."Yesterday we were recruiting you, today you're staff. . . "

Bar & Drinking Jokes : : By Anonymous

A guy was meeting a friend in a bar, and as he walkedin he noticed two pretty girls looking at him. He heardone girl say to the other; “Nine.” Feeling pleased withhimself, he swaggered over to his buddy at the bar andtold him that the girl in the corner had just rated him anine out of ten. “Sorry to spoil your evening,” said hisfriend, “but when I walked in they were speakingGerman”

Antartian Jokes : : By Darria Warnock

I t was snowing heavily and blowing to the point thatvisibi l i ty was almost zero when the little Antartian got offwork. She made her way to her car and wondered howshe was going to make it home. She sat in her car whileit warmed up and thought about her situation. Shefinal ly remembered her daddy's advice that if she gotcaught in a blizzard; she should wait for a snowplow tocome by and fol low it. That way she would not get stuckin a snowdrift. This made her feel much better and sureenough in a l ittle while a snowplow went by and shestarted to fol low it. As she fol lows the snow plow shewas feeling very smug as they continued and she wasnot having any problem with the blizzard conditions.After quite sometime had passed she was somewhatsurprised when the snow plow stopped and the drivergot out and came back to her car and signaled for her torol l down her window. The snowplow driver wanted toknow if she was all right as she had been fol lowing himfor a long time. She said that she was fine and told himof her daddy's advice to fol low a snowplow when caughtin a blizzard. The driver replied that it was OK with himand she could continue if she wanted but he was donewith the Wal-Mart parking lot and was going over to K-Mart next.

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Genesis - Chapter 34 (cont)

25 Now it came to pass on the third day, when theywere in pain, that two of the sons of Jacob, Simeon andLevi, Dinah's brothers, each took his sword and cameboldly upon the city and kil led al l the males.

26 And they kil led Hamor and Shechem his son with theedge of the sword, and took Dinah from Shechem'shouse, and went out.

27 The sons of Jacob came upon the slain, andplundered the city, because their sister had beendefi led.

28 They took their sheep, their oxen, and their donkeys,what was in the city and what was in the field,

29 and all their wealth. All their l ittle ones and theirwives they took captive; and they plundered even allthat was in the houses.

30 Then Jacob said to Simeon and Levi, "You havetroubled me by making me obnoxious among theinhabitants of the land, among the Canaanites and thePerizzites; and since I am few in number, they wil lgather themselves together against me and kil l me. Ishal l be destroyed, my household and I . "

31 But they said, "Should he treat our sister l ike aharlot?"

Genesis - Chapter 35

1 Then God said to Jacob, "Arise, go up to Bethel anddwell there; and make an altar there to God, whoappeared to you when you fled from the face of Esauyour brother."

2 And Jacob said to his household and to all who werewith him, "Put away the foreign gods that are amongyou, purify yourselves, and change your garments.

3 Then let us arise and go up to Bethel; and I wil l makean altar there to God, who answered me in the day ofmy distress and has been with me in the way which Ihave gone."

4 So they gave Jacob all the foreign gods which were intheir hands, and the earrings which were in their ears;and Jacob hid them under the terebinth tree which wasby Shechem.

5 And they journeyed, and the terror of God was uponthe cities that were all around them, and they did notpursue the sons of Jacob.

6 So Jacob came to Luz (that is, Bethel), which is in theland of Canaan, he and all the people who were withhim.

7 And he built an altar there and called the place ElBethel, because there God appeared to him when hefled from the face of his brother.

8 Now Deborah, Rebekah's nurse, died, and she wasburied below Bethel under the terebinth tree. So thename of it was called Allon Bachuth.

9 Then God appeared to Jacob again, when he camefrom Padan Aram, and blessed him.

1 0 And God said to him, "Your name is Jacob; yourname shall not be called Jacob anymore, but Israelshal l be your name." So He called his name Israel.

1 1 Also God said to him: "I am God Almighty. Be fruitfuland multiply; a nation and a company of nations shallproceed from you, and kings shall come from your body.

1 2 The land which I gave Abraham and Isaac I give toyou; and to your descendants after you I give this land."

1 3 Then God went up from him in the place where Hetalked with him.

1 4 So Jacob set up a pil lar in the place where He talkedwith him, a pil lar of stone; and he poured a drink offeringon it, and he poured oil on it.

1 5 And Jacob called the name of the place where Godspoke with him, Bethel.

1 6 Then they journeyed from Bethel. And when therewas but a l ittle distance to go to Ephrath, Rachellabored in childbirth, and she had hard labor.

1 7 Now it came to pass, when she was in hard labor,that the midwife said to her, "Do not fear; you wil l havethis son also."

1 8 And so it was, as her soul was departing (for shedied), that she called his name Ben-Oni; but his fathercalled him Benjamin.

1 9 So Rachel died and was buried on the way toEphrath (that is, Bethlehem).

20 And Jacob set a pil lar on her grave, which is thepil lar of Rachel's grave to this day.

21 Then Israel journeyed and pitched his tent beyondthe tower of Eder.

22 And it happened, when Israel dwelt in that land, thatReuben went and lay with Bilhah his father's concubine;and Israel heard about it. Now the sons of Jacob weretwelve:

23 the sons of Leah were Reuben, Jacob's firstborn,and Simeon, Levi, Judah, Issachar, and Zebulun;

24 the sons of Rachel were Joseph and Benjamin;

25 the sons of Bilhah, Rachel's maidservant, were Danand Naphtal i ;

26 and the sons of Zilpah, Leah's maidservant, wereGad and Asher. These were the sons of Jacob whowere born to him in Padan Aram.

27 Then Jacob came to his father Isaac at Mamre, orKirjath Arba (that is, Hebron), where Abraham and Isaachad dwelt.

28 Now the days of Isaac were one hundred and eightyyears.

29 So Isaac breathed his last and died, and wasgathered to his people, being old and ful l of days. Andhis sons Esau and Jacob buried him.

Genesis - Chapter 361 Now this is the genealogy of Esau, who is Edom.

2 Esau took his wives from the daughters of Canaan:Adah the daughter of Elon the Hittite; Aholibamah thedaughter of Anah, the daughter of Zibeon the Hivite;

3 and Basemath, Ishmael's daughter, sister of Nebajoth.

4 Now Adah bore Eliphaz to Esau, and Basemath boreReuel.

5 And Aholibamah bore Jeush, Jaalam, and Korah.These were the sons of Esau who were born to him inthe land of Canaan.

(cont)

HHoollyy BBiibbllee -- TThhee KKiinngg JJaammeess VVeerrssiioonnThe culmination of English translations of the Bible, commonly known as the Authorized Version or King James Bible, is anEnglish translation of the Christian Bible for the Church of England begun in 1 604 and completed in 1 611 .

VagasdaSemana

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OOffeerrttaass ppoorr PPeerrffii llAs ofertas de emprego publicadas nesta seção foram separadas por ordem de perfi le estão dispostas da mesma forma como foram enviadas pelas empresas com osmesmos cargos e descritivos.

Os processos seletivos estende­se aos portadores de necessidadesespeciais conforme à lei 8231/91 Art.92

PPeerrffii ll ddaass EEmmpprreessaassDemonstrar que conhece a empresa na qual está pleiteando umavaga é fundamental (e conta pontos) na hora da entrevista.

NN .. EE.. Nas oportunidade das vagas existem descritivos sobre asinformações de algumas empresas, ao invés de deixar junto coma vaga realizo o trabalho de separar nesta seção inicial .

SSoobbrree aa MMii rraann ttee

Empresa de tecnologia da informação, atuante no mercadohá 1 5 anos. Os principais focos da empresa são a fábrica desoftware e consultoria. Tem como missão automatizarprocessos fornecendo soluções de software proporcinandoconfiança no alcance dos resultados.

SSoobbrree aa CCaasstt

Desde 1 990, tornou-se referência no segmento de tecnologiada informação devido à excelência na prestação de serviços edesenvolvimento de soluções e produtos que garantemretorno ao investimento dos seus clientes. Fundada emBrasíl ia-DF, se consolidou com o estabelecimento de bases efábricas de software em São Paulo-SP, Rio de Janeiro-RJ,Belo Horizonte-MG, Fortaleza-CE e Araraquara-SP, além deimportante presença nas principais capitais do Brasil e forteatuação no exterior. Com significativo investimento emqualificação, a empresa possui as certificações ISO9001 :2008, CMMI e MPS.BR.

SSoobbrree aa CCDDSS

Integrada por empresas que se complementam na função debuscar a excelência na prestação de serviços e soluçõesestratégicas. Atua há 1 0 anos no segmento de tecnologiavoltada a Intel igência de Negócio. Neste sentido, trabalhacom ferramentas de BI , BPM, SOA, Geoprocessamento eExadata, além de outras frentes. Somos parceiros Oracle emnível Platinun, e atuamos em todo o país, com mais de 200clientes nos setores público e privado.

SSoobbrree aa II nnddrraa

uma das principais multinacionais da Europa e América Latinae destaca-se por ser uma empresa global, de inovação etalento, líder em soluções e serviços de alto valor agregado.Contamos com uma atividade destacada no país como umadas principais companhias de tecnologia, inovação e talento.Com mais de 36.000 funcionários distribuídos pelo mundo, aIndra alcançou uma sólida posição nos mercados detelecomunicações, serviços financeiros, administração públicae saúde, energia e uti l i ties e indústria e consumo. Com 6.500profissionais no Brasil e ampla rede comercial, concentramostodos os esforços no desenvolvimento de soluções e serviçosde vanguarda para que as organizações possam alcançarcom êxito seus objetivos e obter melhores resultados graçasà otimização de recursos.

SSoobbrree aa DDii sssseemmii nnee

Empresa inovadora que procura surpreender todos os seusclientes, com atendimento personalizado e de alta qualidade,que se comprovam através da sua metodologia diferenciadaatestada em diversos treinamentos, palestras e minicursos járealizados, tanto In Company quanto no mercado de trabalho.Somos especial izados em realizar cursos avançados em TI , etreinamentos profissionalizantes. O objetivo é proporcionaruma capacitação diferenciada que permite melhoresoportunidades de emprego e, consequentemente, saláriosmais atraentes.

SSoobbrree aa LLoogg ii kkss

Empresa de consultoria e serviços em Tecnologia da

Informação. Está sediada em Brasíl ia-DF e atua no mercadodesde 2005. Nosso objetivo é desenvolver, implementar egerenciar soluções práticas para o crescimento dos clientes,inovando e transformando novas idéias em realidade com asmelhores soluções existentes no mercado.

SSoobbrree aa CCTTII SS

uma das maiores e mais completas empresas de TI do Brasil ,com 30 anos de existência, atuação em todo o territórionacional, mais de 1 0.000 colaboradores e em acentuadocrescimento e expansão. Faça seu cadastro no Banco deTalentos CTIS. Ele está disponível no l ink "TrabalheConosco", no site www.ctis.com.br. Nos nossos processosseletivos só serão analisados os currículos cadastrados nesteendereço.

SSoobbrree aa MMoonn ttrreeaall

Fundada em 1 987 e desde então vem trazendo ao mercado asua marca de criatividade. Hoje posicionada entre as 1 5maiores empresas de tecnologia do Brasil , como integradora,a Montreal sempre se destacou pela inovação.

SSoobbrree aa HHoommii nnee CCoonnssuu ll ttii nngg

Consultoria focada em recursos de TI há mais de 1 0 anos,atuando no Brasil , Chile, Argentina, Peru e Costa Rica comsoluções de ERP SAP e outras plataformas. Expandindonosso quadro de consultores, estamos com algumasoportunidades em aberto para atuar em nossos parceiros,portanto é imprescindível informar o valor Hora (PJ) e ValorMÊS (CLT).

SSoobbrree aa SSoofftttteekk

Fundada em 1 982, é uma fornecedora global de soluçõesorientadas a processos de TI com 30 escritórios na Américado Norte, América Latina, Europa e Ásia. Através dos seus 9centros de entrega globais no México, China, Brasil , Argentinae Espanha, a Softtek diminui o tempo de entrega dassoluções de negócio, reduz o custo das aplicações existentes,oferece aplicações melhor projetadas e testadas, e produzresultados mais previsíveis para grandes empresas em maisde 20 países. Com seu modelo de entrega de serviços on-sitee on-shore e com sua marca registrada Global Nearshore™ , aSofttek ajuda os CIOs à aumentarem o valor da TI nos seusnegócios. A Softtek é criadora e líder da Indústria Nearshore).

Sobre a Capgemini

Uma das líderes globais em soluções de tecnologia dainformação. Oferece a empresas instaladas no Brasil e nomundo quatro l inhas de serviços: Applications ManagementServices, Enterprise Applications Services, InfrastructureServices e Infrastructure Products. Se você tem garra paraalcançar seus objetivos e encara os desafios como forma decrescimento, a Capgemini é o seu lugar.

Sobre a Squadra

Ao longo dos anos adquiriu expertise para desenvolversoluções intel igentes, de qualidade e sob medida paradiversos segmentos de mercado. Soluções estas, que vemproporcionando a seus clientes, melhor gestão e lucratividadedos negócios. Sempre a frente das melhores práticas demercado e com uma equipe constantemente capacitada a

VagasdaSemana

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Squadra está apta a atender organizações que buscamsoluções em TI .

Sobre a Huawei

Líder no fornecimento de soluções de telecomunicação eatende 45 das 50 maiores operadoras de telecom do mundo.Os produtos e soluções da Huawei estão presentes em maisde 1 00 países, atendendo às necessidades de comunicaçãode um terço da população mundial e também de empresas detodos os segmentos de mercado. A companhia tem ocompromisso de oferecer produtos, serviços e soluçõesinovadoras e personalizadas, para agregar valor a longoprazo e aumentar o potencial de crescimento de seusclientes.

Sobre a 2RL Tecnologia

É uma iniciativa de oferecer os melhores serviços de TI para opequeno e médio empresário, apoiando-os nodesenvolvimento da infraestrutura a medida que a empresacresce.

Sobre o Instituto de Pesquisas Eldorado

Em operação desde março de 1 999 e dedica-se à Pesquisa eDesenvolvimento de novas tecnologias com foco emSoftware, Hardware e Processos de Manufatura,caracterizando-se como um provedor de soluçõestecnológicas. Presente em três localidades, o Instituto tem umambiente que se destaca pela promoção da qualidade devida, inovação, flexibi l idade e processos bem estruturados.Atualmente estamos com as seguintes oportunidades emaberto.

Sobre a GAMA Consultores AssociadosUma das maiores empresas de Consultoria Atuarial do Brasil .Seu foco é a prestação de serviços de Consultoria eAssessoria nos segmentos de Previdência Complementar,Saúde e Seguros, atuando há 1 5 anos no mercado. Dispondode uma equipe moderna e dinâmica, a GAMA está em buscade novos profissionais inovadores e comprometidos com osucesso para fazerem parte da nossa equipe. Para maisinformações sobre a empresa acesse: www.gama-ca.com.br.

Sobre o Grupo OVD

Um sólido grupo paranaense atua há mais de 45 anos noramo de distribuição atacadista de ferragens e ferramentas eé líder no mercado em seu segmento. Em constanteexpansão, o Grupo reúne as empresas: Osten Ferragens eDismatal, além das marcas de produtos consagrados epremiados como a VONDER, Eccofer, Disma, entre outras.

Atua com o que há de mais moderno em logística e possuicentros de distribuição estrategicamente localizados paraatendimento em todo território nacional.

Sobre a Stefanini

Empresa transnacional, prestadora de serviços e provedorade soluções no segmento de Tecnologia da Informação,atuante no mercado há 25 anos contemplando atualmentemais de 1 8.000 profissionais, distribuídos em mais de 31países.

Sobre a Prime Mobile Solutions

Desde 2005, é uma das principais empresas de Mobil idade dopaís. Com agil idade e flexibi l idade, busca constantementesuperar as expectativas de seus clientes. Nosso objetivo é,através da mobil idade, levar benefícios, resultados e inovaçãopara as empresas, e por isso a empresa sempre figuragrandes eventos nacionais e internacionais de tecnologia einveste constantemente em pesquisa e desenvolvimento desoluções “Prime”. Com ofertas que vão de Outsourcing,Fabrica de Software, Desenvolvimento de projetos sobmedida, soluções de Mobil idade, venda de dispositivos(smartphones, tablets, impressoras portáteis e demaisacessórios) à Consultoria e Infraestrutura, a PRIME cresceem média 30% ao ano, e conta com uma equipe deprofissionais altamente qualificada.

Sobre a TGV Tecnologia

Sediada em Brasíl ia-DF, é uma empresa especial izada nofornecimento de soluções e serviços de tecnologia dainformação de segurança, integração e análise estratégica dedados. Nossa missão: Fornecer soluções e serviços detecnologia da informação que agreguem valor aos seusclientes de forma ágil , segura e sustentável.

Sobre a +2x

Empresa brasileira de atuação nacional, integradora líder nosegmento de governo e com soluções completas em TI eexpertise em Segurança da Informação com amplo portfól io.Reconhecida no mercado pela capacidade técnica e deinovação e equipe altamente qualificada. Além de parceira eimplementadora de soluções dos maiores fabricantes detecnologia e líderes mundiais.

ALC Tecnologia

Soluções para empresas, venda serviços de internet,provedor l icenciado pela Anatel, criação e desenvolvimento desites e lojas virtuais, serviços de segurança CFTV. É umaempresa de médio porte em fase de expansão.

Vagas para o perfil:

AAddmmiinn ii ssttrraaddoorrTotal de Publicações: 01

Administração de Banco de Dados

Requisitos necessários:

• Possuir ensino superior completo (ciência dacomputação, tecnologia da informação, rede decomputadores, telecomunicações ou áreas correlatas)devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;

• Comprovar experiência mínima de 01 ano naimplantação e administração de banco de dados Oracle1 0G ou superior;

• Possuir conhecimentos comprovados emadministração de banco de dados MS-SQL Server,Oracle, MySql e PostgreSQL;

• Possuir conhecimentos comprovados em implantaçãoe administração de soluções de banco de dados emcluster; conhecimento em Oracle RAC é desejável;

• Possuir domínio comprovado em métodos de controlede usuários e permissões em Banco de Dados;

• Possuir curso (em andamento ou concluído) em

Oracle 8i ou superior

• Possuir curso (em andamento ou concluído)relacionado a Segurança da Informação;

• Possuir certificado de realização de curso emSistema Operacional Windows 2003 (ou 2008) Server eSistema Operacional Linux;

• Possuir conhecimento em segurança de redes;

• Possuir domínio sobre camadas e métodos deanalise de falhas de Banco de Dados;

• Possuir conhecimento comprovado em MS-Project eMS Visio;

• Inglês técnico; e

• Inglês avançado

Salário a partir de R$ 6.1 60,00.

encaminhar curriculum para: vagaderede@gmail .com erh.redes201 4@gmail .com

VagasdaSemana

RSE pág 7

Analista de Infraestrutura com Ênfase emSegurança da Informação

Salário a partir de: R$ 5.000,00

• Possuir ensino superior completo (ciência dacomputação, tecnologia da informação, rede decomputadores, telecomunicações ou áreas correlatas)devidamente reconhecido pelo Ministério da Educação;

• Possuir curso Conhecimento em ITIL v.3;

• Possuir curso Conhecimento relacionado a ISO27001 ;

• Desejável certificação LPI ;

• Possuir conhecimento comprovado em SistemaOperacional Windows 2003 (ou 2008) Server e SistemaOperacional Linux;

• Vivência na área de segurança. Experiência emFirewall CheckPoint, Cisco, VPN, antivírus e anti spame análise de risco.

• Conhecimento na avaliação e detecção de problemasde segurança em redes rede local (LAN) e longadistância (WAN), com tecnologia Frame Relay, Linhasdedicadas via internet;

• Experiência em gestão das análises devulnerabil idades em ambientes e processos gerais emsegurança da informação, vulnerabil idades (ecorreções), normas, políticas e processos;

• Experiência em elaboração de relatórios

• Comprovar experiência mínima de 06 (seis) mesesna área de Análise de Redes e Análise deInfraestrutura;

• Possuir domínio sobre MPLS;

• Possuir conhecimento em ferramentas degerenciamento de projetos;

• Inglês técnico; e

• Inglês avançado.

Inicio imediato.

Encaminhar curriculum CÓDIDO SEG para:vagaderede@gmail .com e rh.redes201 4@gmail .com

Analista de Implantação

Descrição da vaga:

Atribuições e Responsabil idades:

• Homologar online junto ao cliente os dados damigração do banco de dados, el iminando impurezas(Cleaning).

• Atuar com integrações com parceiros uti l izando XML.

• Atuar com levantamento entendimento dasnecessidades de clientes e realizar as documentaçõesde processos.

• Atuar com parametrização de sistemas, suporte eaplicação de treinamento aos usuários.

• Atender aos objetivos estabelecidos quanto àqualidade, custos e prazos.

• Ministrar treinamentos aos usuários

Conhecimentos:

Escolaridade: Ensino Superior cursando/completo emSistemas de Informação, Ciências da Computação,Engenharia da Computação ou Administração deEmpresas com ênfase em Análise de Sistemas /correlatos

Experiência:

• Implantação de sistemas de CRM.

• Conhecimentos específicos necessários:

• Banco de dados (SQL e MySQL) e XML.

• Conhecimento em Redes ser considerados umdiferencial.

• Essencial ter boa comunicação, comprometimento eatitude.

Outras Informações:

Salário: R$ 2.1 00,00 + comissões

Benefícios: Assistência médica e Ajuda de Custo(R$700,00)

Regime de contratação: CLT

Horário: Segunda a Sexta 9h às 1 8h

Sábados 9h às 11 h30, folga no segundo sábado domês.

Todos os sábados são dedicados aos treinamentosinternos. A Vista oferece cursos internos e externos,onl ine e presenciais. Prezarmos pela capacitação dosprofissionais.

Enviar currículo pararecursoshumanos@vistasoft.com.br com assunto:Brasíl ia – Analista de Implantação

Analista de Requisitos Sr

Requisitos:

• Experiência em análise e gerenciamento de requisitose atuações em projetos uti l izando as metodologias RUPe UML;

• Experiência em diagramação UML uti l izandoferramentas automatizadas;

Atuação em análises e desenvolvimento deprotótipos/wireframes, conhecimento de ferramentas degestão de requisitos;

• Conhecimento de técnicas para garantia de qualidadede produtos; Experiência mínima de 5 anos comoanalista de requisitos.

• Desejável participação em projetos relacionados aonegócio seguros.

• Participação em projetos que uti l izou como soluçãosistemas de grande porte ou tecnologia JAVA.

• Conhecimento de ferramenta para desenho deprocessos (Bizagi), conhecimetno metodologia agil ,conhecimento ferramentas JAZZ – IBM para gestão deciclo de vida de sistemas.

Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.

Favor informar PRETENSÃO SALARIAL.

Vagas para o perfil:

AAnnaall ii ssttaa ((AArrqquu ii tteettoo))Total de Publicações: 09

VagasdaSemana

RSE pág 8

Os interessados deverão enviar e-mail para:recrutamento@mbra1 .com.br com título Analista deRequisitos Sr.

Analista de Redes Windows

Descrição: Administrar, operar e manter ambiente derede e autenticação, controlador de domínio, base deusuários em Active Directory/LDAP, FTP, servidor Webe demais serviços de diretórios baseados em MicrosoftWindows Server, proporcionando a continuidade eintegridade dos serviços.

Requisitos Exigidos:

• Curso Superior completo na área de Tecnologia daInformação;

• Experiência de 4 anos comprovada comadministração de redes e administração de servidoresWindows Server 2003/2008;

• 2 certificações MCP relacionadas a administração deWindows Server 2003 (ou superior) e/ou MCSAWindows Server 2003 (ou superior).

• Experiência comprovada com administração deservidores Windows Server 2003/2008.

Remuneração: Salário Fixo (CLT) + Benefícios.

Somente participarão da triagem candidatos queinformarem a PRETENSÃO SALARIAL.

Interessados enviar CV com o título Analista de RedesWindows para o email ofecci@stefanini.com

Analista de Sistemas

Com experiência na área, para atuar em análise,especificação e testes das soluções de softwaredesenvolvidas na UnYleYa.

Salário a combinar, oferecemos VT, al imentação nolocal, plano de saúde e odontológico.

Local de trabalho: Brasíl ia – SIA.

Interessados enviar currículo para rh@unyleya.com.brcom o assunto "analista de sistemas".

Analista de Processos Júnior

01 vaga.

Horário de Trabalho: 08:00 às 1 8:00 de 2ª-feira à 6ª-feira

Superior cursando – a partir do 7º semestre –Administração de Empresas, Gestão em RH ouTecnologia da Informação

Conhecimentos: na área de qualidade em mapeamentode processos Bizagi ou Vision

Interessados enviar currículo paraanna@nm3consultoria.com.br

Analista ETL/BI

Requisitos Obrigatórios:

• Curso superior completo na área de informática ouqualquer curso superior com especial ização na área deinformática; (obrigatório)

• Experiência em levantamento de requisitos;

• Experiência em ciclo de produção baseada emmetodologia UP ou similar e em ferramentas ELT e BI ;

• Necessário possuir alguma experiência comgeoprocessamento.

Sobre as Vagas:

Local: Brasíl ia, DF;

Início: Imediato;

Contratação CLT: salário + plano de saúde + planoodontológico + vale refeição;

Horário de trabalho: de segunda a sexta, das 09h às1 8h.

Favor enviar CV e indicações pararogeria. l inares@logiks.com.br, informandodisponibi l idade para início e pretensão salarial CLT noe-mail .

Analista de Requisitos

Com experiência na área, para atuar em análise,especificação e testes das soluções de softwaredesenvolvidas .

Salário a combinar, oferecemos VT, al imentação nolocal, plano de saúde e odontológico.

Interessados enviar currículo pararenato.simoes@titcs.com.br com o assunto "analista derequisitos".

Analista de Sistemas Pleno – Desenvolvedor .NET

Salário R$ 5.393,55

Início imediato

Requisitos Obrigatórios:

• Nível superior completo em curso da área deTecnologia da Informação;

• Ou qualquer curso superior completo + curso de pós-graduação completo na área de Tecnologia daInformação, de no mínimo 360 horas;

• Mínimo de 03 (três) anos de experiência emdesenvolvimento de software, ou de 2 (dois) anoscombinada com uma das seguintes certificações:MCTS ou MCDST;

VagasdaSemana

RSE pág 9

Vagas para o perfil:

DDeesseennvvoollvveeddoorrTotal de Publicações: 03

• Experiência comprovada em manutenção desistemas uti l izando ferramentas e linguagens deprogramação Microsoft: .NET; ASP clássico; SharePoint201 0; C#; XML; Microsoft SQL Server 2008; VisualStudio; e TFS.

• Adaptação rápida a novos cenários.

Requisitos Desejáveis:

• Certificação MCTS – Microsoft Certified TechnologySpecial ist. Microsoft Corporation License 70-51 5 •.NET Framework 4, Web Applications;

• Experiência de trabalho em metodologia ágil SCRUM;

• Boa comunicação (oral e escrita); e

• Facil idade em trabalhar em grupo.

Principais Responsabil idades:

• Executar manutenções corretivas e evolutivas emsistemas legados;

• Propor melhorias na arquitetura dos sistemas;

• Analisar, avaliar a viabil idade e desenvolver sistemasde informações, uti l izando metodologia e

procedimentos adequados para sua implantação,visando racionalizar, automatizar e otimizar processos erotinas dos mesmos.

Benefícios:

• Alocação no Cliente;

• Horário Flexível (8 horas por dia a definir com agerente entre 07:00 e 1 9:00hs);

• Plano de saúde;

• Vale transporte e alimentação;

• Contratação CLT; e

• Possibi l idade de participar de cursos oferecidos pelaHepta Informática.

Interessados deverão encaminhar o currículo para:vi lma.falcone@hepta.com.br

Currículos que não se encaixarem no perfi l da vagaserão desconsiderados.

Somente analistas formados serão convidados para asentrevistas. Colocar no assunto a vaga.

Programador Pleno

Formação: Superior completo em áreas de TI .

Atividades: Análise e desenvolvimento de novossistemas; Manutenção dos sistemas existentes.

Conhecimentos específicos: ASP.Net / C# / HTML /Java Script / Microsoft SQL Server / AjaxControlTookit /Arquitetura e desenvolvimento .Net / Aplicaçãodistribuída

Salário: R$ 5.000,00

Benefícios: VT+ VR (R$ 1 4,00) + Plano de Saúde +Plano Odontológico + Seguro de vida.

Enviar currículo paraconsultoriadf.df@gmail .comno campo assunto:Programador Pleno

Programador Java

Contratação imediata

Requisitos:

• Bacharel em Ciência daComputação ou cursosuperior equivalente

• Curso em desenvolvimentoem Java e Java EE.

• Experiência mínima de 3(três) anos emdesenvolvimento de sistemascorporativos, uti l izando atecnologia JAVA EE (JavaPlatform Enterprise Edition)

• Inglês intermediário.

• Regime de contrataçãoCLT (Efetivo). De segunda asexta-feira. Salário à

combinar (compatível com a função).

Certificações Desejadas:

• Oracle Certified Professional Java Programmer ouSun Certified Java Programmer.

• Oracle Certified Professional Java EE 6 WebComponent Developer ou Sun Certified WebComponent Developer for the Java Plalform.

Interessados enviar currículo para o e-mail :rcinicial@gmail .com

VagasdaSemana

RSE pág 1 0

Auxiliar de TI

Salário: R$ 900,00.

Descrição:

• Conhecimentos de Windows, Pacote office damicrosoft.

• Conhecimento básico de Hardware e formatação decomputadores.

• Nível hierárquico: Auxil iar

• Local de trabalho: ALC Tecnologia, SAAN (Próximo aantiga rodoferroviária) – DF

• Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

• Jornada Período Integral (44 horas semanais)

• Formatação e instalação de computadores,Confecção de cabeamento

estruturado, serviços de TI em geral, serviçosadministrativos etc.

• Preferência para quem morar perto da empresa.(SAAN, próximo a antiga

rodoferroviária).

Exigências

• Português (Nativo)

• Conhecimento em hardware e informática de básica.

Benefícios adicionais

• Vale al imentação;

• Vale transporte;

• Plano de saúde;

• Plano odontológico.

Enviar cv para: rh.alctecnologia@gmail .com

Técnico de Infraestrutura

PLANSUL – Planejamento e Consultoria

Seleciona candidatos para o cargo abaixo:

SALÁRIO R$ 4.282,00

VALE ALIMENTAÇÃO R$ 509,00

PLANO DE SAÚDE

Conhecimento de:

• Conceitos de rede, rede sem fio, TCP/IP, segurançada informação e

segurança de rede.

Administração, configuração e operação de:

• Sistemas operacionais MS Windows Server 2003,2008 e 201 2, e Linux, em

especial Red Hat e CentOS;

• Firewall , IPS e VPN preferencialmente Checkpoint;

• Segurança de endpoint (Antivírus, Antispyware, HIPS,personal firewall , etc),

de preferência McAfee;

• Proxy (secure web gateway, fi ltro de conteúdo, etc),em especial McAfee Web

Gateway e SQUID;

• Web Application Firewall (modsecurity);

• Citrix XenApp;

Formação básica: Ensino superior completo.

Experiência profissional: Mínimo de 6 (seis) meses deexperiência em uma das

seguintes atividades: redes, bancos de dados, sistemasoperacionais, sistemas

aplicativos ou ambientes de segurança computacional.

Formação técnica:

• Somatório de treinamentos mínimo de 1 20 (cento evinte) horas,dentre os

assuntos relacionados na tabela a seguir, podendo seratestados por formação

complementar, discipl inas de graduação oucertificações. As certificações

apresentadas serão aceitas como 01 (um) treinamentode 40 (quarenta) horas.

São válidas as certificações das seguintesempresas/institutos: Microsoft,

Novell , Cisco, Extreme, Módulo Security, Oracle,Checkpoint, Computer

Associates, PMI , ITIL, Symantec, AMP/Tyco,Furukawa,NAI/McAfee, Linux

Institute, Red Hat e Suse. Os certificados de outrasinstituições poderão ser

aceitas mediante análise e manifestação da empresa.

• TABELA TCP/IP;

• Cabeamento de redes;

• Redes de computadores;

• Ambientes de segurança de TI ;

• Sistemas Operacionais (Solaris/Linux/Unix/Windows2000 Server ou

superior);

• Bancos de Dados (MySQL, Oracle, MS SQL Serverou Ingres);

• Servidores de aplicação (JBOSS, TOMCAT);

• Internet Information Server e Servidor Web APACHE;

• MS ISA Server ou SQUID;

• Gerenciamento de redes e serviços;

• Desenvolvimento de scripts de administração emonitoração de ambiente –

Software Livre;

• Zope/Plone;

• Liferay;

• Backup (NetBackup Veritas);

• Antivírus;

Vagas para o perfil:

GGeerraaii ssTotal de Publicações: 05

VagasdaSemana

RSE pág 11

Vagas para o perfil:

GGeerreennttee ((SSuuppeerrvviissoorr))Total de Publicações: 01

Gerente de Desenvolvimento

Descrição do Cargo: Gerenciar o desenvolvimento dasfuncionalidades dos produtos dos softwares do Grupo eparticipar da definição do planejamento estratégico daempresa observando tendências tecnológicas.Assegurar o cumprimento das metas dedesenvolvimento e produção, dentro dos padrões dequalidade, custos e prazos estabelecidos.

Responsabil idades:

• Planejar, orientar e supervisionar as tarefas da áreade desenvolvimento;

• Garantir a aplicação correta e orientar a uti l ização dométodo de desenvolvimento;

• Administrar os padrões de arquitetura e de elementossistêmicos;

• Elaborar, junto com o Diretor, o plano de projeto paraa modelagem e a construção de novas versões deprodutos ou novos produtos;

• Estabelecer, monitorar e calibrar metas dedesenvolvimento de sistemas;

• Receber, analisar e classificar as demandas relativasao desenvolvimento e manutenção de produtos;

• Definir prioridades das demandas e manter ametodologia de desenvolvimento;

• Avaliar a produtividade da equipe dedesenvolvimento;

• Avaliar a qualidade dos produtos de desenvolvimentode sistemas gerados;

• Dar suporte no planejamento de desenvolvimento denovos produtos;

• Definir e manter o registro das característicastécnicas dos produtos;

• Garantir a qualidade dos produtos dedesenvolvimento de sistemas;

• Garantir a qualidade do processo dedesenvolvimento;

• Planejar, em conjunto com a equipe, o projeto dedesenvolvimento, visando à alocação de recursos edefinição de prazos;

• Planejar e supervisionar as atividades de Requisitos,

• Storage: SAN e NAS

Os interessados deverão encaminhar curriculum parae-mail

romesouza@hotmail .com

Operador de Telemarketing

Planeta GVT contrata o seguinte profissional:

Local: Taguatinga Norte

Salário: R$ 785,00 + VT

Carga horária: 6 horas diárias

Local da entrevista: QND 55 – Lote 03 -TaguatingaNorte – próximo ao antigo

Batalhão da Polícia.

Interessados favor l igar para IVANA, no telefone 8549-6696, para agendar a

entrevista.

Se você é uma pessoa comprometida, com atitudesinovadoras e gosta de

desafios venha fazer parte da nossa equipe, VENHACRESCER CONOSCO!! !

Técnico de Informática ITIL

Empresa: Mais2X

Atividades a serem exercidas:

• Registro, atendimento, suporte e gerenciamento deincidentes e solicitações de serviços dos usuários de TIda CEB.

Tem a função de registrar e resolver os chamados,real izar atendimentos remotos e dirimir dúvidas deusuários, não apenas tomando como fonte aspesquisas em bases de conhecimento, mas também

por possuir profissionais com facil idades em secomunicar com usuários por telefone e comconhecimentos para resolver incidentes deconfiguração de hardwares, softwares e sistemasremotamente.

Conhecimentos Técnicos:

• Sistemas operacionais: MS-Windows, para estaçõesde trabalho;

• Softwares de correio eletrônico MS-Outlook;

• Softwares de automação de escritório: MS-Office eOpen Office;

• Softwares de navegação na internet: MS-Internet eMozila Firefox;

• Rede local de computadores;

• Instalação de softwares na forma de “pacotes”;

• Instalação e customização de sistemas corporativosem ambientes de duas camadas (cl iente-servidor);

• Instalação e configuração de hardware e drivers;

• Conhecimento das discipl inas de suporte aosserviços de TI ,

• Uti l ização de ferramentas de acesso remoto.

Certificação: Obrigatório ITIL Foundation

Formação: Preferencialmente Superior na área deTecnologia da Informação .

Detalhes da vaga: Remuneração: R$ 1 .1 93,50

Carga horária: 8 horas diárias de segunda a sexta.

Benefícios: (Ticket Refeição, Assistência médica,Assistência odontológica, Seguro de vida, convênioscom instituições de ensino superior, escolas de idiomas,academias, entre outros).

Interessados enviar currículos para o e-mailcurriculo@globalweb.com.br com o nome no assunto“Técnico de Informática ITIL”

VagasdaSemana

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Vagas para o perfil:

II nnssttrruuttoorrTotal de Publicações: 01

Instrutor MySQL

Precisa-se de profissional com experiência e vastoconhecimento de administração de bancos de dadosMySQL, Performance Tunning e Alta disponibi l idadepara projeto de treinamento.

Requisitos:

• Conhecimento e experiência com Administração de

Banco de Dados MySQL

• Conhecimento e experiência com Alta disponibi l idadee Performance Tunning de bancos de dados MySQL

• Experiência como instrutor da ferramenta

Interessados enviar currículo com pretensão salarialpara contato@sparkti .com.br com assunto do e-mail"Instrutor MySQL".

Vagas para o perfil:

PPrrooffii ssssiioonnaall ddee TTeesstteeTotal de Publicações: 01

Analista de Testes

Local:Brasíl ia

Setor:Testes

Horário: integral

Salário: R$ 3.307,00

Requisitos: Superior Completo.Desejável cursode Testes de Software.Experiência em testes.Conhecimentos básico em Banco de Dados.

Atividades principais:Atuar com análise, real izartestes de software, analisar o funcionamento dosistema, realizar testes funcionais e nãofuncionais.

• Ciclo de defeitos (abertura, descrição efechamento do defeito).

• Ciclo de teste (gerar documentos deevidências e execução de caso de testes).

• Realizar testes de desempenho, performance,carga e exploratório.

Elaborar plano de teste, casos de testes, roteirosde teste e scripts de testes para ferramentas detestes automatizadas entre outras atividades

Interessados encaminhar currículo paraselecaoti201 4@gmail .com

Colocar no campo assunto Analista de Testes

Desenvolvimento e Teste, bem como acompanhar eavaliar o nível de comprometimento e motivação doscolaboradores;

• Avaliar a necessidade de contratação de parceiros nodesenvolvimento dos produtos;

• Aprovar serviços e produtos gerados na etapa dedesenvolvimento pela equipe;

• Diagnosticar a necessidade de treinamento edesenvolvimento de pessoal;

• Avaliar o desempenho da equipe de desenvolvimentode sistemas;

• Gerar status report do Desenvolvimento paraapresentação à Diretoria;

• Executar outros trabalhos afins necessários ao setore a empresa.

Instrução: Superior completo, Desejável CertificaçãoPMP ou COBIT, Desejável Pós-graduação e/ou sólidaexperiência em TI

Conhecimentos Específicos:

• Gerencia de projetos

• Engenharia de software

• UML – Unified modell ing Language

• RUP – Rational Unified Process

• SQL – Standard Query Language

• Processo de qualidade de software

• Contagem de Pontos de Função (FPA)

• Ferramentas de Modelagem de Dados e Processos(CASE)

• Desejável conhecimento de SCRUM

Idioma: Desejável Inglês avançado

Salário: A Combinar

BRASILIA-DF

Benefícios: Assistência Médica, Seguro de vida.

Interessados deverão enviar currículo até 1 4/03/201 4com pretensão salarial pararh@grupont.com.br -Assunto: Gerente TI .

VagasdaSemana

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Vagas para o perfil:

SSuuppoorrtteeTotal de Publicações: 01

Analista de Suporte e Redes Pleno

Local: Brasíl ia

Setor: Suporte

Horário: Comercial

Salário: R$ 3.307,00

Requisitos: Superior Completo.

Ambos os sexos.

Experiência desejada:

• Na área de Telecom e redes (arquivos econfigurações) e gestão de domínios;

• Conhecimentos em Windows, segurança, hardware(manutenção e instalação), telecomunicações e rede(verificação e manutenção, instalação), servidores(backups, verificação e manutenção);

• Conhecimento médio em Linux

• Conhecimento básico em Banco de Dados e SQL.

• Conhecimento de criação em Scripts em Linux

• Necessário disponibi l idade para viagens.

Interessados encaminhar currículo paraselecaoti201 4@gmail .com

Colocar no campo assunto Analista de Suporte e RedesPleno.

Artigos

RSE pág 1 4

MMuullhheerreess nnaa ccaarrrreeii rraa ddee TTII :: uumm eexxeemmpplloo ddeessuucceessssooTargettrust : : 8 Março

Artigo da SemanaQualquer artigo publicado nesta seção possui oindicativo de qual site foi retirado e sua respectivadata de publicação.

Conforme já falamos em artigo anterior sobre a evasãode mulheres na área de TI (leia em:http: //www.targettrust.com.br/blog/mulheres-na-area-de-ti-evasao-continua-como-parar-isso/), as mulheresencontram muitas dificuldades para se destacar naárea, e isso é um problema mundial, sem distinçãoentre países ricos e pobres.

E as dificuldades começam já na faculdade, quando hápoucas mulheres nos cursos da área. Mas há grandesexemplos no mercado de trabalho, de mulheresvencedoras, que passaram por cima de preconceitos,tabús, e avançaram com sucesso. Esse é o exemplo daSimone, que hoje l idera uma equipe de TI naorganização onde trabalha e faz questão de nosmostrar que a determinação pode levar alguém muitolonge.

Veja a entrevista que fizemos com ela, que genti lmentecedeu um pouco de seu precioso tempo paracomparti lhar de sua vitoriosa experiência na carreira deTI :

- Como você iniciou na área de TI? O que a levou aescolher essa área?

Simone: Desde criança já explorava alguns l ivros deprogramação, me encantava como o computadorfuncionava, você copiava algumas linhas de programa,executava, ele pedia a sua data de nascimento e exibiao seu signo. Ele acertava! Era mágico!

Entrei em um colégio técnico em Processamento deDados em 1 994 e logo no primeiro dia de aula oprofessor falou “Se algum de vocês não gosta deproblemas, pode sair por aquela porta porque é issoque vocês vão ter se trabalharem com informática”.

Bom, diante desta não me acovardei e segui em frente.Fiz a faculdade também em tecnologia e quandoconcluí, trabalhei como assistente administrativo por 3meses, mas não era isso que eu queria e saí. Doismeses depois, iniciei como programadora numaempresa de consultoria em informática.

- Quais foram as maiores dificuldades encontradasdurante sua formação, no que diz respeito a ser mulher,se houve alguma?

Simone: Ao longo da minha formação não encontreiproblemas que me afetassem por ser mulher, massempre observei um número bastante reduzido demulheres em cursos de TI . Consideraria 20% a 30% emmédia da sala de estudos de TI são de mulheres. Estaproporção é refletida desde o colegial, faculdade, pós ecursos de aperfeiçoamento técnico.

- O que acredita ser os maiores entraves para que asmulheres considerem mais a TI como boa opção decarreira?

Simone: A mulher tem uma essência guerreira masmuitas vezes não deixa esta essência aflorar. A área deTI é uma área onde você tem de ser forte, tem degostar de ser desafiado, deve se dedicar, esforçar-se,

ter garra e vencer ou aprender com os erros e derrotas.Mas nunca deixar-se abalar. São poucas as mulheresque conseguem se ver neste perfi l . Mas reforço que éuma questão de como as mulheres se vêem porque ashabil idades técnicas são as mesmas para ambos ossexos.

- Como se sente gerenciando uma área de TI que écomumente dominada por homens? Encontrou muitasdificuldades de aceitação?

Simone: Sempre tive um ótimo relacionamento com aspessoas que fizeram parte da minha equipe, tendocomo valores o respeito, a colaboração e ahonestidade. Apesar de ser mulher, sempre coloquei amão na massa não me restringindo às limitações físicasde força entre homens e mulheres. Se for para carregaralgo, eu carrego! Vendo-se e colocando-se como igualaos seus semelhantes em qualquer equipe, o respeito éconquistado. Eu já disse isso às equipes com as quaistrabalhei: para mim, no ambiente de trabalho não hádiferença entre homens e mulheres, somos todosprofissionais de uma mesma área.

- Você ainda vê muito preconceito nos processos deseleção de mulheres? Esse preconceito é maior paracargos de gestão?

Simone: Não vejo preconceito no processo de seleção,mas percebo a falta de mulheres o que naturalmentefaz com que a idéia de que exista este preconceitopermaneça. Esta história de preconceito com asmulheres na área de TI é do passado, quando oscomputadores eram do tamanho de salas e osprofissionais de TI pareciam ‘mecânicos’ deequipamentos. Hoje não tem mais isso, TI éessencialmente intel igência, raciocínio e estratégia, enisso não há diferença entre homens e mulheres, sãohabil idades inerentes ao ser humano. A cada 1 0currículos analisados para uma vaga de TI , 1 é de umaprofissional mulher. Se hoje há menos mulheresiniciando em TI , naturalmente, teremos menos gestorasnesta área.

- O que você diria para as jovens que estãoingressando na carreira de TI e se sentem deslocadaspela ausência de mais mulheres na área?

Simone: Eu digo às mulheres que acreditem mais nasua força interior e competência. A área de TI não é ummar de flores, é uma área onde você é constantementedesafiado e deve permanecer sempre em pé eseguindo em frente. Não há um dia igual ao outro.Esqueçam a briga dos sexos, saibam encarar todos asua volta como profissionais com as mesmasresponsabil idades. Com a evolução e mudança de perfi ldo profissional de TI ao longo das últimas décadas, oplanejamento e a organização se tornaram requisitosessenciais para qualquer projeto de TI que se vá iniciare as mulheres devem saber tirar proveito disso, poissão habil idades natas do sexo feminino, enquanto ohomem tem a ação e a execução como seus pontosfortes. São perfis distintos e que, em uma equipe de

Artigos

RSE pág 1 5

Num território antes predominantemente "deles", odepartamento de TI (Teconologia de Informação) temse tornado, cada vez mais, um lugar "delas". Com umhistórico de atuação predominantemente deles, temaumentado o interesse delas nos cursos relacionados àárea. Um levantamento feito pela Sociedade Brasileirade Computação (SBC) apontou um aumento deaproximadamente 1 65% no número de alunas queconcluíram cursos relacionados de 2001 a 2009. Hoje,elas já representam 1 4% dos estudantes da faculdadede Tecnologia. Motivadas pela demanda deprofissionais capacitados para a área, as mulheres têmencontrado espaço e oportunidades dedesenvolvimento no universo da tecnologia.

Para Maurício Pimentel, coordenador geral da BandTec(Faculdade de TI do Colégio Bandeirantes), esteinteresse ocorre porque TI é uma área promissora commuitas oportunidades e que demanda bastantecriatividade. O mundo da TI sofreu grande mudançanos últimos anos. “Era uma área de ambiente árido,bem estruturada e com entregas muito determinísticas.Hoje a área é bastante dinâmica e muito baseada emserviços de atendimento, customização e fortementeapoiada em design seja no sentido clássico do designou no sentido de proposição e construção de novassoluções”, explica Maurício.

Como ouvir, absorver e atender essas demandas éfundamental para essa área, as mulheres têm sedestacado nessas funções, além, claro, de ocuparemposições técnicas e de gestão. Características comobons salários, flexibi l idade de horários e prática comumdo Home Office (trabalhar de casa) também sãoresponsáveis pelo interesse delas na área de TI .

MULHERES: VEJA 5 RAZÕES PARA OPTAR PELACARREIRA EM TI

Quanto ao preconceito em cargos de liderança em TI ,Maurício observa que o fato delas ocuparem boasvagas é semelhante ao que ocorre em outras áreas.“As mulheres vêm ocupando o espaço da liderança nosnegócios e disputando, ombro a ombro, as melhoresposições”, explica o coordenador.

O interessa da estudante de Banco de Dados, MarcellaGallo, começou ainda na infância quando atuava nomercado de trabalho e trabalhava com planilhas no

Excel. Para melhorar seu desempenho, Marcella foipesquisar como poderia melhorar meu desempenho.“Com isso, descobri um mundo novo com diversossoftwares que eu precisava conhecer mais, foi a partirdeste momento que decidi me matricular no curso deBanco de Dados e logo no primeiro ano do curso recebium convite para trabalhar com CRM. Hoje me sintomuito mais realizada”, disse a estudante de 31 anos.

Sobre o que pode afastar as mulheres da área de TI , aestudante acha que pela área ser focada em lógica eraciocínio, acaba afastando a maioria das mulheres quefocam em áreas de biologia e humanas. Já para atambém estudante de Banco de Dados, SusanaOkamura, talvez elas tenham medo de não ser aceitasna área. “Acredito também que seja algo interior, deachar que TI não é profissão para as mulheres. Aospoucos isso vai acabar, pois cada dia que passa vejonovas alunas na faculdade”, explica a estudante.

Susana explica que já sofreu preconceito bem nocomeço da carreira. “No início, como atendente de helpdesk, senti certa preferência por atendentes do sexomasculino e eu tinha que provar o contrário, quemesmo sendo mulher conseguiria ajudá-los. Lembroque uma vez o cliente chegou a questionar o porquê decomo uma mulher poderia achar uma solução tãorápida para o problema. Mas levei na brincadeira, nãome abalei, afinal depois ele sempre queria falar comigo.Hoje em dia, não vejo mais esse preconceito”, explicaSusana.

Seu interesse pela área de TI começou com os doisirmãos que já trabalhavam na área. Foi assim que eladecidiu fazer o colégio técnico em processamento dedados. “Na época, ouvia falar muito da Fenasoft(evento de tecnologia no Brasil) e, mesmo naadolescência, cheguei a ir à feira. Achava o máximo astecnologias da época. Também sempre ouvia que erauma tendência no mercado de trabalho e que aspessoas da área sempre teriam boas oportunidades deemprego”, explica a estudante.

Fonte:http: //esti lo.br.msn.com/tempodemulher/carreira/mulheres-de-ti-5-raz%C3%B5es-para-optar-pela-carreira-que-oferece-bons-sal%C3%A1 rios-e-hor%C3%A1 rios-flex%C3%ADveis-1

MMuullhheerreess ddee TTII :: 55 rraazzõõeess ppaarraa ooppttaarrTempo de Mulher : : Madson Moraes

trabalho sadia, se complementam e trazem osmelhores resultados para a organização e benefíciospara todos os membros que a compõe.

Além de qualquer outro ponto que achar relevante citar,ok?

Simone: É importante destacar que quando falamos deTI estamos falando de um universo muito grande:desde a área de suporte a equipamentos,gerenciamento de redes, helpdesk a usuários,treinamento, análise e desenvolvimento de sistemas ebanco de dados. Cada um destes segmentos dentro deTI requerem uma predisposição da profissional ao perfi lda função. Exemplo: se uma mulher é extremamentepreocupada com o cuidado de suas mãos, não vai seencaixar num trabalho que tenha de abrir equipamentose limpar componentes empoeirados ou ainda fazer ocabeamento de uma rede; Se ela gosta de se vestirsocialmente e usar salto alto, não vai se encaixar numperfi l de técnico de campo que tem de andar para lá epara cá em uma empresa, geralmente carregandoequipamentos novos ou quebrados. Quando eu digogarra é vontade. Se a mulher tem o seu esti lo feminino,

mas aceita adaptá-lo para a realização de uma funçãoporque o interesse no trabalho é maior, isso édiferencial.

A Simone ocupa a posição de Gerente de TI na SBSLivraria Internacional, especial izada na venda demateriais voltados ao ensino de idiomas e de materiaiscientíficos, técnicos e profissionais que contribuem paraa formação e aprimoramento profissional.

Se você é mulher, ou tem uma amiga que estápreocupada com seu futuro na carreira de TI pelosimples fato de ser mulher, comparti lhe este artigo. Nãodeixe que um grande talento se perca por bobagenspreconceituosas. Quando isso acontece, perde apessoa por ter um sonho frustrado, perde o Brasil , tãocarente de pessoas de talento diferenciado.

Que realmente tenhamos muitas mulheres assim comoa Simone, sejam elas técnicas, gestoras, diretoras,donas de grandes empresasa O setor de TI agradece,o Brasil agradece.

Fonte: http: //www.targettrust.com.br/blog/mulheres-na-carreira-de-ti-um-exemplo-de-sucesso/

Finalmente

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OObbrrii ggaaddoo ee AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEdd ii ççããoo

Mapa da SemanaSSeejjaa PPrroodduuttiivvooMapas mentais são uma poderosa forma de superar o medo da página em branco, procurar padrões, explorar um assunto, viracima com idéias verdadeiramente inovadoras, registrar a sua evolução para rastrear em busca de novos conhecimentos ecomunicar seus processos de pensamento para os outros.

Palavras Finais

AAttéé aa PPrróóxxiimmaa EEddiiççããoo“O risco é o elemento­chave no planejamento de qualquer carreira de sucesso”, disse a CIO do Wal-Mart,Karenann Terrel l . Vejo que as mulheres conseguem tantas coisas e já conseguiram tantas vitórias, mas sei quemuitas ainda estão por vir, pois não devemos nos enganar, as pessoas são terrivelmente machistas, mesmo naBíbl ia (que publico em todas as edições) vejo que as mulheres são tratadas como lixo. Confundir Maria Madalenacom a Prostituta que Jesus salvou da multidão é uma forma.

Paola Juarez, peruana e especial ista em segurança da informação certa vez ressaltou o fato de a mulher ser maisdetalhista, mais minuciosa como um diferencial para principalmente para quem trabalha com segurança. Eassegura: “Meu jeito mulher me garante um plus nessa área. Para ela, esse sexto sentido, típico das mulheres,ajuda muito na atividade”, disse. E em quantas outras atividades dentro da área de TI a presença de uma mulhernão seria muito melhor, conheço varias Analistas de Testes que dão de 1 0 a 0.

Só que é estranho ver pesquisas que revelam que as mulheres em cargos de gestão no mercado de TI recebematé 23% menos que os homens. Aonde está o sentido nesta diferença? Como disse no começo fomos ensinados aculpar uma mulher por termos sido expulsos do paraíso.

Porém, espero sinceramente que ocorra um retorno aos padrões normais de igualdade e que as futuras geraçõespossam reconhecer o precioso trabalho que as mulheres vem realizando.